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技術職

日本のトラック10万台の命綱。 見えない部品にこそ情熱を注げ

福島製鋼株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント:物流の安全を70年支える技術と安定基盤 私たちは、トラックやバスの運行に欠かせない「重要保安部品」を製造・供給する、日野自動車グループのメーカーです。部品の欠陥が人命に関わるため、創業以来、絶対的な品質と安全を追求し続けてきました。 この高い品質基準の中で培われる技術力は、あなたのキャリアにおける極めて市場価値の高いポータブルスキルとなります。 また、自動車部品だけでなく、産業機械や最先端のジルコニア事業など多角的な事業を展開しており、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。 ■具体的な仕事内容とその魅力 技術職は、お客様の安全を守り、生産効率を最大化するための「製造プロセス全体を設計する」役割を担います。 1. 生産技術・工程改善 高品質な鋳造品を、最も効率的かつ低コストで量産するための生産ラインを設計します。熟練技術者のノウハウをAIやセンサーでデータ化し、生産ラインのDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進することも重要なミッションです。製造のデジタル化・自動化を通じて、現場を動かすロジカルな問題解決能力が身につきます。 2. 研究開発・材料開発 EV(電気自動車)化による車体の軽量化ニーズに対応するため、従来の鋳鉄よりも高強度・軽量な新素材の研究や、鋳造・加工の新工法開発に取り組みます。あなたの研究室での知識を、自動車産業の未来を切り拓く技術へと昇華させることができます。 3. 品質保証・品質管理 製造された部品が、お客様や法律が定める厳格な安全基準をクリアしているかを保証します。非破壊検査や化学分析データに基づき、品質不良の原因を徹底的に解析し、製造部門へ改善フィードバックを行います。「品質は命」というプロ意識と、データ分析に基づいたロジカルな思考力が身につきます。 ■得られる成長機会 入社後は、OJT(実務を通じた育成)を基本としつつ、鋳造・金属加工の専門知識からAI・データ解析スキルまでを習得できる専門研修を用意しています。 特に、重要保安部品という高い壁に挑む環境は、技術者として逃げ場のない真剣勝負の場です。 単に設備を動かすだけでなく、「なぜその現象が起こるのか」という原理原則まで深掘りする姿勢が求められるため、問題解決能力と専門知識の深さが飛躍的に向上します。 これは、どの産業でも通用する、替えの利かないスキルです。 ■入社後のキャリアについて(イメージ) 技術分野のスペシャリストを目指す専門職コースと、部門を牽引するマネジメント職コースの2つのキャリアパスがあります。 3年目:特定の工程改善プロジェクトの主担当として、企画立案から実行までを任されます。 5年目:若手育成や協力会社との技術折衝など、対外的な役割が増え、専門性とビジネススキルを両立させます。 10年目以降:生産技術のエキスパートとして全社戦略を担うか、管理職として部門の技術戦略と組織運営を担います。 ■当社について 設立70年を超える確かな実績と、日野自動車グループの一員としての安定性を持つ鋳造メーカーです。 本社・工場は、豊かな自然に囲まれた福島市にあり、日本の基幹産業を足元から支える重要な役割を担っています。 ■事業について 主力事業である自動車部品製造(重要保安部品)に加え、産業機械、鉄道車両部品、そして最先端のファインセラミックスであるジルコニア製造を手掛けています。 特定の事業に依存しない多角的なポートフォリオを持つことが、当社の強みです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

福島製鋼株式会社 勤務地 福島市笹木野の本社(吾妻工場)での勤務となります。 勤務候補地:福島県

給与

月給192,000円~252,000円


給与詳細 基本給:月給 19万2000円 〜 25万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(月額2万3825円まで)、時間外手当、家族手当、役職手当 給与例 高専/短大/専門 (月給)192,000円 大学 (月給)217,000円 大学院(修士) (月給)228,000円 大学院(博士) (月給)252,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 8:00~17:00 7時間50分(休憩時間70分)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社内行事(希望者のみ):新入社員ボウリング大会、旅行、ソフト大会、家族の会社見学会、芋煮会など 教育:新人研修、中堅社員研修、監督者研修、管理者研修、資格取得支援制度 その他制度・設備など:借り上げ住宅制度あり、退職金制度(勤続3年以上)、社員食堂あり、診療所あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 敷地内に休憩・喫煙スペースがあります。(完全分煙)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、鋳物学校、中堅社員研修、管理職研修 その他仕事内容に合わせて能力向上のための研修を随時実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家資格・免許・主任者資格・作業資格の取得費用の全額支給(事前講習等も受講可)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後1年間は3ヶ月毎に面談実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.8日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9e57cb6238f46dbb

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