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新卒採用

まちの建物の金属部品専門工事の施工管理

ヒロタの街づくりは総力戦|賞与3回・年休126日・残業少なめ

株式会社ヒロタ|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 \働きやすさも、働きがいも妥協しない/ その言葉に、”働きやすい未来” が見えた。 *「19時まで」には社内の全員が退勤! * 完全土日祝休み・年間休日126日 * 賞与年3回+各種手当=「月給+α」 * 未経験OK!丁寧なOJTでサポート! =日々を暮らすこの街を、私たちで創る= 建築物の金属内外装工事や土木工事を通じ ”街づくり”を支え地域とともに歩むヒロタ。 地域もお客様も、働く仲間とも、『信頼』 を大事に堅実に。だからこそ金属工事業で 関東圏トップクラスの規模と実績を誇ります。 -------------------- 【仕事内容】 建築物の金属関係専門工事の施工管理業務 をお任せします。 <具体的には> *ゼネコンの現場監督との打ち合わせ *工事スケジュールの調整 *搬入車両の手配 *材料搬入の段取り *現場予算の管理 *職人さんの予定調整 など 現場は「生き物」。マンパワーで動くもの。 工事を行う職人さんと、人と人との深い 付き合いを築くことで、職人さんとともに プライドをかけ、顧客満足度の高い工事を 積み上げていきます。チームの意識は社外 の仲間にももちろん同じです◎ ※社用車使用あり ※建築関連の資格不要 ―――――<ヒロタの”魅力”>――――― 【「チーム」を大事に|充実のサポート 】 営業、設計、製造、工事。 すべての工程がつながって、 初めて街に“カタチ”を残せる。 それがヒロタの「総力戦」です。 ひとり一人の成長を気にかけ、技術を未来 へ育てる文化が根付いています。 -------------------- 【一貫生産体制だから叶う ”質と信頼” 】 自社グループ内で工場(広和技研)を保有し 受注~製造~工事・施工までを一気通貫。 各現場のニーズに柔軟に応えてきた結果、 大手ゼネコンとの取引や、 ランドマークの施工も多数! 景気に左右されない安定性を築いています。 [ 株式会社ヒロタ ] <HP>https://www.hirota-group.co.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ヒロタ 勤務地 群馬県前橋市問屋町1-7-4 *「群馬総社駅」から車で8分、「新前橋駅」から車で10分 勤務候補地:群馬県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(交通費支給:上限月2万円) 資格手当 役職手当 住宅手当 家族手当 物価手当 【昇給】年1回 【賞与】年3回 給与例 年収550万円/入社10年目・35歳 (月給30万円+諸手当+賞与)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間40分 8:15~17:15(休憩1時間) *19:00までには社員みんな退勤

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日休み) 【年間休日】126日 【休暇制度】 ・有給休暇10日(入社6ヶ月経過後) ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 社員旅行 余暇施設(厚生施設):草津 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続2年~) 受動喫煙対策: 分煙(屋内喫煙可能場所あり) ≪育児支援制度充実≫ 育休取得実績あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 新人研修ほか

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 950e01f782cf6e38

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