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新卒採用

👘着物アドバイザー・接客販売(企画・コーディネート提案)

就活の悩みも丸ごと応援!気が利くねと言われる方にピッタリ✨

株式会社すずのき|百貨店・アパレル小売、総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 就活の悩みも説明会から寄り添い全力応援 ✅ 気が利くねと言われるあなたの長所が活きる ✅ 目の前の人の小さな変化に気づく力が武器に ✅ 平均勤続20.7年!安心して長く働ける環境 👘 株式会社すずのきについて 👘 当社は創業50年を超え「人の喜ぶ、喜び」を経営理念に地域に根ざしたきもの専門店を展開しています。 和服市場が変化する時代だからこそ、私たちは単に商品を提供するだけでなく、 お客様に「きものを着る喜び」を提案・創出する役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 50年以上継続する安定した経営基盤と平均勤続年数20.7年という業界トップクラスの人材定着率 ✅ 伝統を守るだけでなく、着物パーティーやお茶会などのイベント企画を通じた、新しい和装文化市場の創造 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数は20.8年と非常に長く、温かく穏やかな雰囲気の職場です。 新入社員研修や、ベテラン社員による手厚いOJT、さらに年4回のフォローアップ研修などを用意。 メンター制度も1年間実施するため、未経験からでも安心して成長できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたには「きものアドバイザー」としてお客様の人生の節目に寄り添い、最高の体験を提案していただきます。 成人式や結婚式など、用途に合わせて着物・帯・小物のコーディネートをコンサルティングする深いやりがいがあります。 また、店舗スタッフ全員でお茶会や旅行会などのイベントを企画・運営。 あなたの「気が利く」おもてなしや、「小さな変化に気づく力」が、お客様との深い信頼関係を築く鍵です。 👘社員に聞いた!気になるQ&A👘 Q:どんなタイプの人が活躍している思う? A: ・「モノ」より「思い出」を提案できる、イベント企画や運営が好きなプロデューサータイプ ・相手の懐にスッと入る「聞き上手」な共感タイプ ・年上の人と話したり地域のコミュニティの中に入っていけたり、世代を超えて愛される「看板スタッフ」タイプ Q:採用試験はどんな感じだった? A: ・説明会から難しい話はなく、『人』対『人』の人物を重視してくれている雰囲気! ・面接も『The面接』ではなく、会話をするという感じ Q:入社までに学んでおくべきこと、取っておくべき資格はある? A: ・ない!! ・必要なスキルなどは入社後身に着けていっています。 ・お客様との会話の引き出しを増やすためにも、学生のときにしかできないことを思いっきりやっておくほうが大切だと思う! ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「これまでの就活が思うように進まず、悩んでいる…」そんな方も安心してください。 当社は説明会から一人ひとりに寄り添い、あなたの就活をトータルで応援します! 難しい話はなく、人対人の対話を大切にする温かい説明会です。 日常でよく「気が利くね」と言われたり、人の変化に気づくのが得意なあなたの「優しさ」や「気配り」を、私たちは何よりも求めています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 【WEB開催】5月開催スケジュール 29日(金)10:00~11:30 【WEB開催】6月開催スケジュール 2日(火)10:00~11:30 4日(木)14:30~16:00 6日(土) 9:30~11:00 10日(水)10:00~11:30 11日(木)12:00~13:30

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社すずのき 勤務地 勤務候補地:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:全額支給 住居補助:20,000~30,000円 給与例 大卒:220,000円 短・専卒:200,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 各営業店舗の営業時間によりシフト制の店舗あり。

休日・休暇

休日・休暇 休日:週休2日制 有給休暇:10日~10日 ※入社後、6か月にて10日付与 休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、団体保険、社員購買、きもの貸与BENEFITSTATION、ライフサービス加入制度、産前産後・育児休職、介護休職、健康保険組合直営及び契約保養所、スポーツクラブ各地にあり、住居補助有り 教育制度:新入社員研修(10日間)・配属先でのOJT教育・Off-J-T教育、フォローアップ研修、階層・階級別教育、管理職候補者教育、店長研修、産地・職先見学研修、社内検定制度あり 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:入社後3ヶ月間 研修期間 期間:新入社員研修(10日間)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.8年

研修

研修:あり 新入社員研修を実施 入社後、フォローアップ研修(年4回)実施 OJT・OFFJT教育 着付講習(自装・他装) 産地見学研修 管理職候補者研修 店長(幹部)研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員より1年間実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり きもの知識検定試験実施(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 957f6c92af1b397c

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