リクナビ
新卒採用

自社サービスシステム開発エンジニア(SE・PG)

社会を支える自社開発――――学びと成長を続けるエンジニアへ

株式会社エアー|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 「尊敬される」存在であること。 そのために「技術を追究」すること。 ――それが当社の変わらないスタンスです。 01 |Our Policy  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社会や業界から信頼される仕事とは、 一時的な成果や目立つ技術だけで 成り立つものではないと考えています。 誤魔化さず、逃げず、 目の前の課題に向き合い続ける。 その積み重ねこそが、長く信頼される 「尊敬」へと繋がっていく。 だからこそエアーは、 流行に左右されない分野で技術を磨き、 長く使われる仕組みをつくり続けてきました。 技術と誠実に向き合いながら、 尊敬されるエンジニアであり続けたい。 そう考える方にとって、 ここは一つの選択肢になれるはずです。 02 |Business details  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エアーの事業の中心にあるのは、 自社開発による ソフトウェア・サービスの提供です。 特に、 ・メール監査 ・セキュリティ ・ログ管理 といった分野を軸に、 企業や社会の“当たり前”を支える 仕組みをつくり続けてきました。 《 POINT 》 ●長期的な需要と社会的な役割を持つ 技術領域で成長し続けられる ●自社開発だからこそ、背景や目的まで 理解しながら、技術と向き合える 03 |Job Description  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社製品・サービスの開発を中心に ・システムの設計 ・プログラムの開発・改修 ・動作検証、品質向上のための対応 ・運用を見据えた改善提案 など、 開発の一部だけを切り出すのではなく、 仕組み全体を理解しながら関わります。 「なぜこの処理が必要なのか」 「どうすればより安全で、正確に動くのか」 そうした問いを重ねながら、 技術を積み上げていく仕事です。 04 |Working Environment  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⏩出社とテレワークを組み合わせた勤務 ⏩時差出勤制度 ⏩研修やOJTによる段階的な育成 ⏩学びを支援する各種制度 など 真摯に技術と向き合えるよう、 環境づくりにも配慮しています。 ※業務内容やプロジェクトによって、 働き方には個人差があります。 05 |Acquired Skills  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プログラミング技術はもちろん、 ✅技術を深く理解し、積み重ねていく力 ✅理由や背景を説明できる思考力 ✅社会や業界から信頼される仕事の進め方 といったエンジニアとして長く働く上で、 確かな土台になりえる力も身に付きます。 尊敬される存在であることを、 目標ではなく姿勢として 持ち続けられる場所がここにあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社エアー 勤務地 【 本 社 】 大阪府吹田市千里山西5-31-20 ●阪急千里線「千里山」駅より徒歩約7分 【 東 京 】 東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル10F ●地下鉄日比谷線「神谷町」駅直結、 または4b出口より徒歩約1分 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給245,000円~255,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●大学院卒の場合:月給25万5000円 ●大学卒の場合:月給24万5000円 ※固定残業代3万3000円(15時間分)含む ┗15時間を超える残業代は別途支給します ※一律【若手社員住宅費支援手当】含む (月1万円/社会人3年目まで対象) <別途支給手当> 通勤手当:最大1日2500円 在宅勤務手当:月3000円 <昇給> 年1回 <賞与> 年2回 ★入社6年目から全員年俸制へ移行します

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:30(実働7時間30分) ※時差出勤制度あり ※出社とテレワークを組み合わせた ハイブリット型の勤務スタイルを 取り入れています。 ●先輩の勤務例:入社12年目/東京勤務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基本的に週に5回はテレワークで、 オフィスで作業が必要となる場合のみ 出社する勤務スタイル。 【在宅の場合】 ▽9:30 業務開始 └ メール・チャット確認、タスク整理 ▽10:00~12:00 └ 開発業務、設計対応 ▽12:00~13:00 └ 昼休憩 ▽13:00~15:00 └ 開発業務、資料作成 ▽15:00~16:00 └ オンラインミーティング (進捗共有・打ち合わせ) ▽16:00~18:00 └ 開発・レビュー対応 ▽18:00頃 業務終了 ★オンラインでチームと連携しながら 業務を進めていきます。 【出社の場合】 ▽9:30 業務開始 └ メール確認、チーム内での情報共有 ▽10:00~12:00 └ 開発業務、対面ミーティング ▽12:00~13:00 └ 昼休憩 ▽13:00~15:00 └ 開発業務、レビュー・確認作業 ▽15:00~16:00 └ 社内打ち合わせ ▽16:00~18:00 └ 開発業務、進捗整理 ▽18:00頃 業務終了

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日約123日】 完全週休2日制(土日祝) ※年に一度、全社研修のため 土曜日出勤の可能性あり ●創立日休日:8月8日 ●年末年始:6日 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●有給休暇(初年度は13日) ●災害ボランティア特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●新卒新入社員対象の制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇在宅勤務備品購入補助金 ┗5万円以内(入社後3ヶ月以内購入分) ◇引越し補助金 ┗入社後勤務にあたり引越しが 必要な場合は最大10万円補助! ◇奨学金返済支援制度 ┗最大 月5000円(最大3年間) ●日々の学びを支援する制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇外部講習受講補助制度 ◇資格取得奨励金制度 ●多様な働き方ができる制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇在宅勤務制度 ◇時差出勤制度 ●健康を助ける制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇医療費補助制度 ◇健康診断(年一回) ◇メンタルヘルスケア ◇社員を対象とした保険加入制度 ●老後・長期活躍を支える制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇退職金制度 ◇財形 ◇社員持株会 ◇永年勤続表彰(10年・20年・30年) ●私生活を充実させる制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇契約保養所補助金制度(エクシブ) ◇保険組合からコナミスポーツクラブ会員 ◇ボランティア活動補助 (休日付与及び費用補助) ●交流を活発にする制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇社内レクリエーション支援制度 ◇各種イベント企画 ☆・。健康経営優良法人2025認定企業。・☆

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修(理念・方針研修、ビジネスマナー研修、IT基礎研修、技術研修、部門研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部講習受講補助制度、資格取得奨励金制度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a18315d23e8a1ae7

問題を報告する

この企業の募集