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新卒採用

技術系総合職(金型設計・製造・生産技術・品質保証・設備開発)

県内トップクラスの自動車部品メーカー/教育体制充実

三重金属工業株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【金型設計職】 自動車に搭載されるプラスチック部品・金属部品・複合部品を作るための金型を、3次元CADを使って設計する仕事です。 お客様と打ち合わせを行い、お客様が求めているスペックの部品を生産するためにはどの様な金型にすればいいかを考えます。 時には、当社で生産した部品を組み立てる生産ラインまで考えた製品の形状や作り方の提案まで行います。 設計もいろいろな段階があります。 人と話すことが得意な人はお客様との打ち合わせを中心に行い、 人と話すことが苦手でCADを使って黙々と図面を描く方が得意な人は 図面を描く仕事を中心に行うなど、一人ひとりの適性を考慮して、仕事の担当を決めます。 個人差はありますが、一人で一通り仕事ができるようになるまでに約3年かかり、色々な案件に対応できるようになるまでに10年くらいかかります。先輩が優しく指導しますので、できることから一つずつステップアップしていってください。 【生産技術/製造技術】 お客様から受注した新規部品を、より高品質・低コストで、効率的かつ安定的に生産するための生産設備や工法を考えます。 お客様が定めている仕様を満たしていることを確認するための検査設備も考えます。 当社は金属プレス、切削、研磨、樹脂成形、組立・組付など多様な工程があるので、 それぞれの工程で作る製品に合わせて最適な生産方法・設備を考えていくことが製造技術の面白さです。 自動化も進めていますので、自動化の企画や、上海やベトナムに出張して、海外の生産向上の立ち上げ・自動化にも取り組みます。 【品質保証】 品質を守り、不良品をお客様に出さないことが品質保証の役割です。 品質に関して、お客様への窓口でもあります。 製造から出荷に至るすべての工程で、測定に関する基準の制定や、製品が寸法や機能が基準を満たしているかの検査を実施します。 また、不良が発生した際の原因追及や、日々の改善活動も各部と連携を取りながら行っていただきます。 【設備開発】 自動車部品を生み出すための「生産設備」を開発・製作し、安定したモノづくりを支えることが設備開発職の役割です。 生産現場のニーズを形にし、設備の企画から完成・立上げまでを一貫して担当します。 生産効率や品質向上を目的に、設備の設計を行い、部品の組立・精密な調整作業を実施します。 完成後は、検査用カメラなどの画像機器の調整を行い、設備が安定して稼働するかを確認します。 製造部門や関係部署と連携しながら、より使いやすく高性能な設備づくりを進めていただきます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

三重金属工業株式会社 勤務地 本社/三重県津市半田564-1 飯高工場/三重県松阪市飯高町下滝野1396 松阪工場/三重県松阪市御麻生薗町1244-1 上川工場/三重県松阪市上川町3461-16 勤務候補地:三重県

給与

月給203,000円~248,000円


給与詳細 基本給:月給 20万3000円 〜 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当】 時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 役職手当 家族手当 通勤手当 住宅手当(遠距離通勤を余儀なくされる者に限る) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方、短大/専門 卒業の方:203,000円 高専 卒業見込みの方、高専 卒業の方:225,000円~243,000円 大学 卒業見込みの方、大学 卒業の方:243,000円 大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業の方:248,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間15分 〜 16時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働:7時間45分 休憩:12:00~12:45 ※部門により交替勤務あり

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(土曜・日曜※会社カレンダーによる) ※部署により休日の曜日がズレる可能性もあります。 ・GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・誕生日公休1日 ・メモリアル(記念日)公休2日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ・カラオケルーム(本社に設置) ・退職金制度(確定給付企業年金) ・労働組合 ・再雇用制度 ・育児、介護休業制度 ・育児、介護短時間勤務制度 ・財形貯蓄 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・物件斡旋(遠距離通勤を余儀なくされる者に限る)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙 (喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間中の給与は日給制となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万8000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年

研修

研修:あり 入社員研修、階層別研修、職種別研修、経営・品質・モノづくり・安全・環境・人材育成・ グローバルなどの分科会を設けて、活発な研究・研修活動を行っています。技術や技能に関する教育はもちろんですが、 人心教育にも力を入れており、 毎年1回全社員を対象とした講演会や 講師を招いた人心教育にまつわる講演会を毎月実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 多くの社員が様々な技能検定に挑戦しており、 取得が難しい特級技能士を5つも持っている社員や マイスターに認定されている社員もいます。 三重県内全体でも、5つも特級技能士を持っている人や マイスターは数少なく、貴重な存在です。 製造職の人たちは、金型関連の技能検定や 射出成形の技能検定に挑戦し、 人事であれば社会労務士や中小企業診断士、 経理なら税理士というように、 それぞれの部署で必要な資格に挑戦して欲しいと考えています。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 身に付けた技能を競う社内コンクールがあり、 優勝者には賞金が出ます。 また、当社の取引先である住友電装(株)や パナソニック(株)などの技能コンクールにも参加して、 入賞者は新年に行われる新年式で 社長から表彰状と金一封をもらえます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者7名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ab7afc25b11a53c7

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