リクナビ
新卒採用

医療機器商社の営業職

年間休日123日!医療の最前線へ。地域の未来を創る営業へ

株式会社SMC|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ✅私たちはこんな事業をしています わたしたちは医療を縁の下で支えるプロフェッショナル集団です。 循環器内科、心臓血管外科といった急性期医療の分野を得意とし、札幌を中心に北海道と東北の病院へ医療機器・材料を販売する他、医療機関へのあらゆるサポートとコーディネートをご提供しています。「医療を健康に。」をスローガンに、社会の変化と技術の進歩を的確にとらえ、専門性の高い支援によって医療機関の課題解決に貢献することを使命としています。 ―――――――――――――― ✅当社の魅力はここ‼ ⭐年齢や上下関係がフラットで相談のしやすい社風 SMCは、役職に関わらずスタッフ同士が「○○さん」と呼び合っています。上下関係や年齢による縛りが少なくフラットな社風で、スタッフ同士もとても仲が良いです。この社風は、当社社長の『「人」は財産』という考え方がベースとなって生まれました。お客様に選ばれる会社であるためには、お客様を担当する営業を始めとした「人」が重要なポイント。居心地のよい環境だからこそ楽しく仕事ができ、上司や先輩に相談しやすい環境があるから効率よく業務が進みます。そして、互いに刺激し合えるからスタッフのレベルが上がり、結果、お客様に信頼されることで、さらに仕事が楽しくなっていく…そんなポジティブな循環を巡らせられる社風なのです。 ⭐医療を縁の下で支えるプロフェッショナル集団 わたしたちは、医療を縁の下で支えるプロフェッショナル集団です。担当する医療機関(病院・クリニック等)へ訪問し、納品の他、医薬関係者のニーズを汲み取りながら、商品や技術の情報提供を通じ、課題解決を行います。例えば、ガーゼ一つ取ってもその商品数は膨大なため、どれが適正かを一緒に考え、ご提供することもあります。このような仕事ですから、当然専門的な医療知識が必要となりますが、もちろん入社時点で持っている必要はありませんのでご安心ください。1~2年は先輩スタッフのアシスタントについていただきますので、その間に十分な医療知識と自信を身につけていってください。(ルート・企画営業のため飛び込み営業はありません) ⭐シップヘルスケアグループの一員である強み 医療制度の大幅な変革が起こる中、よりお客様のニーズに合ったサポート、コーディネートをご提案するため、2010年から「シップヘルスケアグループ」の一員となりました。「生命を守る人の環境づくり」というグループミッションも大切にしながら、会社の枠を超えてグループ企業と連携することにより、医療機関を経営から現場まで強力にサポートしています。 ―――――――――――――― ✅みなさんにはこんな仕事をしていただきます ⏩医療を縁の下で支える営業職 担当する医療機関を訪問し、医師をはじめとしたさまざまな医薬関係者のニーズを発見、課題解決を行います。 あらゆるメーカーの商品を扱える強みを活かして、横断的な医療機器の情報提供、常に進歩し続ける医療技術をキャッチアップしながら、担当医療機関へ最適なソリューションをご提供します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社SMC 勤務地 ※原則は札幌勤務ですが、数年後に個人の能力・希望を考慮して各営業所への配属も検討します。 勤務候補地:北海道

給与

月給220,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万5000円 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・営業職) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:123日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 ※規定による

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、従業員持株制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3か月 研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年 実績時点: 2025-1-31 パート・契約社員含む

研修

研修:あり OJT制度、メーカー主催の勉強会・説明会(当社開催)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり CDR取得のため講習への参加などを支援

メンター制度

メンター制度:あり 担当メンターあり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 実績年度: 2023 パート・契約社員含む

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad0f3005f4059f09

問題を報告する

この企業の募集