株式会社トラストネットワーク「27新卒東京テレ朝グループ配信&ネットワーク監視業務」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容競輪のレース映像配信のネットワーク監視、運用業務をお任せします！＜求人のポイント＞ ◎『テレビ朝日』のグループ会社で経営が安定！ ◎『集配信』というお仕事をお任せ ◎全国の競輪場のレース映像を集約、CSチャンネル局やネット配信、場外車券場へ配信するお仕事ネットワーク回線の通信が安定して伝送できているかを監視します＜仕事内容＞ □配信チャンネルの映像・音声・同録のチェック □監視端末や機器の点検 □障害対応：障害切り分け、社内外への報告＜日勤／スケジュール＞(例) 10:00 出社・引継ぎ入力データ・帳票、当日作業スケジュール確認配信サービス開始確認、映像・音声チェック(1時間毎にチェック) 12:00 休憩(12:00以降、交代で1時間ずつ休憩) 13:00 配信チャンネルの映像・音声チェック 15:00 午後配信サービス開始確認 17:00 翌日データ取り込み、帳票出力 17:45 引継ぎ 18:00 退勤＜夜勤／スケジュール＞(例) 17:45 出社・引継ぎ当日の作業スケジュール確認 18:00 配信映像・音声チェック(1時間毎にチェック) 翌日・翌々日の準備、各端末・機器の点検 20:00 夜帯配信サービス開始確認、映像、音声確認休憩(交代で1時間ずつ休憩) 00:00 日報報告、〆作業仮眠 (0:00以降、交代で2時間ずつ休憩) 資料作成、同録装置の動作確認 07:00 当日データ取込み作業・データ読み合わせ 08:00 早朝配信サービス開始確認 10:00 日中帯配信サービス開始確認／引継ぎ 10:15 退勤など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トラストネットワーク勤務地勤務候補地：東京都

給与

月給222,850円以上

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万1000円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1850円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆昇給年1回4月 ◆賞与年2回7月・12月 ※7月の賞与は前年度の評価が反映されるため、初年度は12月のみの支給 ※通勤費：鉄道･バスを利用するものは６カ月分の定期乗車券代(グリーン料金を含まず)の実費を一括支給事業所最寄り駅から70㎞以上の場合は70㎞範囲までの実費を支給。ただし、バス利用は2㎞未満の場合支給なし＜諸手当＞・技能手当・早出・徹夜勤務手当・家族手当・単身手当・航空取材手当・年末年始手当・食事手当・休暇取得促進手当給与例【院卒】（月給）229,600円【大卒】（月給）227,275円【短大・専門・高専】（月給）222,850円一律手当合計金額：19,000円（固定給に含む） ※ライフプラン手当（首都圏勤務） ※試用期間6カ月（本採用後と待遇に変更なし）

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり150時間シフト制 1日あたりの実働時間：最大7時間30分/日 ★日勤と夜勤があり、交代で勤務していただきます。 ★交代勤務のため残業はほとんどありません。例）＜日勤例＞9時30分～18時00分＜夜勤例＞18時00分～翌9時30分（2日分の勤務とみなし、別途仮眠・食事休憩あり）

休日・休暇

休日・休暇週休2日＋当月の祝日数（シフト制） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ※年末年始に勤務した場合は年末年始手当が支給されます＼特別休暇／・本人結婚・子女結婚・産前産後・妻出産・忌引・転任・生理・看護・介護・裁判員制度＼休職／・傷病休職・公務休職・育児休職・介護休職・その他休職＼育休取得率／ 2024年度育児休暇取得対象者計13名女性：8名 ⇒ 8名取得男性：5名 ⇒ 5名取得計 13名取得 ※育児休職取得率100% ◇ 年間休日120日以上

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜福利厚生＞・入社時研修他、若手向けやリーダー向け研修など多数実施・社会保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・包括傷害保険・団体定期保険・定期健康診断・財産形成貯蓄・グルメ、ショッピングなどで使用できる割引サービス「ベネフィット・ステーション」・健康ポータルサイト「ハピルス」・見舞金(慶弔、結婚、出産、弔慰金、傷病、災害、特別）・表彰制度：優秀クール賞クール賞、放送無事故達成表彰など・その他：社員緊急貸付金、財産形成貯蓄、単身赴任者一時帰宅旅費、資格取得一時金・確定拠出年金

試用期間

試用・研修期間：6カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※本採用後と待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：29名新卒離職者数：1名 ▼2023年度新卒採用者数：29名新卒離職者数：1名 ▼2022年度新卒採用者数：26名新卒離職者数：0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：16名女性採用者数：10名 ▼2023年度男性採用者数：11名女性採用者数：18名 ▼2022年度男性採用者数：13名女性採用者数：13名

平均勤続年数

平均勤続年数：15.3年 ※2025年度

研修

研修：あり・新入社員研修（ビジネスマナー研修、テレビ朝日グループ会社全体での研修）　・2年目研修（新入社員が入社から1年後に実施。現在までを振り返り自分の課題を整理し、将来のキャリアビジョンを描く）　・3年目研修　・リーダー育成研修、管理職研修　・職種別研修　・歩行ラリー研修（仕事での先入観や思い込みの多い、日常の活動を反省すると共に、事実追求の重要性を強く認識する）

自己啓発支援

自己啓発支援：あり以下の資格を取得した場合は技能手当の支給あり・第一級陸上無線技術士(一技) ・第二級陸上無線技術士(二技) ・第一級陸上特殊無線技士（一陸特）・衛生管理者

メンター制度

メンター制度：あり定期的にメンターとの１ON１ミーティングを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：あり外部コンサルタントによるキャリア面談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：13.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数：11日

育児休業取得者数

女性：育休取得者8名（対象者8名）男性：育休取得者5名（対象者5名）