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新卒採用

介護施設の事務職

転勤なし×地域密着!福祉業界で人気の事務職!

社会福祉法人 欣寿会|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 ▶求人のおすすめポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅デジタル化でペーパーレス化が進んでいる職場です! ✅残業も1分間単位で支給!平均残業5時間と業界異例! ✅有休取得率が8割超で好きなタイミングで休める! 【仕事内容】 当法人は、地域に根ざした福祉サービスを提供する社会福祉法人です。 高齢者福祉施設や障害者支援施設を運営し、利用者様一人ひとりが自分らしく、安心して暮らしていける環境づくりを目指しています。 今回募集するのは、当法人を“支える側”として活躍する【事務職】です。 現場のスタッフや地域の方々と連携しながら、法人の運営を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般をお任せします。 ◆主な業務内容 1. 総務・人事・労務関連業務 ・職員の入退社手続きや勤怠管理 ・社会保険や給与計算、年末調整の補助 ・就業規則や福利厚生制度の運用サポート など 2. 経理・会計関連業務 ・請求書・領収書の処理 ・予算や決算資料の作成補助 ・施設ごとの収支管理、報告書の作成 3. 施設運営サポート ・介護保険や障害福祉サービスに関する行政への各種申請業務 ・利用者様の料金、お小遣いの記録と管理 色々と書いてあって「できるか不安…」とお思いかもしれませんが もちろん、一つずつ丁寧に先輩が教えていきますので安心してください! ◆入職後の流れ 入職後まずは、先輩と3か月程度一緒に業務を行い、その後は業務の把握状況を鑑みながら、 随時お仕事を担っていただきます。 また、法人全体で基礎知識を理解するための研修をバックアップしています。 数年後には、施設を横断して法人全体の運営を担うポジションや、 現場職員の採用・育成・マネジメントなどを行う本部スタッフへのキャリアアップも可能です。 【仕事のやりがい】 事務職というと「デスクワーク中心で淡々とした仕事」というイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかし、社会福祉法人の事務職は一味違います。 ◆“地域とつながる”事務の仕事 法人健全な運営を行う上で、事務の存在は欠かせません。 現場スタッフが目の前の利用者様に集中できるように、 ご利用者様、各官公庁や取引業者から、信頼と実績を得られるように、 正確で迅速な業務処理、施設運営を支えるのが事務職の大切な役割です。 業務を正確に行い、職員さんが少しづつでも働きやすくなる環境に改善することが、 日々のやりがいにつながります。 ◆福祉の専門知識とスキルが身につく 社会福祉法人ならではの制度やルールを理解することで、事務職として 働きながら自然と福祉の専門知識や制度理解が深まります。 介護保険や障害者総合支援法など、日本の社会保障制度の最前線に触れることで、 どんな業界でも通用する“公的制度の知識”と“実務力”が身につきます。 また、福祉施設の経営や運営にも関わる立場になるため、 将来的には事務のプロとしてキャリアを築くことも可能です。 ◆安定した環境で長く働ける 社会福祉法人は公共性が高く、地域からの信頼も厚い組織です。 景気の波に左右されづらい業界であり、ニーズも年々高まっています。 残業は滅多になく、 ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりの働き方が実現できます。 結婚・出産・育児といったライフイベントを経ても、 長く安定して働き続けられることも、この仕事の大きな魅力のひとつです。 【こんな方におすすめです】 ・人の役に立つ仕事をしたい方 ・社会貢献性の高い仕事に関わりたい方 ・福祉業界に興味はあるけれど現場職に不安がある方 ・誰かを支える“縁の下の力持ち”になりたい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 地域を支える福祉法人の一員として、 あなたの優しさと事務スキルを活かしてみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人 欣寿会 勤務地 勤務候補地:山梨県

給与

月給186,200円以上


給与詳細 基本給:月給 18万6200円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅昇給:人事考課による ✅賞与:年2回 計4ヶ月分(実績) ✅一時金:年1回 ✅その他手当 以下、条件に該当する方に支給いたします。 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・処遇改善手当:13,400円/月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 ▶勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 8時30分-17時30分 【勤務形態】 変形労働時間制 基本土日祝休みをベースに、 シフトにて決定いたします。

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 ・週休二日制 ・年間休日数:110日休み(月に9日、年2回は10日休み) ・有給休暇: 10日(勤務開始6ヶ月経過後) 取得率は8割を超えており、非常に取得しやすい環境です。 【その他休暇制度】 ・有給休暇 ・育児・出産休暇 ・看護休暇 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定より多く付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・車通勤可 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・資格取得費助成制度あり ・癌検診助成制度あり 【働く環境】 ・残業時間:月平均5時間以下 ・年間休日日数:110日 ・有給取得率:8割以上

喫煙所情報

喫煙所情報 なし(敷地内全て禁煙)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 先輩からの研修を受けられるので、専門で学んでいなくとも安心です

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9f607fb073670392

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