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新卒採用

マーケティング職

会社の未来を託され誕生したマーケティング室のメンバー募集。

加藤商事株式会社|生活関連サービス、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 加藤商事が50年以上かけて築いてきた安定基盤。そこに、新しい「戦略」を吹き込むのがあなたの役割です。 *ー*ー* お仕事内容 *ー*ー* マーケティング室にて、市場分析から新規事業の 立案まで、多岐にわたる業務をお任せします。 【具体的には】 ■市場・業界・行政動向の情報収集と分析 ■社内各部門の業績や受注傾向の調査・レポート ■営業支援(ターゲット選定や提案資料作成) ■新規事業・サービスの企画立案、事業化支援 ■広報・人事など他部署との連携プロジェクト 【この仕事のポイント】 ◎制度の動きを「利益」に変える面白さ 下水道やゴミ収集などの「環境ビジネス」は、 法改正や行政の動きがそのまま市場になります。 最新トレンドをキャッチし、営業戦略に反映する という、知的好奇心が刺激される仕事です。 ◎組織と一緒に成長できる「余白」 マーケティング室は立ち上がったばかり。 決まった正解はありません。あなたの気づきや アイデアが、そのまま会社の未来を創ります。 ※法改正に伴う明記 (従事すべき業務の変更の範囲) 広報、採用広報、総務事務、及びこれらに付随する業務 (就業場所の変更の範囲) 本社、及び会社が定める場所

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

加藤商事株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給238,400円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万8400円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 一律職務手当50,000円含む 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績2.0ヶ月分)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00〜17:00(休憩60分) 残業ほぼなし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日)※祝日は会社カレンダーによる 年末年始休暇/特別休暇(慶弔) 年間休日113日 年次有給休暇10日(入社6ヶ月後付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給(月3万円まで) 運転手当、外勤手当、残業手当、家族手当、休日出勤手当 退職金制度(勤続3年以上) 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 賃金締切日:毎月20日/支払日:毎月25日

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:0年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9f2fed5c2f6a0ec9

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