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新卒採用

事務職(経理)

東京本社。インフラ技術者を支える管理部門の幹部候補募集✨

電設コンサルタンツ株式会社

建設・土木

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都

    職種候補が複数あり(経理/税務/財務、人事)

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
労務・労働環境をよくしたい
ルールや制度を作りたい
経営に近い仕事がしたい
採用・育成に関わりたい
人の仕事をサポートしたい
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
多様な職種の人と関われる
職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 社会インフラを支える安定企業の【経理部門(専門職)】募集 ✅ 【限定1名採用】総務枠充足に伴い、経理専任メンバーを追加募集! ✅ 【初任給1万円UP】大卒初任給:月給25万8,000円(※基本給のみ) ✅ 日商簿記3級程度、または大学の講義で簿記・会計を履修された方歓迎 ✅ 勤務地は「東京本社(神田)」確約で転勤なし/完全週休2日制(土日祝)・年間休日120日 ⭐ 電設コンサルタンツについて ⭐ 私たちは、社会インフラ整備において「電気・通信・情報分野」を強みとする建設コンサルタントです。 河川、ダム、道路などのインフラが機能するために不可欠な設備を技術力で支えています。 官公庁やNEXCO様などが主要取引先で経営基盤は非常に強固。安定した事業基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 組織の数字を司る「経理部門」への配属となります。 インフラを支える技術者たちが安心して現場に向かえるよう、健全な経営体制を数字の面から支えていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 日常的な伝票起票、出入金管理、経費精算 請求書の発行、売掛金・買掛金の管理 月次・年次決算の補助業務 決算書作成のサポート、財務データの集計 など 単なるルーチンワークにとどまらず、ゆくゆくは会社の経営判断を支える財務・管理会計のコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ✨ 応募条件・求める人物像 ✨ 「簿記の資格を持っている」「大学で少し会計の授業を取ったことがある」という知識・興味を歓迎します! 必須・歓迎条件: 日商簿記3級程度をお持ちの方、または大学・短大・専門学校等で同等の講義・単位を履修された方 学部・学科は不問です(経済・経営・商学部はもちろん、一般教養で会計や決算書の読み方を学んだ他学部の方も大歓迎) ✨ 働く環境と待遇 ✨ 勤務地は東京本社(千代田区神田)確約。転勤はありません。 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日。オンとオフのメリハリをつけて長く働ける環境です。 給与改定について 27卒より全学歴区分で基本給を一律1万円ベースアップいたしました。 大学院了:月給26万3,000円〜 大学卒:月給25万8,000円〜 短大・専門卒:月給25万3,000円〜(※基本給のみの金額です) ✨ 採用担当からのメッセージ ✨ 「学んだ簿記・会計の知識を活かして、会社の根幹を支えたい」 「数字を通して経営を支える専門スキルを身につけたい」 「安定した企業で、東京で腰を据えて働きたい」 そんな想いを持つ皆さんからのエントリーをお待ちしています。 今回は【限定1名】の募集ですので、先輩社員が横について一人ひとりの理解度に合わせて丁寧に育成します。 「少し授業で習った程度だけど大丈夫かな…」という方も、まずはお気軽に説明会へご参加ください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

電設コンサルタンツ株式会社 勤務地 本社/東京都千代田区神田錦町3-6 KS363ビル 勤務候補地:東京都

給与

月給253,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 25万3000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】通勤手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、残業手当全額支給 【昇給】年1回(9月) 【賞与】年2回(6月、12月) 給与例 大学院修了の方 月給:263,000円 大学卒業の方 月給:258,000円 短大/専門/高専卒業の方 月給:253,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり6時間 〜 9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間帯目安:9:00~19:00 1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内) <勤務時間例> 最短: 9:00~16:00(実働6.0時間/休憩12:00~13:00) 最長: 9:00~19:00(実働9.0時間/休憩12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日・振替休日 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:会社創立記念日(5月1日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(夏季休暇、5月~9月の間で連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、再雇用制度、介護休業制度、育児休業制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金、資格取得褒賞金、資格取得補助、借上社宅(自宅からの通勤が困難な場合)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.2年

研修

研修:あり 階層別に研修を実施。新人はビジネスマナー研修後にOJTで実務を学び、中堅は技術動向や専門技能を習得。その他、法制度や外部機関の技術研修に参加し、全社員の継続的なスキルアップを支援します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格及び有用な資格の取得費用の補助、資格取得時の褒賞金支給

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

締切:2026年12月31日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:9e93feac51d1bfe8

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