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新卒採用

工場用設備機器メーカーの法人営業職(企画営業・ルート営業)

近鉄G/年休123日/月平均残業3.4時間/トップシェア

株式会社サカエ|総合商社・専門商社・卸売、一般消費財・文具メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ******************************* 「あなたの提案が、日本のモノづくりを変える。」 創業60年以上、工場用スチール家具・機器のトップシェアメーカー。 65年目の歴史はチャレンジの足跡。その副産物が安定へと繋がっている。 「安定 × 成長」その両方を手に入れたい方へ、サカエでともに。 ******************************* ⭐こんな方におすすめ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ”誰かを思う気持ち”が強い人 ✅ 人と話すことが好き ✅ 知らない物に対して知識欲がある ✅ モノづくりや工業製品に興味がある ✅ 近鉄グループの安定基盤でキャリアを築きたい ✅ チームで協力しながら成果を出したい ✅ 課題解決型の営業職に挑戦したい ✅ 日本のモノづくりを支える仕事に興味がある方 ✅ 既存顧客と長期的な信頼関係を築きたい方 ✅ 3万点を超える製品の専門知識を身につけたい方 ✅ 工場の生産性向上や環境改善に関心がある方 ✅ チームで協力して目標を達成することが好きな方 \製造業の「困った」を解決するパートナーへ/ 私たちの仕事は、単に製品を届けることではありません。 「作業効率を上げたい」「安全な現場にしたい」 そんな工場の悩みに耳を傾け、最適な環境をデザインする。 トップシェアメーカーだからこそできる提案の幅広さを、 ぜひ感じ取っていただきたいと考えています。 ノルマに追われるのではなく、顧客のために知恵を絞る。 そんな営業スタイルに興味がある方を、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 創業60年以上の安定基盤 ✅ 年間休日120日以上&残業月平均3.4時間 ✅ 文理不問!未経験から営業のプロへ ✅ 約41,000点の商品ラインナップ ✅ 顧客の声をダイレクトに製品開発に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐募集職種・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業職(法人営業) 既存顧客へのBtoBのルート営業が中心。 「売る」だけでなく、課題をヒアリングし、最適な製品を提案します。 取引先は自動車・航空・半導体・食品・物流業界など、日本を支えるモノづくり企業。 飛び込み・ノルマなし、既存のお客様を訪問して信頼関係を築く営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修・キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は基礎研修で製品知識・営業スキルを学び、 その後OJT研修で先輩と一緒に実践。 【社外研修】 「社会人としての仕事の取組み方」や「ビジネスマナー」など、入社時の不安や緊張を取り除いていただき、新社会人として活躍していただける様に新入社員セミナーを受講します。 【社内研修】 社内研修では、日常の基礎的な実務や自社商品の商品知識などについて1から研修を行います。実際に製品の組立てなどを通して、カタログでは見えない製品の構造や特徴なども学びます。また、営業研修では上司や先輩社員とお客様への同行訪問を行い、製品紹介や打ち合せなど、仕事の進め方について学びます。 【特別研修】 入社6年目以降の中堅社員や役職者にはマネージメント力、管理職としての考え方、指導力を発揮していただくため、特別研修を受講します。 【ブロック研修】 年間7回土曜日に各ブロックで集まり、社内研修会を実施しています。数多くある取扱い製品のメーカー研修や日常業務の効率化、または新製品の販売方法など他営業所社員と交流をかわし、個人のスキルアップに向けて日々の仕事では勉強できないことを研修しています。 ……………………………………………… キャリアパスは、 営業職 → 係長 → 営業所長 → ブロック長と段階的に成長でき、社内制度で「社長10年交代制」を設けておりますので、 入社してからの頑張り次第では誰でも社長になれるチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30~ 朝礼・業務確認 9:00~ 資料作成 (見積書・プレゼン資料等) 10:30~ 顧客訪問 (販売店訪問) 12:00~ 昼休憩 13:00~ 顧客訪問 (ユーザー訪問) 15:00~ 打ち合わせ 17:30~ 業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社サカエについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事業の強み◆ ・工場用スチール家具・機器の製造・販売 においてトップクラスのシェア ・約41,000点の商品ラインナップ ・ISO9001・ISO14001認証取得 ……………………………………………… ◆働く環境◆ ・年間休日120日以上 ・月平均残業3.4時間 ・平均有給取得11.8日 ・資格取得支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その他会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立:1961年 資本金:5,000万円 従業員数:400名 本社所在地:大阪府門真市 事業所:東京・大阪・名古屋ほか全国 勤務地:全国の営業所 お取引先:機械工具商・事務機器商社・ 理化学機器商社、メーカー・物流機器販社他 約16,000社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰説明会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※選考参加には説明会の参加が必須です。 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録アドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ※説明会については 1.全国で行うリアルセミナー 2.Webセミナー(動画視聴型) 3.Webセミナー(Live配信型) の3種設定予定です。 ⏰開催日時⏰ 3月以降のセミナー日程が決定しました! 1.リアルセミナー 大阪会場 3/25・4/14・5/19(会場:大阪市 エル・おおさか) 東京会場 3/11・4/23・5/13(会場:品川区 品川区立総合区民会館) 愛知会場 3/12・4/21・5/20(会場:名古屋市 ウインク愛知または名古屋国際センター) 埼玉会場 3/17・4/7 ・5/28(会場:さいたま市 大宮ソニックシティ) 福岡会場 4/8 ・5/26 (会場:福岡市 福岡商工会議所) 2.Webセミナー(動画視聴型) 随時視聴可能です。所要時間は約20分です。 3.Webセミナー(Live配信型) 開催日程:3/11・3/23・3/26・4/6・4/16・4/22 ………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サカエ 勤務地 ▶全国各拠点・営業所(希望勤務地も考慮) 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県

給与

月給253,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3800円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▶手当:営業手当・家族手当・通勤手当・役職手当・責任者手当 他 ▶昇給:年1回(5月) ▶賞与:年2回(7月・12月、決算賞与) 4.0カ月 給与例 ▶大学 卒業・卒業見込みの方 月給:25万3,800円(固定残業代含む) ※固定残業代/月:3万3,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(当社カレンダーによる) ・年間休日:123日 ※年間計画有給制度含む ・その他休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・居住補助(自宅より通勤不可の新卒者は入社5年間の住宅補助制度あり) ・退職金制度(確定給付企業年金) ・各種リゾートホテル ・近鉄グループ優待

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙室以外の対策あり) 拠点により異なりますが、屋内は禁煙です。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり 社外研修:社会人としての基礎研修(マナーや仕事への取組み方) 社内研修:日常の基礎的な実務や商品知識等 特別研修:入社6年目以降の中堅社員向けマネージメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナー受講支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアアップの為、希望配属部署・勤務地アンケートを定期的に実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 997406cea8e82e32

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