リクナビ
新卒採用

企業マーケティング部(大手企業採用部門を対象とした法人営業)

5/15・19にオンライン会社説明会を開催します!!

株式会社文化放送キャリアパートナーズ|人事コンサルティング、人事・人材サービス、広告・宣伝

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 当社では、新卒採用に関わる様々なサービスを、企業・病院、大学、学生に提供しています。 ●HR戦略事業本部 企業マーケティング部 企業の魅力を「カタチ」にし、学生との“幸せなマッチング”を創出する 文化放送キャリアパートナーズ(BCP)の「企業マーケティング部」は、決まった枠を売る単なる求人広告の販売代理店ではありません。私たちが向き合うのは、新卒採用を行う企業の人事部門が抱える採用課題そのものです。 「求める人材に出会えない」「企業の魅力が学生に正しく伝わっていない」といったリアルな悩みに寄り添い、本質的な課題を分析。それぞれの企業と長期的な信頼関係を築きながら、最適な「採用プロモーション」を企画・提案するソリューションパートナーとして活動しています。 【他社にはないBCP独自の強み】 当部の最大の武器は、独自性の高いアライアンスと柔軟な発想力です。 多彩な自社メディア: 就職サイト「ブンナビ」や、合同企業説明会「ブンナビ就職LIVE」の企画・運営。 強力なメディア連携: 文化放送のラジオ番組、読売新聞、東洋経済新報社など、信頼あるメディアと連携した認知度向上施策。 オーダーメイドの提案: 課題に合わせてメディアを選定するだけでなく、学生の心を動かす採用WEBサイトやパンフレット等のクリエイティブツールも自社でプロデュースします。 【先輩社員の声:入社4年目・企業マーケティング部】 「ただ決まったパッケージを売るのではなく、お客様の課題を深掘りし、ゼロから企画を提案できるのがこの仕事の醍醐味です。以前、『理系学生の認知度が低い』と悩む企業様に対し、当社のラジオ番組と独自イベントを掛け合わせたプロモーションを提案しました。結果、ターゲット層からの応募が増え、人事担当者様から『あなたが担当でよかった』と言っていただけた時は大きな達成感がありました。若手でもどんどんアイデアを発信し、実行に移せる風通しの良さも、当社の大きな魅力です」 【得られるやりがいと環境】 新卒採用は企業の未来を創る重要プロジェクトであり、学生にとっては人生の大きな分岐点です。私たちはその間に立ち、双方が納得して相思相愛となる「幸せな出会い」を生み出すことに大きなやりがいを感じています。 企業の成長を人事・採用領域から後押しし、「人材採用のためのベストコンサルティングカンパニー」として社会に貢献したい方。ぜひ私たちと一緒に、採用ビジネスの新しいカタチを創りませんか? ※新卒入社時の初任配属部門はHR戦略事業本部内の、企業マーケティング部、病院マーケティング部、キャリア支援部、メディア・システム部のいずれかとなります。 オンライン会社説明会では、それぞれの部門の若手社員が実例を交えて、仕事内容や働き方をご説明します。 ●HR戦略事業本部 キャリア支援部 キャリア支援部は、大学のキャリアセンターを対象に、キャリア教育プログラムの提案・販売、キャリアガイダンスの運営サポートなどを行っています。 学生に対しては、就職サイト「ブンナビ」、合同説明会などを通して就職に関する情報提供を行っています。 また、内部組織の就職情報研究所で学生・企業を対象とした就職、採用に関する調査を定期的に実施、発表しています。年3回発表の就職ブランド調査は、発表の度にマスコミに取り上げられる信用ある調査です。 ●HR戦略事業本部 病院マーケティング部 病院マーケティング部は、生活の要となる「病院」の特長を看護人材にしっかり伝え、学生には長く安心して働ける職場選びを、病院には必要とされる人材採用サポートを目的としています。 看護学生向けサイト「文化放送ナースナビ」をメインに、病院合同就職説明会の運営をはじめ、病院に向けて採用ツールの提案から入職後のフォロー施策まで、学校向けには就活講座の実施など「看護学生の採用・就職に関連するサービスを提供」しています。 ●HR戦略事業本部 メディア・システム部 メディア・システム部は、当社商品の企画・開発・運営を行うサービス供給の中心部門です。「ブンナビ」「文化放送ナースナビ」などのナビサイトの企画運営や、各種イベントの準備等、企業マーケティング部・病院マーケティング部・キャリア支援部と連携を取り業務を行っています。読売新聞・東洋経済新報社など事業パートナーとのやりとりや、システム会社など協力会社のリソースを使った幅広い業務を行っています。 また、学生や企業・自治体などに対して各種調査を行い、プレスリリースやプロモーションも行うのもメディア・システム部となります。 ●企業向けサービス 文化放送就職ナビ「ブンナビ」 就職イベント「ブンナビ就職LIVE!」 ブンナビ薬学プロジェクト メールDM「HTMLメール/テキストメール」 採用PRツール(入社案内、採用HP、DVD等) 採用管理システム「ドットマネージャ」 適性テスト・選考ツール 内定者フォロー 研修 ●大学向けサービス コンピテンシー診断「SPROUT」 筆記試験対策テスト/各種添削 キャリア(就職)講座 制作物 ●病院向けサービス 文化放送ナースナビ 看護学生 看護師採用病院合同就職説明会 文化放送ナースナビ人材バンク 採用PRツール(パンフ・HP・装飾) 販売代理 看護師新卒採用総括レポート「DATABOX」 適性検査

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社文化放送キャリアパートナーズ 勤務地 東京本社(港区) 勤務候補地:東京都

給与

月給255,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【固定残業代】/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:10,000円(固定給に含む) 昼食補助手当、残業手当、通勤手当、扶養家族手当、家賃補助制度(新卒一人暮らしサポート制度)など 備考: ※初年度モデル年収例3,900,000円 給与例 【月給】:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:(実働7.5時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり。 「関東ITソフトウェア健康保険組合」の健康増進、保養施設、宿泊施設等を利用可能。 映画、旅行、グルメ、ショッピングから育児・介護支援まで、約140万件以上の優待サービスを利用できる「ベネフィット・ステーション」に加入。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 2025年1月1日時点

研修

研修:あり 新入社員研修(外部研修※新卒のみ、社内研修、OJT) 、管理職研修(外部研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社所定のeラーニングサービス(全社員対象)、キャリアコンサルタント国家資格取得支援(適用対象条件あり)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:38.4% 2025年1月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a796f02691d490bf

問題を報告する