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新卒採用

技術職(設計・開発)

自動車の様々な部品を一貫して手掛ける会社!

トリックス株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 あなたの適性などを考慮した上で、以下の職種などで、活躍していただきます。 【金型設計、製作/設備・生産技術者】 <仕事内容詳細> ■金型技術者 自動車部品をプレス加工する時に使う金型の設計や メンテナンス・改善・加工を行います。 また、より良い製品に仕上げるための改善や加工も行います。 ※タイやインドネシア、メキシコにある関連会社で使っている金型のメンテナンスも行いますので、 海外に出張するチャンスもあります。 ■設備・生産技術者 当社では生産ラインの自動化をさらに進めていきますので、 自動化を実現するための取り組みを行います。 また、新製品を生産する時はもちろん、 既存製品をより高い品質で効率的に作るための 生産設備を考えたり、工法を考えていきます。 <当社の強みと仕事の面白さ> 当社は自動車の様々な部品を生産しており、金型の設計・作成からプレス加工・溶接加工・表面処理・組立まで一貫して行っている点が、大きな強みです。 本田技研工業株式会社やトヨタグループ各社を始め、多くの自動車メーカーとの取引があり、5000種類以上の多くの部品を関東~九州の国内はもとより海外も含めた600拠点に納入しています。 こうした生産する製品種類の多さや様々な場所に納入できる対応力、高い品質の製品をジャストインタイムで納入できる実力がお客様からの高い評価につながっています。 そして、タイ・インドネシア・メキシコにも生産拠点を置き、どの拠点でも同じ品質の部品を生産し、全世界に供給できる体制を整えています。 市場の変化や技術の進化が加速する自動車業界の中で、当社は未来に向けて、様々な取り組みを進めています。 大きな流れとしてEVのさらなる普及が予測される中、EV関連部品の仕込みを行ったり、自動運転で増えるであろうセンサー関連部品の開発や、単品部品から付加価値の高いモジュール部品化への流れに対応し、自動車の安全性を高めるミリ波レーダーの組み立てにも取り組んでいます。 その他、AIやIoTによる生産性の向上や、自動車事業で培った技術を応用し、「電動化、高齢化、環境問題」をテーマに、新しい分野での事業開発にも果敢に挑戦しています。 <経営層と社員の距離が近く、「こうしたい」を実現しやすい社風です> 年3回行われる「事業計画式典」(4月)、「創立式典」(6月)、「新年式典」(1月)は、経営者と従業員のダイレクトコミュニケーションの場となっています。 こうした機会を通して、売上げ・利益などの情報を社員にすべて伝える「ガラス張り経営」を実施しているのです。 また、「トリックス2030VISION」も社員が中心になってまとめたり、親睦会も社員から選ばれた人が自主的に運営するなど、社員が会社を動かしていくチャンスが数多くあります。 海外に赴任する社員も公募しており、「海外で働きたい!」といった高い志を持ってチャレンジする社員の意欲を大切にしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

トリックス株式会社 勤務地 本社 津工場/津市片田町工業団地内 鈴鹿工場/鈴鹿市東玉垣町 ※マイカー通勤可(駐車場完備) 勤務候補地:三重県

給与

月給209,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 20万9000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大・専門・高専卒/月給20万9000円 大学卒/月給23万4000円 大学居院卒/月給25万円 【モデル月収例】 23歳 大卒 独身 基本月額:234,000円 食事手当:12,000円 住宅手当:25,000円 通勤手当(自転車):2,000円 計:273,000円 ※残業なしで算出、残業が発生した場合は別途支給。 食事手当は20日間社員食堂を利用した場合の金額。 <諸手当> 家族手当、食事手当、通勤手当、赴任手当、住宅手当、時間外手当 など ※残業手当は1分単位で支給されます。 下記詳細 ■通勤手当 ・自家用車の場合、片道の距離数(km)×2×20.33×14円/月 ・バイク利用の場合、一律4,000円/月 ・自転車利用の場合、一律2,000円/月 ■住宅手当:25,000円/月 ※勤務地が現在の居住地から通勤出来ないと会社が判断した場合 ■外国語手当: 42,000円/月 拠点がある国(タイ・インドネシア・メキシコ)の言語と日本語の通訳が可能な社員で会社が認めた者対象 ■食事手当 600円/1日 (月20日出勤&食堂利用:600円×20日=12,000円支給) ※食堂を利用された日数に応じて、食事手当が支給されます。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:15~17:15

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※当社カレンダーによる 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●退職金制度 ●従業員持株制度 ●社員食堂完備 (食堂を利用した方には食事手当が支給される為、実質300円でいつも温かい食事をいただくことができます。) ●ベネフィット・ワン ●リゾートトラスト施設の利用 ●時短勤務(子どもが小学6年生まで) ●トリックスいちご園:いちご園を所有しており、一般の方にいちご狩りを楽しんでいただける他、 社員向け無料いちご狩りのイベントを行っています。 ●親睦会:従業員で構成している親睦会では、1泊2日や日帰りの社員旅行を計画したり、バーベキューなど行っています。 また、お客様が企画する夏祭りやボウリング大会、ソフトボール大会なども積極的に参加しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙ルームがあります

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:14.9年

研修

研修:あり ・新入社員:ビジネスマナー研修を実施(1週間) ・特定の業務について外部機関でのテーマをもった研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・全社教育訓練として各部門により必要な資格所得・研修および講習会の参加費用全額補助。

メンター制度

メンター制度:あり OJTベースでの就業支援が育成の主体として機能しています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・安全教育制度 ・5S活動教育制度 ・階層別 社内研修制度 ・階層別 社外研修制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能オリンピックによる社内スキル認定。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:9.6% 2024年4月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a84afe046502177a

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