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新卒採用

不動産仕入営業職

有休消化50%以上★完全土日祝休★平均残業月20時間未満★

株式会社Myアセット|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 私たち株式会社Myアセットは、 「住まい創りから資産創りへ」を掲げ、 不動産売買・仲介・管理・建築に加え、 不動産クラウドファンディングという 革新的な事業を展開しています。 創業30年超の安定した事業基盤と、 テクノロジーを活用した 新しい金融手法への挑戦という 「安定と革新」を両立しているのが最大の強みです。 不動産仕入営業職は、 単なる営業職ではありません。 投資用ビルやマンション、 リノベーションに適した中古物件などを、 銀行や税理士、不動産業者から見つけ出し、 その物件の潜在的な「資産価値」を見抜いて 企画する、価値創造のプロデューサーです。 営業の企画一つで、 物件が数億円規模の クラウドファンディング案件になったり、 リノベーションで生まれ変わったりします。 ■具体的な仕事内容とその魅力 首都圏エリアで収益性の高い不動産を仕入れる仕事です。 情報戦略・ネットワーク構築売却情報を持つ 銀行、税理士、不動産業者といった プロフェッショナルとの信頼関係を構築します。 売主様の事情(相続・税金対策など)まで 深くヒアリングし、 当社だからこそ提供できる解決策を提案します。 物件の多角的な査定・価値発掘 収集した情報に基づき、 物件の収益性、立地、建築構造、 法的要件を多角的に分析し、 仕入れ価格を決定します。 リノベーションや用途変更など、 物件の価値を最大限に高める「再生企画」を同時に立案します。 事業企画の推進と成約 仕入れから、 リノベーション設計部門、 販売コンサルティング部門と連携し、 事業計画を具体化します。 高額な不動産取引において、 あなたの提案力と戦略が試される、 高度で知的なプロセスです。 この仕事の魅力は、 自社の資金を使ってビジネスを動かし、 自分の企画が実現する瞬間に立ち会えることです。 一つの不動産という資産を通じて、 社会に大きな影響を与える実感を味わえます。 ■得られる成長機会 当社で身につくのは、不動産の知識だけではありません。 「仕入れ→企画→販売→金融」という 一気通貫のプロセスの中で、 市場価値の高いポータブルスキルが飛躍的に伸びます。 ✅金融リテラシー: └投資分析、税務、 不動産クラウドファンディングの 仕組みなど、 高度な資産運用に関わる知見。 ✅コンサルティング力: └単なる交渉ではなく、 顧客やプロの専門家から情報を 引き出し、最適な解決策を 提案するヒアリング力・戦略立案能力。 ✅事業プロデュース力: └物件の仕入れから再生企画、出口戦略まで、 一つの事業をまるごと動かす実践的なマネジメント経験。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社Myアセット 勤務地 東京営業部:東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル8F 勤務候補地:東京都

給与

月給251,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費規定内支給 給与例 大学 卒 月給:251,000円(固定残業代含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:残業は月平均8~9時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(5年以上勤務の方) ・資格取得支援制度(宅建) ・資格取得祝金制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 室内完全禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件の変更はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a3d244b13eeba8c1

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