総合職(スイミングコーチ)

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅ 「教員・公務員志望」だった先輩が多数活躍中！ 「学校の先生になりたかった」「子どもの成長を支えたい」という想いを、民間教育の舞台で叶えられます。 ✅ 「水泳スキル不問」です（運動部以外も歓迎） 名門イトマンだからこそ、「教えるプロ」に育てる独自の研修ノウハウがあります。 ✅ 若手から「店舗運営・マネジメント」を学べるキャリアパス 1年目は現場で経験を積み、将来は本社（広報・人事・企画・営業）やスクール支配人として会社運営に携わります。 ✅ 充実した研修制度（内定〜入社後も徹底サポート） 社会人マナーから安全管理、指導法まで、先輩が「もう大丈夫！」と太鼓判を押すまで1人でプールに立たせることはありません。 ＼先輩社員一日の流れの例 ／ 「スイミングの先生って、ずっと水の中にいるの？」という疑問にお答えします。 実は、事務作業やフロント対応、チームでの作戦会議など、メリハリのある働き方をしています！ ＜前半：朝の準備・午前レッスン・事務作業＞ 10:00 出社・業務開始（館内清掃、プールの水質・室温チェック、メール確認など、お客様を迎える準備をします） 10:30 ベビークラス・幼児クラス指導（親子で楽しむ水慣れをサポート！） 11:30 チームミーティング（コーチ間で情報共有） 12:00 フロント対応・事務作業（体験レッスンのご案内や入会手続き、季節のイベントに向けた準備など） ＜中盤：休憩＞ 13:00 休憩（1時間／スタッフルームでランチタイム。午後のレッスンに向けてしっかりエネルギー補給！） ＜後半：プール指導・子どもたちとの時間＞ 14:00 フロントでお出迎え 15:30 ジュニアクラス指導①（幼児〜小学校低学年クラス。） 16:45 ジュニアクラス指導②（小学校中高年クラス。） 18:00 レッスン終了・片付け（プールの安全確認、清掃、用具の片付けなど） 18:30 事務作業 19:00 業務終了・退社 ✨株式会社イトマンスイミングスクールについて✨ 私たちは、日本の水泳界をリードしてきた長い歴史を持つ、東進ハイスクールなどを展開する「ナガセグループ」の企業です。 これまでに多くのトップスイマーを育成してきましたが、私たちの真の目的は「オリンピック選手を作ること」だけではありません。 私たちが大切にしているのは、水泳というスポーツを通じて、子どもたちの「やればできる」という自信（自己肯定感）や、 目標に向かって努力する「強い心と体」を育てる教育です。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 科学的根拠に基づいた「30段階進級基準」 感覚ではなく、誰が教えても子どもが確実にステップアップできる独自のカリキュラムがあります。 だからこそ、指導未経験のあなたでも安心して教えることができます。 ✅ 「ナガセグループ」としての強固な経営基盤 教育大手のグループシナジーを活かし、少子化の時代であっても「一人ひとりの能力を伸ばす本物の教育」として、保護者様から選ばれ続けています。 ✅ 多様な人々と関わる「地域コミュニティの拠点」 ベビーからジュニア世代、シニア世代まで、幅広い年代の健康と笑顔を支える社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 ✨ 働く環境と安心の研修体制 ✨ ✅ ゼロから「プロの教育者」に育てる仕組み 入社後は理念研修、マナー研修からスタート。その後、安全管理や年齢に応じた声かけの技術を学びます。現場配属後も、先輩のレッスン見学や補助から少しずつ慣れていける「OJT体制」です。 ✅ チームで働くアットホームな社風 スクール運営はチームワーク。一人の負担が大きくならないよう、スタッフ同士が常に助け合っています。分からないことはプールサイドでもすぐに先輩に聞ける環境です。 ✅ 多様なキャリアパス 現場のコーチで終わるのではなく、店舗の数値管理を行う「マネージャー（支配人）」や、本社の「人事」「広報」「事業企画」など、あなたの適性に応じた多彩なキャリアが広がっています。 ✨ イトマンで活躍が期待できる方（一つでも当てはまれば歓迎！） ✨ ✅ 教育や保育に関心があり、子どもの成長を近くで支えたい方 ✅ 学校の先生や塾の講師以外で、「教える仕事」を探している方 ✅ 部活やサークルでマネージャーや裏方としてチームを支えた経験がある方 ✅ お客様と長く、深い信頼関係を築く接客・サービスがしたい方 ✅ 将来的に店舗運営やビジネスのマネジメントに興味がある方 ✅ 人の話をじっくり聞き、明るく誠実なコミュニケーションが取れる方