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新卒採用

住宅メーカーの営業職|熊本勤務

熊本県勤務転勤無し/地域密着の住宅営業/月給27.5万円~

東宝ホーム株式会社

不動産

    正社員

    27年卒 新卒採用

    熊本県

    営業

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを販売したい
人の成長を支えたい
チームワークを重視
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 転居を伴う転勤は原則なし!熊本で長く腰を据えて働ける ✅ 月給27.5万円~+営業成果手当!成果を正当に評価 ✅ 熊大・学園大など地元採用実績多数で安心 ✅ 先輩や上司、部署を超えても、風通しが良い社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 東宝ホーム株式会社について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居後からが本当のお付き合いという考えのもと、地域密着で事業を展開しています。 お客様一人ひとりと長く関係を築くことを大切にし、正直さと親切さを大事にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一生に一度の住まいづくりに携わり、 お客様と深く関わる仕事です。 ご要望に寄り添いながら信頼関係を築き、 「あなたに任せてよかった」 と言っていただけるやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 先輩社員の声 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社1年目/営業】 お客様と一生涯のお付き合いができる、 魅力的な社風に惹かれました。 【入社2年目/設計】 東宝ホームが提案している商品に 感銘を受け、入社を決めました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の気候に適した外断熱住宅に特化し、 快適性と省エネ性を両立。 性能だけでなくデザインにもこだわり、 「品質・サービス共に東宝ホームなら安心」 と選ばれ続ける住まいを提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 熊本支店に配属され、転勤がないため 地元に貢献しながら、腰を据えて 長期的なキャリアを築けます。 先輩や上司に相談しやすく、日々の業務の中で気軽に相談や意見交換ができる環境です。 部署を超えて関わる機会も多く、さまざまな人と関わりながら成長できます。 地元で活躍する先輩が身近でサポートするので、安心して仕事に取り組めます。 育児休業取得率は女性100%(2023年度) など、長く安心して働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 熊本県内の事業所一覧 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・熊本支店(熊本市白山) ・KAB総合住宅展示場(熊本市南区) ・熊日RKK住宅展(熊本市東区) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 説明会案内 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶日時:応募いただいた方に連絡させていただきます。 ▶形式:オンライン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 今後の選考フロー ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エントリー ▼ 会社説明会参加 ▼ ES(履歴書)提出 ▼ 一次選考 ▼ 二次選考 ▼ SPI適性検査 ▼ 最終選考 ▼ 内定 ※選考内容・日程は変更となる場合があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東宝ホーム株式会社 勤務地 ※希望勤務地をお聞きします。U・Iターンも大歓迎! 勤務候補地:熊本県

給与

月給245,000円~260,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万5300円 〜 19万6900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万9700円 〜 6万3100円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律手当】 車両手当(15,000円) 【諸手当】 営業成果手当、資格手当、役職手当、 車両保険補助手当、車検補助手当 【昇給】 年2回 半年毎に職務成果を評価 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 ▶短大/専門 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:185,300円 固定残業代/月:59,700円/40時間 一律手当:車両手当15,000円 ▶大学・大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円 ※基本給:196,900円 固定残業代/月:63,100円/40時間 一律手当:車両手当15,000円 ・固定残業代含む、一律手当含む ・固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(毎週火曜日・水曜日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得報奨金 退職金制度 病気補償制度 慶弔見舞金 インセンティブ制度 健康診断 社員旅行 その他 親睦会、忘年会、歓迎会など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 新人研修、集合研修、OJTほか(新入社員全員対象) まず基本的なビジネスマナーや業界知識をしっかりと身につけていただきます。また、会社の理念や業務フローについて深く理解するための講義やグループワークを通じ、実務に必要な基礎力を養います。 配属後はOJT(On-the-Job Training)を通じて、先輩社員の指導のもと、実際の業務を経験しながらスキルを磨いていきます。これらの研修を通じて、新入社員全員が確実に成長できるよう、サポート体制を整えています。 そして、数か月に一度、新入社員を集めた定期的なフォローアップ研修を実施しています。実際に業務を経験して感じた課題や疑問を解決し、より高度なスキルや知識を身につける機会を提供します。また、同期社員同士の交流を深め、情報交換やアドバイスを通じてお互いを成長させる場としても機能しています。実務経験と研修を組み合わせることで、確実に成長をサポートしていきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技術職に配属された社員に対しては、建築士資格の取得をサポートするため、残業時間の制限を設け、学習に専念できる環境を整えています。 また、宅建士などの特定資格を取得した際には、合格祝い金を支給する制度も整備しており、自己啓発を促進するためのサポート体制も充実させています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 当社では、月に一度ノー残業デーを設け、社員が仕事から離れてリフレッシュできる機会を提供しています。時期により、残業が多くなることもありますが、通常時においては残業が多くない環境を整えております。ワークライフバランスを大切にしながら、しっかりと休息をとり、次の日からまた生産的に仕事に取り組めるようサポートしています。社員が無理なく働き、成長できる職場環境を心がけています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者6名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.4%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:acba4e1c5b9c13b4

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