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新卒採用

レンタルフロントスタッフ

⭐あなたの笑顔が、安心につながる⭐ 人々の移動を支える仕事

株式会社トヨタレンタリース千葉|自動車・トラックレンタル

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐「人のあたたかさ」で選ばれる店舗づくり⭐ レンタカーは、 ただクルマを貸す仕事ではありません。 旅行、出張、引っ越し、代車―― さまざまな理由で クルマを必要とするすべてのお客様に、 安心してお車をご利用いただくこと。 それが、 レンタルフロントスタッフの役割です。 私たちが大切にしているのは、 「あなたがいるから、 ここで借りたい」と 思ってもらえる接客。 トヨタの看板を背負う責任と、 それ以上に、 人としての気配りや 思いやりを大切にしています。 クルマの知識は、 入社後に身につければ大丈夫。 接客が好き、 人と関わる仕事がしたい。 その気持ちがあれば、 十分に活躍できます。 ⭐ 仕事内容 レンタカー店舗の窓口として、 お客様対応と店舗運営を チームで行います。 ・カウンターや電話での 予約受付や貸出・返却対応 ・お客様の利用目的に合わせた 車両のご案内 ・保険内容や利用方法の説明 ・配車・回送の段取り調整 ・洗車、運行前点検 など 店舗には 配回送専任スタッフも在籍しており、 「誰が・どこへ・いつ動くか」を 考えながら チームで連携します。 時間ごとに 状況が変わるため、 臨機応変な対応と コミュニケーションが 欠かせない仕事です。 ✨ 接客のやりがい お客様は、 個人の方だけでなく、 ビジネス利用や 県外からの旅行者など 本当にさまざま。 だからこそ、 一人ひとりに合わせた 対応が求められます。 出発時に 「気をつけていってらっしゃいませ」 とお声がけし、 笑顔でお見送りする。 アンケートで 感謝の言葉をいただけたときは、 この仕事を選んでよかったと 感じられる瞬間です。 ⭐ 新卒でも安心の教育体制 入社後は、 新人研修からスタート。 ・ビジネスマナー ・接客ロールプレイング ・クルマや保険の基礎知識 を、 丁寧に学びます。 その後はOJT研修で、 先輩がそばにつきながら 一つずつ仕事を教えます。 クルマに詳しくなくても、 免許がなくても、 問題ありません。 (入社までに 普通自動車免許を 取得いただければOKです) ✨ 働く環境について レンタル部門は チームワークを とても大切にしています。 分からないことは すぐに聞ける雰囲気があり、 面倒見の良い先輩が 多いのが特徴です。 産休・育休の取得実績も多く、 復帰後は 時短勤務など ライフスタイルに合わせて 働くことができます。 女性店長も多数在籍しており、 性別に関係なく 頑張りが評価される環境です。 ⭐ こんな方に向いています ✅ 人と接する仕事が好き ✅ 接客アルバイトの経験を活かしたい ✅ チームで協力するのが得意 ✅ 「ありがとう」にやりがいを感じる ✅ 地域に根差して働きたい 今はクルマに 詳しくなくても大丈夫。 素直に学び、 人に向き合える方を お待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トヨタレンタリース千葉 勤務地 自宅から1時間圏内を目途に配属先を決定いたします。 転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:千葉県

給与

月給192,600円~195,800円


給与詳細 基本給:月給 19万2600円 〜 19万5800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大卒の方:月給19万5800円 短大・専門卒の方:月給19万2600円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 7時45分~20時15分の間でローテーション勤務 (1)07:45~16:30 (2)11:30~20:15 ※(1)(2)を基本としたローテーション制 ※ともに実働7.75h(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 ⭐年間休日120日⭐ 年次有給休暇 初年度10日 最高20日 特別有給休暇(慶弔) 産前・産後休業 育児休業 介護休業 時間休 ※希望休申請制度有

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 企業年金基金 ストレスチェック制度 自家用車社員割引購入制度(車両購入・整備) 中型免許取得費用補助 レンタカー利用社員割引制度 千葉ロッテマリーンズシーズンシート アルティーリ千葉シーズンシート 通勤手当 時間外勤務手当 実績給 家族手当 販売手当 中型免許手当

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.3年

研修

研修:あり 新人社員研修、レンタルOJT研修(リース部門・レンタル部門)、専門研修(リース部門)、配属先にてOJT研修(リース部門)

メンター制度

メンター制度:あり 制度なし レンタル部門ではOJTトレーナー制度を取り入れています。 店舗で分からないことがあった際もサポート体制は万全です。

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ営業スタッフ業務認定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9e3761a87eb67cfd

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