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新卒採用

技術系総合職

年間休日129日 三菱電機Gで中部インフラの安心を創る

名菱電子株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ■ハードウェアエンジニア(HW職) ■ソフトウェアエンジニア(SW職) ■フィールドエンジニア(FE職) ■施工エンジニア(施工管理職) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日129日!有休取得率88%でプライベートも充実 ✅ 三菱電機グループの安定基盤と高い技術力が強み ✅ 電力・ガス・鉄道など中部地域の社会インフラを支える ✅ 開発・製造・施工・保守まで一貫して携われる ✅ 資格取得奨励金、寮・社宅補助など福利厚生が充実 ⭐ 名菱電子株式会社について ⭐ 皆さんが普段使っている 電気・ガス・水道・鉄道・道路。 これら「社会インフラ」の **電気設備、情報通信・IT関連システム**の 構築、設計・施工、保守、ソフトウェア製作、 ハードウェア開発・製造を主軸に、 安心安全を高度な技術とノウハウで 支える**総合システムエンジニアリング会社**です。 三菱電機グループの一員として 中部地域に密着しています。 ✨ 事業の強み ✨ 中部電力グループや官公庁との取引が多く、 安定した基盤を築いています。 **工事技術・運用保守技術・開発製造技術・** **ソフトウェア技術**の4つの技術を融合し、 開発から製造、保守まで一貫して行える 「ワンストップ体制」が最大の強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 社員一人ひとりが安心して働ける様、 ワークライフバランスに力を入れています。 **年間休日129日**に加え、有給休暇は20日。 平均取得日数は16.8日と**高い取得数**です。 毎週水曜日を**NO残業デー**とし、 仕事と生活を両立できる職場環境です。 (月平均所定外労働時間19.3時間) お客様に近い都心部にサテライトオフィスも開設。 働き方の多様化を進めています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 社会インフラはこれからも進化が続きます。 その最前線で**自ら考え、行動する**ことで、 技術を磨き上げ、プロ集団の一員となれます。 あなたという個性を活かし、 社会の**「安定、安心・安全」**を 高い責任感とやりがいをもって支えていく。 それが私たちの仕事です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ * 学んできた知識を活かし、中核人材として活躍できそうだと感じた。(ソフトウェアエンジニア/情報文化学部) * 社長の熱意と、将来性や働き方に惹かれた。(フィールドエンジニア/工学部 物質工学科) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 三菱電機グループの安定性と技術力を背景に、 地域社会の未来を支える中核人材として 成長していきたい方を歓迎します。 長きにわたり、**技術を探求**し、 **社会の安全を創る**ことに 情熱を注げる方にお会いしたいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

名菱電子株式会社 勤務地 勤務候補地:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

給与

月給204,500円~228,300円


給与詳細 基本給:月給 20万4500円 〜 22万8300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、家族手当 その他一律手当:3,000円(昼食手当。5月給与より支給) 給与例 【給与額】 大学院卒:月給228,300円 大学卒:月給223,000円 高専・専門3年卒:月給215,300円 短大・専門2年卒:月給204,500円 ※2024年4月支給実績

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:15(休憩:1時間) ※毎週水曜日はNO残業デー

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 129日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) ※年3回土曜出社日あり(有給を使用し休まれる方が多いです) 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、マイカレンダー休暇、各種特別有給休暇(結婚・傷病等)有

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) <社内制度> 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン12万円分) 寮・社宅制度(5年目まで家賃半額補助) 慶弔見舞金制度 財形貯蓄 退職金制度(三菱電機グループ企業年金基金) 社員互助会 <その他> 三菱電機グループ持株会制度 三菱電機健保保養所 資格取得支援制度(報奨金あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙所あり。喫煙可能時間を設けています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.3年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修を実施します。 部門配属後は、先輩社員による3年間の教育期間ありますので、安心して仕事を覚えていただけます。 中堅層向け(6年~) ・プレゼンテーション訓練 ・ビジネス文書作成訓練             課長職層 ・管理者基礎研修 など、ステップアップに必要な研修が充実しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格獲得ランクに合わせて、報奨金を支給

メンター制度

メンター制度:あり 仮配属および本配属時に教育担当者の先輩社員のもとで、実務を学ぶ。 配属3年間を目安とした教育計画表に基づき、業務を習得していただきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、上司とキャリア面談があります

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.8日 実績年度: 2023 有給取得率は全社平均で88%と、高い数値を記録しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者12名) 実績年度: 2023 全社で育休推進中で、女性取得率は100%、男性の取得も今後増える見込みです。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9767ee988f5a9970

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