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新卒採用

総合職(営業職)

買っていただいた時から始まる末永いお付き合い

株式会社扶洋|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 総合職(営業職) 提案型ルート営業、デジタル分野、環境分野、生産分野のシステム・関連機器の提案 ※将来的に管理部門への異動の可能性あり ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ エリア限定採用枠あり!お住まいからお近くのエリアでの勤務が可能 ✅ 平均勤続年数17.3年!離職率が低く長く働ける安定企業 ✅ 年間休日126日、月平均残業13.9時間!ワークライフバランス◎ ✅ 既存顧客90%以上の提案型ルート営業で、じっくりと信頼関係を構築 ⭐ 株式会社扶洋について ⭐ 創業1948年以来、技術商社として多くの企業を支えてきました。 私たちは「情報」「環境」「生産システム」の三つの分野のシステムを扱っている技術商社です。 企業活動のすべてにおいてSDGsを意識し、CO2削減や設備全般の長寿命化など、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 「デジタル」、「環境」、「生産システム」の3分野で、お客様のベストパートナーを目指しています。 納入後のメンテナンス・保守サービスを系列会社(扶洋メンテナンスシステム株式会社)と連携して行うことで、 お客様との「末永いお付き合い」を大切にし、高い信頼を得ています。 ✨ 働く環境 ✨ 社員一人ひとりの自由な発想を尊重し、お客様にとって価値のあるアイデアはどんどん実行に移す能力が発揮できる環境があります。 平均勤続年数17.3年、定着率も抜群で、安心して長くキャリアを築いていきたい方に最適です。 また、健康経営にも力を入れており、年2回、有機野菜のギフトカードを社員全員への配布や、ウォーキングキャンペーン(景品あり)を実施する等、 社員が健康な状態で働ける取組みを実施しています! この度、当社は健康経営優良法人に認定されました。(2026年3月現在) ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様とコミュニケーションを重ね、お客様の課題、ニーズに合った設備等をご提案します。 IoT技術による電力監視システムや、省エネ機器の導入など、ニーズを捉えた技術を扱うことができます。 各種メーカーと密に連携し、高いサービスの質を提供する営業マンとして活躍できる仕事です。 また、自分の担当のお客様をもって営業活動をしていただくのは入社2年目からです。1年目は営業スキルや知識を付けていただく勉強期間です。 先輩との営業同行やメーカー研修等で営業のためのスキルを習得していただきます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「コミュニケーション能力、素直、先を読んで考える力、自分から積極的に学ぶことが出来る人」を求めています。 抜群の安定性と高い社会貢献性を持つ技術商社で、あなたの個性を活かした提案に挑戦しませんか? 充実した研修と風通しの良い社風が、あなたの活躍をサポートします! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にできる人 ✅ 素直で、先を読んで考える力がある人 ✅ 自分から積極的に学ぶことが出来る人 ✅ 自由な発想を活かした提案に挑戦したい人 【採用予定学科】 全学部全学科歓迎

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社扶洋 勤務地 勤務候補地:埼玉県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

給与

月給241,200円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万8200円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ・営業職(大卒・既卒) ※2026年4月実績 支給額 (月給)241,200円 基本月額 208,200円 諸手当(一律)/月 33,000円 ・営業職(院了・既卒) 支給額 (月給)246,400円 基本月額 210,400円 諸手当(一律)/月 36,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:45 休憩:1時間(12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 126日 【休日】 完全週休2日制(土、日)・祝日、会社指定休暇日4日(GW・夏季休暇・11月・2月) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 新人研修(OJT研修含む)・営業研修・製品(メーカー)研修・階層別研修、通信教育(受講費用援助あり)、資格取得費用は全額会社負担(会社指定の資格に限り同資格は2回目まで負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 ・屋外にて喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 新人研修(OJT研修含む)・営業研修・製品(メーカー)研修・階層別研修

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.3年

研修

研修:あり 新人研修(OJT研修含む)・営業研修・製品(メーカー)研修・階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育…会社指定の通信教育受講修了者には、会社より受講費用援助あり 資格取得…2回目までに限り、資格取得費用は全額会社負担(会社指定の資格に限る)

メンター制度

メンター制度:あり ストレスチェック制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a7dbe08466b97b5c

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