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新卒採用

兵庫・石川|技術系総合職

新材料や最先端技術に興味ある方必見✨

新日本溶業株式会社|鉄鋼・金属メーカー、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新材料や最先端技術に興味ある方必見✨ 溶接技術と新材料開発をコアとした摩耗対策 コンサルタント&エンジニアリング企業です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 理系総合職としてご入社頂き、3か月の研修期間の後、7月に【研究開発職】又は【生産管理職】に配属が決定いたします。 (将来的に営業職へ異動の可能性もあります。) 本来の役割だけでなく、意欲があれば幅広い仕事にチャレンジできる環境です! ー ✅新材料/新製品の研究開発職 ー 営業担当者がヒアリングしたお得意先のニーズを具体化する新材料の開発や新製品の研究・開発が主な仕事となります。 海外からの技術導入、新材料の開発が研究開発型企業である当社の源泉となっています。 これからも、新材料・新製品の研究開発には力を注いでいくところです。 お得意先の希望・要望に応えられた時や、独自に開発した材料・製品が市場で認められた時が、この仕事での大きな喜びとなります。 ー ✅生産/品質管理職 ー 製造部門の工程管理、資材の発注や購買、外注先の管理・指導、製造原価の管理などの仕事になります。 材料・部品を選択して、「新日本溶業の製品」に仕上げ、お得意先へ納入するまでの「過程を管理する」のが主な仕事となります。 「過程を管理する」ところに面白さや難しさが感じられる仕事ですが、それがこの仕事の醍醐味と言えます。 一人前になるまでは簡単ではないですが、上司・先輩が丁寧に指導・育成しますので、心配はいりません。 ー ✅新日本溶業の強み ー 当社は大企業ではありません。 しかし、オンリーワンのコア技術を持つ 少数精鋭企業だからこそできることがある と自負しています。 イギリスのCUTTING&WEAR社とのライセンス技術取得による「Quick Tip技術」や「ROCK-WEL技術」など お客様の使用用途に合わせた新材料を開発し、その新材料を金属表面に肉盛溶接することで、新しい機能を付加させています。 また、当社独自の溶接技術を駆使して、難しい溶接材料である合金鋼の大型溶接構造物(ギア、など)を製作しています。 ー ✅働きやすさのヒミツとは!? ー / ⭐注目の制度⭐ \ ✅日曜・土曜休・完全週休二日制 ※社内カレンダーによる ✅賞与年2回・計3.4ヶ月分 新入社員も 夏季10万円+冬季1.7ヶ月分支給! ✅大卒基本給253,000円 ✅住宅貸与 ✅資格取得補助制度 / ⭐WEB説明会開催中⭐ \ ==================== WEB会社説明会! 新日本溶業とは?なんでもご質問ください! ✅少人数で気軽に◎ ✅WEB開催で隙間時間に参加OK ====================

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

新日本溶業株式会社 勤務地 ✅初任地確約!将来的に部署異動による東京営業所勤務の可能性がございます。 【本社工場】 兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 【北陸工場】 石川県能美市栗生町西103-1(粟生工業団地内) 勤務候補地:石川県、兵庫県

給与

月給253,000円


給与詳細 基本給:月給 25万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅大学院卒 基本給・支給額/(月給)262,000円 ✅大学卒 基本給・支給額/(月給)253,000円 ✅高専卒 基本給・支給額/(月給)232,000円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)計3.4ヶ月分 ※2024年度より、 新入社員は夏季10万円+冬季1.7ヶ月分支給します。 【諸手当】 ■扶養手当 ■通勤手当(月5万円まで) ■資格取得手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■家族手当 ■住宅貸与 ※自宅から勤務地までの通勤時間1.5時間以上かつ50km以上かつ会社が認めた新卒新入社員対象

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 118日(別途一斉有給休暇取得4日間) 【休日】 日曜・土曜(完全週休二日制 ※社内カレンダーによる) 【休暇】 年末年始・GW・夏季・有給休暇・慶弔休暇・創業記念日(11/1)ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■連続有給休暇取得制度 ■資格取得補助制度(会社が認める資格取得に掛かる費用を補助します) ■慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔辞、見舞、など) ■全社員参加の忘年会 ■趣味サークル活動: ■有志社員によるスキー旅行、ゴルフコンペ

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋外に喫煙スペース有り

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 理系総合職としてご入社頂き、3か月の研修期間の後、 7月に【研究開発職】又は【生産管理職】に配属が決定いたします。 (将来的に営業職へ異動の可能性もあります。)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年

研修

研修:あり 全新入社員に対して、入社後1か月間、本社にてビジネス研修を実施。 その後、総合職社員は2か月間、各部署(本社・北陸工場・東京営業所)にて OJT研修を実施する。 また、勤務経験年数に応じた社外研修を実施している。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格に対する取得費用の全額補てん。 会社指定の通信教育講座の受講(会社が費用負担)。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年2回、期初と中間期に上司との面談制度あり。 毎年1回、社長との面談制度あり。 その際に、キャリア等に関する相談・指導が実施されてる。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内での技能認定制度あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 94fbbe3c709380f4

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