アートアドバイザー(営業職)

仕事内容 ╋━━━━━━━ 誰かと比べなくていい。 超えるのは、昨日の自分。 ━━━━━━━╋ ◤アートアドバイザー（営業職） ◢ 全国各地の展示販売会場（イベントホール・ショッピングセンター等）での来場者への接客・販売、顧客管理、その他営業活動に付随する業務全般。 「絵を通じて、ひとりでも多くの人に夢と希望を届ける」――創業以来のこの想いを、お客様との対話の中で伝えていくお仕事です。 ～お客様の"ありがとう"が、次の挑戦をつくる～ 「あなたに出会えたから決めました」というお客様の言葉が、次の挑戦の原動力になります。 「絵があることで家族が会話をするようになった」という声を聞くと、本当に嬉しいです。 絵を売る仕事ではなく、お客様の人生に寄り添い、"絵のある生活"を届ける仕事。 数字だけでは測れないやりがいが、この仕事にはあります。 ＜ポイント＞ ✅入社後、必ずトレーナー（マンツーマン）がつく、安心の育成体制 ✅頑張りが給与・表彰（みんなの前で称えられる瞬間）に直結 ✅全国の展示会場を舞台にする、刺激的な出張型営業 ✅平均勤続年数5年。腰を据えてキャリアを積んでいける環境です ✅応募者全員と面接。内々定まで最短1ヵ月のスピード選考です ◤ある1日のスケジュール◢ 8:00 新幹線で会場へ出発 10:30 会場入り・設営（展示作品の拭き上げ、照明調整など） 13:30 朝礼（チームで目標共有・役割確認） 14:00 会場オープン・接客対応 18:00 会場クローズ・事務処理（契約書整理、お礼状作成） 19:00 お客様フォロー・チームでの振り返り 20:00 宿泊先へ。仲間と食事をしながら一日を振り返る 出張は月3〜4回。金曜から月曜までの3泊4日で全国各地の展示会に営業に行きます。 会議や研修のために週1回は本社に出社し、未来に向けた準備の時間にあてます。 2022年入社、新人時代に同期トップの「きらめき賞」を受賞し、現在はチームリーダーとして全国を飛び回る堀内由樹さんの1日です。 「お客様の笑顔に出会うたびに、"もっと成長したい"という気持ちが自然と湧き上がってくるんです。支え合う仲間、共に高め合うチームがいるからこそ、何度でも挑戦し続けられます。」 ◤入社後の流れ・育成体制◢ 【研修】 ・内定者研修、新卒導入研修（入社時） ・配属後は必ず1名のトレーナー（入社2年目前後の先輩）がマンツーマンでOJT。ロープレや朝の勉強会を通じて、基礎から丁寧に育てます ・新卒フォローアップ研修（年3回） 【キャリアパス】 チームリーダー → グループリーダー → マネージャー → 部長 10年以上、営業の第一線で活躍し続けるリーダーも多数在籍 【チームで喜びを分かち合う文化】 3〜10名の「チーム」が集まって「グループ」を構成。 個人の頑張りが、そのままチームの成果につながっていく仕組みです。 ✅月次会議では「チーム表彰」 ✅決算会議では「グループ表彰」「個人表彰」 頑張りは、数字だけじゃなく"みんなの前で称えられる瞬間"になる。 一人の挑戦が、チーム全体の誇りになる。それがアールビバンの文化です。 ◤キャリアイメージ◢ 同業界における20代の成長環境ランキングで、全3,478社中1位（OpenWork評価4.69）。 若手にリーダーを任せる文化があり、実際に多くの新卒がスピード出世しています。 ✅2～3年目：チームリーダー（3〜7人のマネジメント） ✅5年目：グループリーダー（プレイングマネージャー） 新卒6〜8年目でグループリーダーとして年間売上2.7億円を超える先輩も。 月給＋インセンティブで、年収2,000万円以上を実現している社員もいます。 （初年度・入社半年は月給30万円固定、以降は成果に応じたインセンティブが毎月支給されるチャンスがあります） 成果やポテンシャルに応じて、将来的には営業以外（企画・商品・人事）へのジョブチェンジや横キャリアも可能です。 〈スピード出世の実例〉 海老原 成紘（入社8年目） 5歳〜22歳の17年間サッカーに打ち込む。4年目でチームリーダー、6年目で全社1位を獲得し、グループリーダーに就任。 富桝 聖那（入社4年目） 小学校〜大学までサッカーに夢中。1年目で新卒売上1位、3年目で年間1億円の売上を達成し、4年目でチームリーダーに昇格。 ◤アールビバングループとしての展開◢ アールビバンは「アート」単体の会社ではなく、アート・ヨガ・ファイナンスの3つの事業を展開するグループ企業です。 グループビジョンは「日本全国、一人でも多くの人々の心のあかりを灯す」。 これまでに絵のある生活を届けたお客様は全国で約40万人。目指すのは100万人（＝日本人口の約1％）への拡大と、アート事業で売上100億円の達成です。 ◤社長からのメッセージ◢ 代表取締役社長・野澤克巳より、皆さんへ。 「『未完成』で良い。まだ営業経験は必要ない。初めはアートに興味が無くても良い。 ただ、誰よりも早く決断し、誰よりも行動する人が欲しい。」 正解を探すのではなく、選んだ道を正解にする。 経歴ではなく、伸びしろ。 スキルではなく、意欲・行動。 それが、アールビバンの採用コンセプトです。