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新卒採用

ソフトウェア開発会社のPG(プログラマー)

文理不問でエントリーOK!独立系*土日祝休み

株式会社スリーアイ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 \文理不問!ITの基盤を創る仲間を募集中/ *独立系のソフトウェア開発会社 *転勤なし *年間休日123日で ワークライフバランスも大切にできる! 【仕事内容】 PG(プログラマー)として、 流通・製造・サービス・官公庁における Web系・オープン系のシステム開発、 ホームページ制作、スマートフォン向けの アプリの提案から設計、開発、保守、運用 などの業務を行っていただきます。 具体的には、Webホテル予約システム等の 旅行関連の予約システムや 航空機器試作開発設計支援システム、 金融関係の信販会社向け与信調査システム などの案件に携わっていただきます。 【当社について】 群馬県高崎市にある 独立系のソフトウェア開発会社で、 Web系・オープン系・通信制御系の システム開発を得意分野としています。 大規模開発から小規模開発までの コンピュータシステム化への取組み、 流通・製造・サービス・金融・公共・制御等 様々な分野のシステム開発を手掛けています また、ECサイト・ホームページ・ タイムレコーダーなど、 自社製品を多数開発しています。 ー 【当社の魅力】 『技術でつなぐ無限の可能性』 技術者精神を胸に、最高の技術を 追求し続けるIT企業です。 流通・製造・サービス・金融など 幅広い業界でシステム提案から 設計、開発、保守までを担います。 社名「スリーアイ」は Infinity(無限)、Intelligence(知性)、 Imagination(想像力)の3つの“I”から。 無限の知性と想像力を活かし、 最先端技術の確立を目指しながら 新しいIT時代を切り拓いています。 『少数精鋭、ITのプロ集団』 ITの先駆者として、時代を変える 存在であり続けることを目指す スペシャリスト集団です。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの 技術力がプロジェクト成功の鍵。 情報処理技術者資格を持つメンバーも 多数在籍し、打合せから納品まで 一貫して携われる環境があります。 お客様の立場で考え、技術力を活かし より使いやすいシステムを提供する。 それが私たちの使命です。 『働きやすさと笑顔がある会社』 働きやすさを重視した環境で メンバーがイキイキと活躍中。 年間休日120日以上や フレックスタイム制を導入し、 ワークライフバランスを推進。 群馬県「いきいきGカンパニー」に 認定されるなど、働きやすさは 対外的にも評価されています。 社内は距離が近く、イベントも活発。 信頼関係が深い温かい社風の中で 肩の力を抜いて自分らしく働けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社スリーアイ 勤務地 群馬県高崎市上佐野町1085-3 勤務候補地:群馬県

給与

月給173,500円以上


給与詳細 基本給:月給 17万3500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【給与】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:173,500円 ・大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 【手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~16:30 ※標準勤務時間帯/9:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 週休2日制(土曜、日曜)、祝日 【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・記念日休暇 ・特別休暇(慶弔等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・車通勤可 ・駐車場完備 ・通勤手当 ・資格手当

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 (2024年10月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 3年以内男性採用割合:44.4%       3年以内女性採用割合:55.6%

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年 (2024年10月1日時点)

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援奨励金、合格時受験料

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.2時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.0日 (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:6.0% (2024年10月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a332baef14de13c7

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