リクナビ
新卒採用

施工管理アシスタント(大型建築物)

工事現場の司令塔!

株式会社増木ホールディングス|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 建築工事現場にて、 現場管理のアシスタント業務を 行なっていただきます! 【具体的な仕事内容】 ■工事写真の撮影 ■書類整理、ファイリング ■現場場内の整理整頓 ■報告書の作成 ほか ◎豊富な現場があるので、アシスタントとして経験を積みいずれは施工管理として現場代理人を目指すことも可能です。 ◎指示された作業をこなすことが得意な方に向いたお仕事です。 ◎定時(17:00)帰宅、休日もしっかりとれるためワークライフバランスを重視した働き方ができます♪ ━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 「見て覚えて!」なんて言いません◎ 入社後はまず先輩について、指示された業務をこなしていきましょう! 何件かこなしていると、「次はこうかな」「この書類いるかな」と少しずつわかってくるようになりますよ。 「アシスタントではなく自分で現場監督をやりたい!」と思う方には、現場監督への道も用意しています! 未経験からスタートした仲間が多いから、みんなが気持ちをわかってくれます! 「ここはこうするとやりやすいよ」とか、「これを先にやっておいた方がラクだよ」とか、作業がしやすくなるちょっとした裏技みたいなのも教えてくれます♪ ━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━ 8:00 業務開始 8:30 現場入り 現場監督の指示のもと書類整理やファイリング 12:00~13:00 お昼休憩 13:00 工事写真の撮影や現場の整理 16:00 報告書の作成 17:00 業務終了!→定時で帰宅♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社増木ホールディングス 勤務地 本社または各営業所(東京本店、朝霞営業所) 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給248,000円~258,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 21万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 昇給:年1回 賞与:年2回 ※初年度は年1回 ☝ 諸手当 ━━━━━━━━ ■特別勤務手当(月32,000~33,000円)※固定残業手当(20時間分) ■現場手当(月10,000円) ■通勤手当(月50,000円まで) ■時間外勤務手当 ■資格手当 ■キャリアアップ支援手当 ※現場手当は、現場事務所常駐の職務に就くものに対し支給。 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:258,000円+通勤手当ほか 専門/短大 卒業見込みの方 専門/短大 卒業の方 月給:248,000円+通勤手当ほか

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰8:00~17:00(休憩時間:60分) ✅週休二日制 ✅年間休日120日 ✅残業少なめ

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝休み) ※土曜日のお休みは会社カレンダーによる ※その他、夏季休暇、年末年始、GW ■年間休日120日 ≪その他休暇≫ ●有給休暇(入社日に付与) ※試用期間中は最大3日まで使用可! ●特別休暇(慶弔休暇) ●出産・育児休暇 ●マイアニバーサリー休暇 ワークライフバランスの実践と有給休暇取得を推奨する制度です。 有給休暇を連続して3日以上取得すると会社より補助金が支給されます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金共済 ■健康診断 ※全額会社負担(追加オプションは一部自費) ■永年勤続者表彰制度 ■従業員持株会 ■社宅(単身1万円~・世帯2万円~) ■親睦推進補助金 ■研修旅行制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行、職位別研修、職種別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 共育担当者面談、人事面談、キャリアパス研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.8日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a20b7ccac987fa00

問題を報告する