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新卒採用

ケアワーカー(介護職)

転勤なし/全学科/東近江市・近江八幡市

社会福祉法人六心会|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 ◆◆利用者さんの 「その人らしさ」を 大切にする介護◆◆ 私たちは、地域に根ざした 介護・福祉施設です。 利用者さん一人ひとりが 自分らしく生きるためのお手伝いを しています。 あなたの「やってみたい」 という気持ちを大切に、 地域福祉の未来を 一緒に創りませんか? - 【当社について】 私たちは「学び」を大切にする 社会福祉法人です。 時代に合わせて変化する 介護のカタチに対応するため、 常に新しい知識や技術を 身につけています。 ★働く環境 ・入社後、5日間の 新入職員研修あり ・先輩が1年間マンツーマンで 指導してくれる ・外部アドバイザーによる サポート体制も充実 ★キャリアパス ・実務経験3年で 国家資格「介護福祉士」の 受験資格が得られる ・将来的には 生活相談員や ケアマネージャーへの道も 地域に貢献したい、 新しいことに挑戦したい という思いを応援します! - 【仕事内容】 介護職(ケアワーカー)として、 利用者さんの生活を サポートします。 ★具体的な仕事内容 ・食事、入浴、移動、排泄などの介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・日々の記録業務 介護はチームワークが重要です。 先輩職員がしっかり サポートするので、 無資格・未経験の方でも 安心してください。 - 【こんな人におススメ】 ★介護・福祉に 少しでも興味がある方 ★人の役に立つ仕事がしたい方 ★誰かの「ありがとう」に やりがいを感じる方 ★新しいことに挑戦したい方 - 【説明会情報】 「介護ってどんな仕事?」 「社会福祉法人って何?」 そんな疑問を ざっくばらんに お話ししませんか? 少人数制なので、 あなたの気になることを 何でも聞いてください。 まずは説明会で、 働く人や職場の雰囲気を 体感してみてください。 ご参加お待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人六心会 勤務地 勤務候補地:滋賀県

給与

月給200,900円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 15万6400円 〜 16万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万4500円 〜 大学卒業見込みの方/卒業の方 (月給)208,900円 短大・高専・専門学校卒業見込みの方/卒業の方 (月給)200,900円 特殊業務一律手当・・・・・¥5,000(介護福祉士 保有の場合¥18,000) 特定処遇改善一律手当・・・¥10,000 処遇改善一律手当・・・・・¥22,500 処遇支援一律手当・・・・・¥7,000 ※処遇改善一律手当は配属施設によって金額が異なります。 ※「諸手当/一律」に含む22,500円は処遇改善一律手当の最低保証額で、 この金額を下回ることはありません。 ※新人の夜勤シフトは秋~冬ごろからの開始となります。 給与例 【大学卒】 239,400円 (内訳) ・基本給:164,400円 ・特殊業務手当(資格なし):5,000円 ・処遇改善手当(清水苑勤務):25,000円 ・特定処遇改善手当:10,000円 ・処遇支援手当:7,000円 ・夜勤手当※(夜勤4回の場合):28,000円(1回7,000円) 【短大・専門学校卒】 231,400円 (内訳) ・基本給:156,400円 ・特殊業務手当(資格なし):5,000円 ・処遇改善手当(清水苑勤務):25,000円 ・特定処遇改善手当:10,000円 ・処遇支援手当:7,000円 ・夜勤手当※(夜勤4回の場合):28,000円(1回7,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【清水苑】 早出:7時~16時(休憩1時間) 日勤:9時~18時(休憩1時間) 遅出:11時30分~20時30分(休憩1時間) 夜勤:16時30分~9時30分(休憩2時間) 【ここちの郷】 早出:6時45分~15時45分(休憩1時間) 日勤:8時30分~17時30分(休憩1時間) 遅出:12時15分~21時15分(休憩1時間) 準夜勤:15時15分~0時15分(休憩1時間) 深夜勤:0時~9時(休憩1時間) 【きいと】 早出:6時50分~15時50分(休憩1時間) 日勤:9時~18時(休憩1時間) 遅出:13時10分~22時10分(休憩1時間) 夜勤:22時~7時(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制(ローテーションによる) 年間休日112日(季節休含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険 ・ 厚生年金・ 雇用保険 ・ 労災保険 ・ 退職金共済 ・ 財形

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.1年 2022年度

研修

研修:あり 新入職員研修 入職時に5日間の基礎研修を実施。その後も毎月異なる専門研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 1年間、専任の先輩が指導。OJTや面談で丁寧に育成します。入社後90日間は上司や外部相談員との面談もあり、仕事の不安を解消し成長をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9e74b9f68e124995

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