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新卒採用

営業職(カーライフアドバイザー)

「車」を売るな。「あなたの課題解決力」を売れ。

日産チェリー岩手販売株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント:頑張りが、社長への道に繋がる。 当社は、歴代の社長が全て一般社員から選出されている、公平性と透明性の高い評価体制が最大の特長です。あなたの成果とプロセスを正当に評価し、年齢や入社年次に関わらず、重要なポジションや経営層へのキャリアパスを用意しています。これは「頑張れば必ず報われる」という、Z世代が求める具体的な成長機会とキャリアの確実性の証です。岩手県に根差しながらも、日産ブランドの先進技術と経営視点を同時に学べる、他にない環境です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 私たちが販売するのは「車」だけではありません。お客様一人ひとりのライフプランやビジネス課題を深く理解し、最適なモビリティと金融・保険サービスを組み合わせた「カーライフ全体」を提案する、トータルコンサルティングです。 具体的には、 お客様の課題ヒアリング:来店や訪問を通じ、お客様の生活状況や車の使用目的を詳細に把握します。 先進技術の提案:EV、e-POWER、自動運転技術(ProPILOT)など、日産の最先端技術を分かりやすく説明し、お客様の安心・安全・経済性に繋がる具体的なメリットを提示します。 商談・契約:車の選定だけでなく、ローン、保険、メンテナンスプランなど、金融知識やファイナンシャルプランニングのスキルを駆使して契約を締結します。 納車後の継続的なサポート:納車後も定期的に連絡を取り、点検・車検の案内や、乗り換えの相談に乗るなど、お客様との生涯にわたるパートナーシップを構築します。 この仕事を通じて、単なる販売スキルではなく、金融、保険、最先端技術、対人折衝力という、どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。 ■得られる成長機会 入社後は、日産グループが用意する体系的な研修プログラムにより、最新の車種知識、販売ノウハウ、サービス知識などを基礎から徹底的に学びます。特に、EVやe-POWERといった新時代の技術に関する知識は、他の業界では得られない専門性であり、あなたの市場価値を確実に高めます。現場配属後も、ロールモデルとなる先輩社員からのOJTと、目標達成に向けた科学的なプロセス管理を徹底。精神論ではない、ロジカルな営業スキルを習得できます。 ■入社後のキャリアについて 一般社員から始まり、チーフ→店長代理→店長→そして経営層へ。あなたの頑張り次第で、5年後には店舗マネジメントを任されるなど、早期のキャリアアップが可能です。実績に基づいた公正かつ透明な評価制度により、キャリアパスは明確に示されています。 ■こんな方活躍中(社員インタビューなど) 「売る」ことよりも、「人に貢献したい」という気持ちが強い方が活躍しています。特に、お客様が抱える不安や課題に対して、粘り強く向き合い、具体的な解決策を提示できる論理的な思考力を持つ方は、お客様からの信頼を獲得し、早期に成果を出しています。 ■当社について 日産チェリー岩手販売株式会社は、岩手県内を営業エリアとし、地域の皆様の快適なカーライフを支えてきた地域密着企業です。長年にわたる安定経営のもと、地域社会の安全と発展に貢献しています。 ■事業について 新車・中古車販売、自動車整備・点検、部品販売、保険代理業を通じて、自動車のライフサイクル全体をサポートするワンストップサービスを提供しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日産チェリー岩手販売株式会社 勤務地 勤務候補地:岩手県

給与

月給184,200円~194,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万4200円 〜 18万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 残業代別途支給 ・営業手当10,000円(営業職の場合、営業手当がつきます。) ・資格手当(技術職の場合、保有する資格に対して資格手当がつきます。) ・通勤手当(当社規定による) ・扶養手当(当社規定による) ・家賃補助制度あり(入社時にアパート・マンションを借りる場合、家賃の一部を補助する制度です/条件あり) ・その他の手当(役職手当、車両借上手当など)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 【正社員】営業職 週休2日制(年間休日105日、火曜日は定休日) 年間休日:106日 有給休暇:10日~40日 ※入社半年後に10日付与、入社1年後にさらに10日付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:定休日(火)以外に個別年休(月2~4日)あり。 ※※個別年休:個人のスケジュールにあわせて休日を設定することができる休日です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり 〇新入社員研修 新卒者には入社後、新入社員研修(新人教育、業務知識研修、マナー研修を含む)がおこなわれます。期間は約3週間で、その後実店舗での業務を兼ねた研修に移行します。 〇そのほかの研修 NBC(日産ビジネスカレッジ)での各種研修に参加していただきます。 新人カーライフアドバイザー研修、初級カーライフアドバイザー研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の店舗にて、歳の近い先輩社員をメンターとして任命し、指導にあたります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 日産グループ内で制定された独自の資格があります。 (日産カーライフアドバイザー認定制度、日産自動車整備士資格制度など)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9eb21aacba1dca5b

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