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新卒採用

商品企画(ファッション・アパレル)|新卒から任せる、靴づくり

あなたの企画が、108万足になる会社。

株式会社リゲッタ

アパレル・繊維・スポーツメーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    大阪府

    商品企画

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
日本の良さを広めたい
美の追求に携わりたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスの魅力を表現したい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
若手が裁量を持てる環境
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 あなたが「こんな靴があったらいいのに」と思ったアイデアが、 全国の百貨店や専門店の棚に並び、 テレビで紹介され、累計108万足のブランドになる— —リゲッタの商品企画は、そんなスケールの仕事です。 ▼「新卒に企画なんて任せてもらえないでしょ?」 リゲッタは、企画から製造、販売までを一貫して行う“ちょっと変わった靴メーカー”です。 だから企画は机の上で終わりません。 どんな商品にするか、どんな機能性を持たせるか、どんな履き心地・デザインにするか— —仕様書づくりからサンプル制作まで、生産に入るまでの工程を担います。 大阪・生野区の職人さんと試作を重ね、売り場でお客さまの反応を自分の目で確かめる。 その全部に、若いうちから関わるチャンスがあります。 ▼私たちがつくっているもの 主力ブランドRe:getAのドライビングローファーは累計108万足。 百貨店・専門店・通販、そしてテレビ——あなたの企画したものが、これだけの場所でお客さまの足元に届きます。 ▼“自分から会社を変える”が当たり前 年に一度、社員40数名が集まる合宿があります。 品質のこと、広報のこと、自分の部署の外のテーマにも「もっとこうしたい」と手を挙げ、数年がかりで実際に形にしていく。 これを10年以上続けてきました。 そもそも理念「楽しく歩く人をふやす」自体、社員もパートも含めた約100名の声を集めてつくった“みんなの理念”です。 トップダウンではなく、一人ひとりの「こうしたい」から会社が動く。 心理的安全性を大切にし、チームをまたいで横につながる、風通しのいい会社です。 ▼ここがリゲッタ ・大阪・生野区で、靴の企画・製造・販売を一貫。下請けから自社ブランドを立ち上げて成長してきた会社です ・グッドデザイン賞、大阪製ブランド認定(複数回)、大阪ものづくり優良企業賞2022等を受賞。代表は令和6年度「現代の名⼯」受賞。 ・平均勤続10年、新卒定着率100%(2025年度)。転居を伴う転勤なし、腰を据えて働けます ▼こんな方に来てほしい ・リゲッタの理念「楽しく歩く人をふやす」に共感できる方 ・靴・ファッション・デザイン・ものづくりに興味がある方 ・自分で考え、主体的に行動できる方(専門知識・経験は問いません。) まずは、あなたの「こんな靴があったらいいのに」を聞かせてください。一緒に、楽しく歩く人をふやしましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社リゲッタ 勤務地 大阪本社(大阪府大阪市生野区巽西1丁目9-24)/Osaka Metro千日前線「北巽駅」より徒歩約10分 勤務候補地:大阪府

給与

月給207,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万2000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(会社業績と本人の成果に応じて支給。研修期間終了後、6ヶ月以上の勤務実績が対象条件です) 【手当】 ・交通費:全額支給 ・時間外手当:全額支給(固定残業10時間分を超えた勤務時間は別途支給) ・通勤手当・皆勤手当・家族手当(全員一律) 【評価・待遇】 ・実力主義の給与体系/評価制度を導入 ・代表との面談(年1回)で、昇給を含む条件・待遇の見直しの機会があります

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 平日9:00〜18:00(実働7時間45分)/土9:00〜16:45(実働6時間30分) 平均残業時間 月10時間以内

休日・休暇

休日・休暇 年間休日110日(週休2日制)/有給休暇10日(入社半年後付与) GW・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・産休/育休取得実績あり ・自己啓発支援制度 ・メンター制度 ・キャリアコンサルティング制度 (代表と年1回の自己評価面談)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヶ月。入社後3ヶ月は研修期間として、配属部署で実務研修をしつつ社内各部署を回ります。

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 代表と年1回の自己評価面談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 月10時間以内

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:96a0a088dd32b99d

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