総合職(開発・設計、法人営業、生産技術、事務)

職種候補が複数あり

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「職種で選ぶ」から、 「自分で納得して決める」就職へ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ TOSENは「至誠」を理念に掲げ、誠実に仕事に向き合う姿勢を大切にしています。 設計・開発、生産技術、法人営業、品質・検査、購買、総務、人事、情報システム他、どの職種であっても、専門性を磨き続けることを前提としています。 私たちは、一人の力だけで成果を出す会社ではありません。それぞれの専門性を持ち寄り、チームで課題を解決していく会社です。 専門を深める、そして、仲間とともに成果をつくる。 それが、TOSENの仕事です。 ✅入社後半年間は「体験」を重視 採用時には、希望職種をしっかり確認したうえで内定を出します。 ただし、【最終決定】ではありません。 入社後の半年間は希望職種をベースにしつつ 他セクションの仕事も実際に体験。 ・法人営業 ・開発 ・設計 ・生産管理 ・事務 など 現場のリアルな業務に触れながら、仕事の理解を深めていきます。実体験を通して、より鮮明なキャリアイメージを描き、あなたの個性や強みを活かせる配属を目指します。 ✅新人研修で「会社全体」を知る 入社後の新人研修では、TOSENの全セクションの業務内容を学びます。 そのうえで本配属後は、あなたの仕事に関する ・専門性 ・知識 ・経験 を着実に積み上げていきます。 ※各職種の仕事内容に応じて、 仕事に合わせた手当制度も整えています。 ✅TOSENのキャリアは 「知る → 動く → 選ぶ」からスタート 最終面接の段階で、職種の希望はしっかり確認します。そのうえで希望職種をベースに内定を出しますが、それがゴールではありません。私たちは、「実際に経験してみなければ分からないこと」があると考えています。だからこそ、入社後の半年間を【体験と理解の期間】と位置づけています。 ✅配属について 当社では、専門性を軸としたキャリア形成を基本としています。配属および将来的な配置については、本人の志向・専門性および組織状況を総合的に判断し決定いたします。 ✅全部門で「ひとつのしくみ」をつくる TOSENの仕事は、一貫したビジネスプロセスで成り立っています。 ・営業が機械に強くなれば提案の説得力UP ・設計が現場を知れば使いやすさが向上する ・製造が営業を知れば納期やコスト意識が変わる こうした他部門への理解が、TOSENのものづくりをより強くしています。 だから私たちは「職種を知ること」ではなく「しくみを知ること」からキャリアを始めます。 ✅キャリアの自由度もあなた次第 TOSENのキャリア設計は柔軟です。価値観やライフスタイルが変わったときには、希望に応じたジョブチェンジも可能。「入社時に決めたから一生そのまま」ではなく、今の自分にフィットしたキャリアを、会社と一緒に考えていける仕組みがあります。 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― あなた自身が納得して選ぶキャリアを、いっしょに育てていきませんか。「何が向いているか分からない」そんな状態からのスタートも歓迎します。