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新卒採用

建設技術職✨残業ゼロ17時終業で資格取得目指す⭐

ユニークな福利厚生多数✨起業支援もする地域貢献企業◎

日和建設株式会社|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 \\⭐オススメポイント⭐// ✅建設業の常識を覆す「残業ゼロ」✨ ✅一級資格には月20万円!高額な資格手当 ✅技術だけでなく経営マネジメント研修有! ✅転居を伴う転勤なし◎大阪で働ける! ✅デスクワークメインのPJ統括リーダー職 ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について ……………………………………………… 私たちは企画から設計・施工・監理まで行う 「建設のトータルシステム企業」です。 長年、大阪府八尾市を拠点に地域に愛され、 創業から50年を迎えました。 お客様の感動と安心をつくる仕事、 そして仲間の幸せをつくる仕事を追求しています。 ✨事業の強み✨ 自社で職人を抱えず、デスクワークメインの 「プロジェクト統括リーダー」組織集団。 大小問わず土地・建物に関する ソリューションを提供し、 確かな技術と豊富な実績が認められています。 八尾市をより活気ある街にする「日和タウン計画」も推進中! ⏩仕事内容 ……………………………………………… 建築・土木技術者として、 設計・見積もり・マネジメントを行います。 完成までの道のりは長いですが、 出来上がった建物を見たお客様の感動と 安心をつくる、やりがい溢れる仕事です。 自分の仕事が何十年先も残る、 壮大なものづくりです。 国家資格の取得を目指し、 働きながらスキルアップができます。 ✨一日の流れ✨ 08:00 出社・朝礼 09:00 設計・見積もり作成、資料準備 12:00 休憩(社員食堂または社内カフェブースで仲間と交流) 13:00 プロジェクトの進捗確認、協力会社との打ち合わせ 16:00 事務処理・翌日の計画立て 17:00 完全撤収・退社(残業なし) ✨働く環境✨ 当社の経営方針は「社員第一主義」。 技術職も17:00にシャッターが閉まります。 社員同士が協力し合う文化で「1人1現場」 の常識を覆し、残業ゼロを実現しました。 入社3年後定着率90%以上✨ 家族の記念日を祝うメモリアル休暇や、 ベンツカーシェア、米・高級肉の支給など 社員とその家族の幸せのための福利厚生が充実しています。 ⏰説明会日程 ……………………………………………… ✅日時 ・1月15日(木) 18時~ ・1月19日(月) 18時~ ・1月21日(水) 18時~ ・1月22日(木) 16時~ ✅応募フロー 下記リンクより参加希望日へエントリーください ▶https://arwrk.net/recruit/etyvsjudaewqs42

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日和建設株式会社 勤務地 大阪府八尾市安中町8-5-38(大阪本社) 勤務候補地:大阪府

給与

月給200,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅昇給(年1回) ✅賞与(年2回・決算賞与※業績に応じて) ✅通勤手当 ✅職務手当 ✅役職手当 ✅住宅手当 ✅SNS手当 ✅建設業経理士2級(30,000円) ✅一級建築士(200,000円/月) ✅一級建築施工管理技士(200,000円/月) ✅一級土木施工管理技士(200,000円/月) ✅二級建築士(100,000円/月) ✅二級建築施工管理技士(100,000円/月) ✅二級土木施工管理技士(100,000円/月) ✨資格手当はとても充実しています! 給与例 【大学院了・大卒】 月給:210,000円 【短大・専門卒・高専卒】 月給:200,000円 ◤◢◤ モデル年収◢◤◢ 25歳:300,000円+残業 30歳:350,000円(課長代理候補) 35歳:450,000円(課長代理候補) 40歳:500,000円(課長職候補) 45歳:550,000円(部長代理または課長職候補) 50歳:600,000円(部長職候補) ※こちらに賞与は含まれておりません 別途支給となります! (年2回 6月・12月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ✨残業なし✨ 8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ✅日曜・祝日、土曜は隔週 ✅年間休日:117日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・推し活休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅健康診断 ✅研修制度 ✅社宅 ✅忘年会 ✅ゴルフコンペ ✅食事会 ✅学び100回帳 ✅新入社員歓迎会 ✅誕生日会 ✅カーシェアリング制度(ベンツが休日利用可!1日1,500円+ガソリン代実費) ✅お米支給 ✅社員家族へのお歳暮・お中元(高級肉)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 敷地内ですが仕事スペースからは切り離された場所にございます。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり MG研修 ゲームを通じて楽しく会社経営を疑似体験する研修です。繰り返し学ぶことで、経営や会計、戦略立案などを身につけることを目的にしています。1人1人がプロジェクトや現場を統括するリーダー集団で構成された当社だからこそ、マネジメント能力能力を内定者や新入社員の頃から鍛えていただきます。 TOC研修 TOC(制約)理論を、ゲームをしながら楽しく体得していきます。社員みんなで定期的に業務フローを見直し、課題解決や効率化を図ることを目的としています。 STR(帝王学)・EG研修・ほめ達検定 脳科学や陰陽五行説などをベースに、様々な切り口からコミュニケーションにまつわる研修を行なっております。自己成長・人間関係改善・人材能力開発・ビジネスに有効かつ即効性のある研修プログラムです。 プレゼン・コミュニケーション能力向上研修 新入社員を中心に社員の誕生日イベントの企画・運営を行なっていただきながらプレゼンやコミュニケーション能力の向上を図る研修です。 安全衛生(RSTトレーナー) 建設において最優先事項である安全について定期的に勉強会や研修を行いながら常にアップデートしております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己成長のための資格取得支援や書籍購入支援を行なっております。 自己成長のための必要性をプレゼンして許可が下りれば学びに対して全額を会社負担で支給する制度を設けております。

メンター制度

メンター制度:あり 定期的に直属の上司と面談を行うことで目標や課題、悩みなどを共有しながら仕事への不安を無くせるようメンター制度を設けております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a21d61a649ca4bc9

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