一人ひとりに寄り添う児童支援員│全国のお好きな勤務地選択可能

仕事内容 子ども一人ひとりの個性に寄り添い、成長を支えるお仕事。 「誰にだって輝ける舞台がある」という理念を掲げ、個別指導塾や児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開する株式会社クラ・ゼミ。 「一人ひとりが尊重され、活躍できる社会」の実現を目指し、療育事業の国内トップランナーとして、発達に不安を抱える全国の子どもたちやご家族へのサポートを強化しています。 当社の事業のひとつである“こどもサポート”では、発達に困り感を抱える1.5歳〜18歳の子どもたちの成長を手助けしています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 私たちが大切にしているのは、「一人ひとりの小さな変化を見逃さず、それぞれに合った支援を届ける」こと。当社では、「きらり」「あいあい」のオーダーメイド型支援と、「コペル」の教材活用型支援を展開しています。 今回募集するのは、「児童支援員」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達支援の基礎知識を学ぶ座学や、先輩とのロールプレイなどの充実した研修をご用意しています。 支援に必要な知識をしっかり身につけてから現場デビューできるのでご安心ください。 業務を通して、自分も子どもも成長できる職場です。 【具体的な仕事内容】 ◎子どもの支援や支援準備 ◎ご家族とのコミュニケーション、入会相談、関係機関との連携 など 子どもの発達面はもちろん、生活・対人関係・コミュニケーションスキルの向上を目指したサポートを行います。 自主性をもって子どもたちと向き合い、試行錯誤を重ねながら一緒に喜び合う空間を創り上げていく…そんなやりがいを実感できるお仕事です。 〈クラ・ゼミで働く魅力〉 ■企業の安定基盤と多彩なキャリアパス 児童福祉部門で業界最大手の400教室以上を運営する当社。 ★従業員約3,400名（2024年10月時点） ★売上高約135億円（2025年3月実績） といった実績を築き、現在も成長を続けています。 全国にネットワークがあるため、情報共有も活発です。 将来は、現場で子どもと向き合い続けることはもちろん、資格取得支援制度を活用して「保育士」や「児童発達支援管理責任者」となり給与アップを目指すことも可能です。 さらに、教室長へステップアップするルートなど、あなたらしいキャリアを描けます。 ■働きやすい環境 当社では、社員一人ひとりの生活を大切にしています。 社長や事業責任者が全国の事業所で職員と直接対話し、社員の声を反映することで、労働環境のアップデートを続けています。 ★年間休日120日以上、完全週休2日制 ★残業は月平均10時間以下で、基本定時退社。持ち帰りの仕事はありません。 ★産前産後・育児休暇は希望者の取得率・復帰率が100％！男性の育休取得実績もあります。 ★転居を伴う転勤は原則なし（本人希望の転勤は相談可能） など、「社員の働きやすさ」を重視した職場づくりに注力しています。 ■互いの個性を尊重し合う社風 各教室には5〜6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 活躍している社員の性別、年齢、経験はさまざま。 そんな中でも共通しているのは、互いに仲間を思いやり「助け合いながら働こう」という姿勢です。 不安なことや困ったことをいつでも相談できる安心感があります。 子どもの日々の一歩を見守りながら、自身も着実に成長し、ステップアップしていくことができるお仕事です。子どもたちの成長に寄り添い、「できた」が増える喜びを分かち合ってみませんか？ 【先輩社員にインタビュー！】 Sさん（入社2年目／文系学部出身・未経験スタート） Q：教育や福祉の専門知識がなくても大丈夫でしたか？ A：はい、全く問題ありません！ 私も教育学部出身ではないため最初は不安でしたが、1ヶ月以上の手厚い研修があり、子どもの発達に関する基礎知識からロールプレイまでイチから学べました。 独自の認定試験に合格してからの現場デビューとなるので、自信を持って子どもたちと向き合えます。 未経験スタートの同期が多いのも心強いですね。 Q：ズバリ、働きやすさはどうですか？ A：想像以上に働きやすいです！ 教育業界の「残業や持ち帰りの仕事が多そう」というイメージとは全く違いました。 各教室に豊富なオリジナル教材が揃っているため、ゼロから手作りする負担がないんです。 残業も月平均10時間以下で基本定時退社なので、仕事終わりに自分の時間を楽しめます。 完全週休2日制でしっかりリフレッシュできるのも嬉しいポイントです。