職種候補が複数あり
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 最速で施設の支配人へ。 1.5年で「現場の極意」を学び、 地域の未来を動かすキーマンになる。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本のおもてなし文化を、守り、つなぐ。 その想いから生まれたのが、 温泉旅館に特化した「運営及びコンサルティング会社」、女将塾です。 私たちは、日本の宝である「温泉文化」や「地域の魅力」を次世代へつなぐため、 宿の再生と価値向上に取り組んでいます。 ITによる合理的な運営と、 人の手による誠実なおもてなし。 その両輪で、これからの旅館経営を追求しています。 ◆求人のポイント◆ ✅最速でで支配人登用 年功序列は一切なし。最短1.5年の研修後、一軒の宿を差配する支配人への道が開けます。 ✅地方再生のプロへ 宿の再生を通じて、その地域のファンを増やし、街全体に経済効果を生む「地域プロデューサー」としてのやりがい。 ✅伝統×変革 旅館の良き伝統を守りつつ、最新のDXツールを導入し、生産性の高い次世代の旅館経営を実践。 ◆仕事内容◆ 現場を知らなければ、経営は語れない 入社後まずは、支配人としてスタッフを指揮するための「基盤」を作るべく、 現場の全業務をマスターしていただきます。 【現場研修の主な内容】 ・接客：お出迎えからお見送り、周辺観光のご案内 ・客室：清掃とセッティング、お客様を迎え入れる前の最終チェック ・食事：レストランでの配膳と、地域の味覚を伝える料理説明 ・運営：予約受付、電話・メールによる問い合わせ対応 ◆こんな人が向いています！◆ ・早期にリーダーシップを発揮し、チームを動かす経験を積みたい方。 ・「いつかは自分の店や事業を持ちたい」という起業家精神のある方。 ・目の前のお客様を笑顔にすることに、何よりの喜びを感じる方。 ◆研修制度◆ 1.5年間の「支配人養成アカデミー」 あなたを「一人のサービスマン」から「一人の支配人」へと引き上げます。 ・基礎フェーズ（1～2年目）： 各部門（フロント・清掃・接客）の基礎を徹底習得。現場のプロとしての土台を作ります。 ・リーダーフェーズ（2～4年目）： 現場のリーダー候補として、後輩の指導やシフト管理など、チーム運営の初歩を経験。 ・プレ・マネジメント（4年目～）： 支配人の補佐として、売上管理や集客プランの立案に参加。数値目標を持つ楽しさと厳しさを学びます。 ◆キャリアパス◆ 「支配人就任」を目指して 研修終了後、いよいよ支配人コースとしてのキャリアが本格的にスタートします。 支配人就任後のキャリアップイメージは下記のような流れとなります。 STEP 1：支配人就任（最短5年目〜） 1つの施設の責任者として、売上目標の達成、スタッフの採用・育成、地域連携をすべて担います。 「あなたにしか作れない宿」を形にし、地域で最も愛される場所を目指してください。 STEP 2：エリアマネージャー / 総支配人 複数施設のマネジメントや、新規再生案件の立ち上げを統括。より大きな視点で「地域活性化」の戦略を描きます。 STEP 3：経営幹部 女将塾の経営に直接参画するほか、蓄積したノウハウを活かした新規事業の立ち上げなどに生かせます。 ◆最後に人事からメッセージ◆ 「『温泉街の景色を守りたい』。その純粋な想いを、施設運営の力で現実にしませんか？」 1.5年間の研修で学ぶ「おもてなし」も「数字の管理」も、 大切な場所を、あなた自身の手で守り抜くための武器になります。 毎日違うお客様と毎日違う感動があります。 やりがいと充実感あふれる毎日に挑戦できる環境です。 あなたからのご応募をお待ちしています！ 先輩たちのインタビューはこちら ↓↓↓ https://note.com/gentle_ixia822/n/n3ea44d99676c
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。