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新卒採用

面接確約・Uターン志望|ソフトウェア開発

長野で最先端を!年休126日・賞与4回で叶える理想のUターン

マリモ電子工業株式会社|コンピュータハードウェア開発、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 □■───────────────── \✨面接確約&ジョブ確約採用✨/ ✅地元長野で、最先端の技術に浸りたい ✅でも、プライベートや将来のキャリアも妥協したくない そんな想いを持つあなたへ 私たちは、通信・インフラ・映像など、社会の「核心」を支える技術者集団です 実は、当社の26卒内定者の3名中2名が「Uターン就職」 なぜ、地元に戻ってまで当社を選んだのか? その理由は、単なる「地元だから」だけではない、エンジニアとしての「理想の環境」にあります! ─────────────────■□ \✨一言でいうと、こんな会社✨/ 「エンジニアの『やりたい』を技術力で実現し、最高の環境で還元する技術者集団」 受託開発のプロとして、通信・インフラ・映像など多岐にわたる「モノづくり」の核心を担っています! 【入社後の歩みとキャリアパス】 ⏩配属後、まずお任せすること 入社直後から「放置」することはありません! まずは先輩エンジニアのサポートのもと、ユニットテスト(単体試験)やデバッグ、既存プログラムの小規模な機能修正からスタート! 手厚い研修とOJTを通じて、実際の開発プロセス(設計~実装)を肌で感じながら、実戦的な技術を習得していただきます。 ⏩キャリアパスに関して 当社には「決められたレール」はありません! \スペシャリスト/ ひとつの技術(例:FPGAやRTOS)を極め、技術顧問レベルを目指す。 \フルスタック/ 「ハードとソフト、両方のスキルを習得したい」という要望を異動サポートなどでバックアップ。 \マネジメント/ プロジェクトの全体最適を考え、チームを牽引する 年数回のアピール機会やヒアリングを通じ、あなたの「理想のキャリア」を会社が全力でサポートします! \✨「未経験からプロへ」を支える3か月の研修✨/ 「実務で通用するか不安……」という方も安心してください 基礎を固める時間をたっぷり用意しています ✅全職種共通研修(約3か月) ビジネスマナー、社長によるコミュニケーション教育 情報セキュリティ、品質改善、ビジネススキル ✅技術研修 C言語の開発プロセス、信号処理数学、計測装置の操作法など「ITの基礎」を再構築。 電子回路の基礎など、ハードウェア開発特有の専門知識も網羅。 ✅配属後 先輩エンジニアによるOJTを実施。実践的なスキルをマンツーマンで磨いていきます。 【社員を思う「具体的」な環境】 \✨「社員の幸せ向上」は、口約束ではありません✨/ ⏩圧倒的な休日数 年間休日126日(完全週休2日制) さらに有給取得奨励日が4日あり、休みづらい雰囲気は一切ありません ⏩自由度の高い働き方 フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)を導入 朝はゆっくり、または夕方早めに上がるなど、生活リズムに合わせられます ⏩年4回の賞与 5月、8月、11月、2月の年4回支給 頑張りがすぐに反映される仕組みです ⏩スキルアップ支援 資格報奨金制度や住宅補助など、あなたが「技術」と「生活」に集中できる土台を整えています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

マリモ電子工業株式会社 勤務地 〒386-0032 長野県上田市諏訪形1071 北陸新幹線「上田駅」(しなの鉄道上田駅)下車徒歩12分 上田電鉄別所線「城下駅」下車徒歩2分 勤務候補地:長野県

給与

月給199,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 19万9000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \✨スタート給与について✨/ 【大学院】 月給:240,000円 【大学】 月給:229,000円 【高専】 月給:219,000円 【短大】 月給:209,000円 【専門】 月給:199,000円 \✨試用期間について✨/ 試用期間3ヵ月 期間中の給与:初任給と同様 期間中の条件:試用期間中はフレックスタイム制が適用されません その他の労働条件に変更はございません 【手当について】 通勤手当 家族手当 残業手当 深夜手当、他 昇給年1回(4月) 賞与年4回(5月、8月、11月、2月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 標準労働時間:8時間/1日 標準労働時間帯:8:30~17:30 コアタイム:10:00~15:00 休憩:12:00~13:00 ノー残業デー 毎週水曜日、給与支給日(毎月25日)、賞与支給日(3ヵ月ごとの15日)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・土曜、日曜、祝祭日 ・GW・夏季・年末年始 ・年間休日126日(2026年度) ・有給取得奨励日4日(2026年度) ・年次有給休暇付与:初年度10日、最高20日 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・短時間勤務 育児休暇と短時間勤務は、男性社員の取得実績があります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・住宅補助制度 ・確定拠出型年金制度 ・資格報奨金 対象の資格試験に合格すると報奨金を支給

喫煙所情報

喫煙所情報 オフィス内禁煙 屋外に喫煙スペース設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:勤務時間条件が異なる 試用期間中(3ヵ月間)は、固定時間【8:30~17:30】となります。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:固定時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新人研修(3カ月間) ・ビジネスマナー ・コミュニケーション教育 ・情報セキュリティ教育 ・品質改善教育 ・技術研修(外部セミナー、社内教育) ・OJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験受験費用の半額補助、資格取得に対する報奨金制度

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が、入社3年目までの若手社員を役職者を除く入社4年目以降の中堅社員がマンツーマンでサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者には役員とのキャリア面談を実施します。 また、年4回の所属上長との面談を行いキャリア形成を促しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a4a58478580a2711

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