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新卒採用

埼玉勤務確約×家賃9割補助×新製品開発を支える生産技術職

業界トップクラス!食品パッケージ専門メーカー*49年連続増収

株式会社カナオカホールディングス|印刷・製版、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ● 生産技術の役割 生産技術の仕事は、「このパッケージ、本当に安定して、同じ品質で、ずっと作り続けられるのか?」 を最前線で考え、形にする仕事です。 営業が受け取ったお客様の要望をもとに、素材の組み合わせ、構造、加工条件、設備の使い方を検討し、“机上のアイデア”を“現場で再現できる仕様”へと落とし込む。 それが生産技術の役割です。 新しい素材を使うときは、材料メーカーと検証を重ね、不良が発生すれば、原因を一つずつ分解し、条件を見直す。「なぜ起きたのか」「どうすれば防げるのか」を突き詰め、再発しない仕組みまでつくります。 決して研究室の中だけで完結する仕事ではありません。現場のオペレーター、営業、品質管理と連携しながら、人と工程をつなぎ、製造全体を前に進めるポジションです。 そして、この仕事の価値は、“食品を安全・安心に届ける当たり前”を支えていること。 食品は、つくるだけでは届きません。 品質を守り、安定して製造でき、同じ品質で流通し続ける仕組みがあって初めて、私たちの食卓に届きます。 生産技術は、その「当たり前」を裏側から支える存在です。 自分が関わった仕様がスーパーやコンビニに並び、“当たり前に安全に使われている”その裏側に、自分の仕事がある。 派手さはないかもしれませんが、 止まれば品質や供給に影響が出る、社会にとって欠かせない仕事だからこそ、大きな責任と手応えを実感できます。 <充実した福利厚生・社内制度>(一部抜粋) ■交通費全額支給 ※ガソリン代には上限あり ■住宅手当(既婚者:1万8000円、独身者1万5000円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■奨学金返済支援制度(月1万円) ■保養所(新潟県石打、千葉県白子町) ■社宅制度(月家賃90%を企業にて負担/※利用条件あり※) ■積立有給制度 ■メンター制度:懇親費用として、月5000円を補助します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社カナオカホールディングス 勤務地 <東京> ・東京都台東区台東1-34-6 <埼玉県の製造拠点> ・埼玉県鴻巣市笠原854-1 ・埼玉県鴻巣市上谷2115-5 ・埼玉県北本市中丸10-194-1 ・埼玉県羽生市川崎1-371-15 勤務候補地:埼玉県

給与

月給257,900円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万2900円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 一律食事手当5,000円を含む

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間15分 〜 17時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制(土日祝休み) ※会社カレンダーにより年数日の 祝日出勤あり <有給あり> 有給休暇(年間10日~20日の付与) ※初回付与は入社日から半年経過後 <長期休暇あり> ・年末年始休暇 ・夏季休暇 <休暇制度> ・慶弔休暇あり ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・永年勤続休暇 ・積立有給制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回/4月 賞与年2回/夏季7月、冬季12月 <手当> ・交通費支給※ガソリン代には上限あり ・住宅手当 ・家族手当 ・役付き手当(役職により支給) ・単身赴任手当 (※単身赴任者には社宅制度、家具購入 補助制度、帰省代補助制度も適用) <各種制度> ・退職金制度 (確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・奨学金返済支援制度 ・保養所(新潟県石打、千葉県白子町) ・社宅制度(月家賃90%を企業にて負担/※利用条件あり※)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修、入社後半年フォローアップ研修 各キャリアに応じての階層別研修(リーダー、マネージャー等) コンプライアンス研修、ハラスメント研修、社外メンター研修 外部研修への参加もあり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 1)通信教育・塾・セミナー:費用の半分(終了を前提とし上限10万円) 2)資格試験:受験量1回分 対象資格…全社共通:外国語(英語・中国語・タイ語・インドネシア語など業務に必要とされるもの)、救急救命士 製造部門:ISO内部監査員、FSSC内部監査員 営業部門:包装管理士、包装専士、危険物取扱者

メンター制度

メンター制度:あり 1年間の新人係制度(指導員と同じ場合もあり):配属部署で1on1体制で業務の指導だけでなく、様々なことの相談先となる先輩社員が付きます。 懇親費用を補助します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期昇給・昇格時及び年二回の賞与査定時個別面談の実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 初任者テスト、力量認定テスト

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.5% 女性管理職比率:0.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad22100073e3e469

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