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新卒採用

建築施工管理

113年の安定基盤×「音楽マンション」など独自技術!

越野建設株式会社|建築設計、建設・修理・メンテナンスサービス、不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 東京23区勤務中心で転勤・長期出張は一切なし ✅ 平均残業時間が月10.0時間以内とワークライフバランスが充実 ✅ 一人暮らし住宅手当として月額40,000円を支給(規定あり) ✅ 100年企業で働く安心感と、若手提案の独自事業(音楽マンションなど)を持つ革新性 ✅ 早い段階から基礎から竣工までの全工程に携わり、施工管理の総合力が身につく ⏰ 新入社員一日の流れ(建築施工管理の場合) ⏰ <午前> ・8:00〜:朝礼、協力会社との工程・安全確認 ・9:00〜:品質・進捗管理、現場の安全チェック ・11:00〜:職人さんとの打ち合わせ、資材の発注確認 <午後> ・13:00〜:図面や書類の確認、品質検査の立ち会い ・15:00〜:翌日の準備、顧客との進捗報告や調整業務 ・17:40〜:勤務終了(平均残業は月10.0時間と少なめです) ⭐ 株式会社越野建設について ⭐ 東京都内を中心に都市型RC造建物を展開する創業113周年の老舗ゼネコンです。RC構造の強度と耐久性に富んだ施工技術で、東京都内の重要工事において長年にわたり多くの実績を重ねています。官公庁施設からオフィスビル、シティホテル、個人住宅まで幅広い建築設計施工を手掛けています。 ✨ 事業の強み ✨ ・【東京中心×無転勤】都市型建築に特化し、東京都内勤務中心で転勤や長期出張がなく、安定した生活基盤を築けます。 ・【独自の革新性】楽器対応型賃貸『音楽マンション』は全国シェアNo.1。若手社員の提案から生まれた『結晶化コンクリート』など、常に新しいニーズに対応し続けています。 ・【RC建築のプロ】強度と耐久性に富んだRC造建築物で、長年にわたり東京都内の重要工事を担ってきた確かな技術力と信頼があります。 ✨ 働く環境 ✨ ・【風通しの良い社風】新入社員からも意見を受け入れ、若手が会社のイノベーションを担っています。 ・【低残業】月平均所定外労働時間は10.0時間(2024年度実績)と非常に少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・【充実の育成制度】新人社員研修、OJT、夏期スキルアップ合宿のほか、国家資格取得に向けた支援制度が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ・【街に残り続ける】自身が携わった建築物が街並みとして残り、社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられます。 ・【現場の指揮者】品質・工程・安全・原価を管理し、一つの建築物を完成に導く「現場の指揮者」として総合的な力が身につきます。 ・【お客様の喜びを共有】担当でなくても「お客様に喜んでいただく」というポリシーを社員全員で共有しており、目標が明確です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 安定した老舗ゼネコンの基盤の上で、東京というフィールドを舞台に、革新的なものづくりに挑戦してみませんか?転勤の不安なく、建築のプロフェッショナルとして着実にスキルアップし、あなたのつくった建物が未来の街を飾る。そんな仕事に情熱を持って取り組める方をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

越野建設株式会社 勤務地 東京都内勤務中心(東京23区) 本社:〒114-0002 東京都北区王子4丁目22番9号(東京メトロ南北線 王子神谷駅 徒歩3分) 転勤・長期出張はありません。 勤務候補地:東京都

給与

月給209,000円~232,500円


給与詳細 基本給:月給 20万9000円 〜 23万2500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律皆勤手当、一律通勤手当、一律扶養手当 専門 卒業見込みの方 一律皆勤手当、一律通勤手当、一律扶養手当(固定給に含む) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:建築施工管理) 月24万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:40(休憩:1時間40分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 隔週休2日制(日、隔週土) ※入社初年度有給休暇取得数10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養施設:社員及び家族ほかの利用可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.6年 実績時点: 2025-4-10 建築施工管理職の平均年齢31.5歳。OJTをはじめチームで案件を進めていくため、わからないことがあればすぐに線お会いトレーナーに聞くことができる環境です。ものづくりの好きな方、学んできた建築の知識を発揮できる環境が整っています。 次の100年に向けてぜひ一緒に。

研修

研修:あり 新人社員研修:入社前のプレワーキングに始まり、入社後より新人社員研修として社内外の研修に参加。OJTを基礎とした技術向上研修、フォローアップ研修を行います。入社前プレワーキング・入社後より新人社員フォロー研修・社外ビジネスマナー研修・CAD操作研修・夏期スキルアップ合宿(11泊12日)・OJTを基礎とした技術向上研修・半年後フォローアップ研修ほか。社員一人一人が果たす役割が大きく、早い段階より基礎から竣工までの全工程に携わり施工管理の総合力が身につきます。 OJT研修:社員一人一人が果たす役割が大きく、早い段階より基礎から竣工までの全工程に携わり施工管理の総合力が身につきます。 3年目に研修合宿を実施いたします。 キャリアアップ・資格取得フォロー体制:国家資格である建築士、建築施工管理技士資格取得を会社全体でサポートいたします。 CAD操作、ビム操作の 資格取得および特別講座費用補助(規定あり)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社員のやりがいや向上心を促すために、年に1回、個別面談にて本人のキャリアアップに関しての目標設定および希望を確認します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 所定時間外(残業代)は時給換算にて別途支給

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2024 育児のためのテレワーク(在宅勤務)および時間短縮勤務制度実績あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 986e8205f0299b72

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