ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発
正社員
27年卒 新卒採用
宮城県、東京都、大阪府
職種候補が複数あり（IT、カスタマーサクセス）
仕事内容 ■システムエンジニア（エンジニアコース） 「作りたい」を「創れる」力に。社会の仕組みをゼロから描くシステム設計者。 お客様のビジネス戦略をもとに、最適なシステムの姿を描き（設計）、形にし（開発）、育てていく（運用・品質管理）仕事です。 ただコードを書くだけではありません。最新プラットフォームやAI技術を駆使し、プロジェクトの司令塔として活躍します。 PM、スペシャリストからゼネラリストまで、多様なキャリアパスが用意された環境で、あなただけのエンジニア人生を描いてください。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
一部リモートOK
NTTインテグレーション株式会社 勤務地 ■本社 東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階 東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル1階 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目3番10号 仙台TBビル5階 大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号 御堂筋フロントタワー 13階 勤務候補地：宮城県、東京都、大阪府
月給280,730円～293,840円
給与詳細 基本給：月給 28万730円 〜 29万3840円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【修士了】一律手当103,620円 【大学卒・短大・専門卒・高専卒】一律手当98,770円 通勤費（実費精算（当社規定による）） リモートワーク補助手当、時間外手当、子育介護手当、 レクリエーション費（各部署毎にレクリエーション実施） ※時間外手当は別途 昇給 年1回 賞与 年2回 備考：6月・12月 年2回（2025年度：5.5ヶ月） 給与例 【正社員】総合職（総合コース／エンジニアコース） 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 初任給合計：280,730円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 初任給合計：293,840円（一律手当含む）
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 勤務形態：フレックスタイム制 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：10:00～15:00 備考：月～金/9:00～17:30
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制(原則：土・日)祝日 ※年次有給休暇(年間20日) 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：完全週休2日制（原則、土・日) 、祝日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇 年次有給休暇（年間20日） 年間所定休日日数（123日：2025年度） 会社記念日 各種休暇（結婚・産前産後・看護・介護・ライフプラン） 各種休職（病気・育児・介護）
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 保険：厚生年金 NTT企業年金基金 NTT健康保険 労災保険 雇用保険 NTTグループ確定拠出企業型年金 各種財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険
喫煙所情報 屋内全面禁煙
平均勤続年数
平均勤続年数：14.7年
研修
研修：あり 階層別研修 入社直後の新入社員研修はもちろんのこと、入社から一定期間毎、昇格毎に体系的に研修が行われています。 各種研修制度が活用でき、継続的・包括的なスキルアップが望めます。
自己啓発支援
自己啓発支援：あり 自己啓発援助制度 自身が学びたい分野・種別（IT系、非IT系問わず）の講座や試験を受ける際に、会社がその費用の全額または一部を負担する制度です。
メンター制度
メンター制度：あり 入社から3年間、メンターと言われる先輩社員が新入社員をサポートする制度です。 日々の業務の悩みや相談をしたり、月に1回以上が必須となっている雑談タイムで、キャリアや、健康面、プライベートの悩み相談などが行われます。
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度：あり キャリアコンサルティングサービス グループ内社外のキャリアコンサルタントがキャリア相談に対応。自律的なキャリア形成に向けて何回でも相談ができる仕組みです。 CDP 年に1回、自社でどのようなキャリアを歩んでいきたいかを、上司と一緒に考える時間が設けられます。その結果はデータとして記録され、社員個人のキャリア目標に沿った人事異動を考慮する際の参考情報となります。
社内検定
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間
月平均所定外労働時間：21.3時間
有給取得平均日数
有給取得平均日数：16.3日
育児休業取得者数
女性：育休取得者6名（対象者6名） 男性：育休取得者5名（対象者12名）
役員・管理職の女性比率
女性役員比率：0% 女性管理職比率：11.9%
締切：2026年12月31日