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新卒採用

※地域限定※神戸|法人営業(溶接技術の提案・ルート中心)

ニッチトップメーカーのルート営業✨

新日本溶業株式会社|鉄鋼・金属メーカー、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ニッチトップメーカーのルート中心営業✨ 溶接技術と新材料開発をコアとした摩耗対策 コンサルタント&エンジニアリング企業です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩法人営業職 ー ✅担当業務 ー 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、肉盛溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。 お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ■営業先:中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ■既存顧客対応(80%)・新規顧客開拓(20%)への営業活動を行っていただきます。営業に慣れるまでは上司との同行活動となります。 ■配属当初は新規開拓はせずルート営業からのスタートとなり、比較的馴染みやすい顧客を担当することになります。 ー ✅教育体制 ー 1.毎日30分~1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施+約半年間OJT(専任の顧客は持たず、予算もつきません) 2.その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ー ✅特徴・魅力 ー ■当社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて当社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ■技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられます。 ー ✅新日本溶業の強み ー 当社は大企業ではありません。 しかし、オンリーワンのコア技術を持つ 少数精鋭企業だからこそできることがある と自負しています。 イギリスのCUTTING&WEAR社とのライセンス技術取得による「Quick Tip技術」や「ROCK-WEL技術」など お客様の使用用途に合わせた新材料を開発し、その新材料を金属表面に肉盛溶接することで、新しい機能を付加させています。 また、当社独自の溶接技術を駆使して、難しい溶接材料である合金鋼の大型溶接構造物(ギア、など)を製作しています。 ー ✅働きやすさのヒミツとは!? ー / ⭐注目の制度⭐ \ ✅日曜・土曜休・完全週休二日制 ※社内カレンダーによる ✅賞与年2回・計3.4ヶ月分 新入社員も 夏季10万円+冬季1.7ヶ月分支給! ✅勤務地確約・転勤なし ✅資格取得補助制度 / ⭐WEB説明会開催中⭐ \ ==================== WEB会社説明会! 新日本溶業とは?なんでもご質問ください! ✅少人数で気軽に◎ ✅WEB開催で隙間時間に参加OK ====================

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

新日本溶業株式会社 勤務地 ✅初任地確約!将来的な転勤はございません。 【本社】兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目6番5号 (ポートライナー「医療センター」駅から徒歩8分) 勤務候補地:兵庫県

給与

月給248,250円~268,250円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万8250円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 ✅営業手当:30,000~50,000円 ✅大学院卒 基本給/(月給)226,000円 ✅大学卒 基本給/(月給)218,250円 ✅高専卒 基本給/(月給)201,500円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)計3.4ヶ月分 ※2024年度より、 新入社員は夏季10万円+冬季1.7ヶ月分支給します。 【諸手当】 ■営業手当:30,000~50,000円 ■扶養手当 ■通勤手当(月5万円まで) ■資格取得手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 118日(別途一斉有給休暇取得4日間) 【休日】 日曜・土曜(完全週休二日制 ※社内カレンダーによる) 【休暇】 年末年始・GW・夏季・有給休暇・慶弔休暇・創業記念日(11/1)ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■連続有給休暇取得制度 ■資格取得補助制度(会社が認める資格取得に掛かる費用を補助します) ■慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔辞、見舞、など) ■全社員参加の忘年会 ■趣味サークル活動: 有志社員によるスキー旅行、ゴルフコンペ

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋外に喫煙スペース有り

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年

研修

研修:あり 全新入社員に対して、入社後1か月間、本社にてビジネス研修を実施。 その後、総合職社員は2か月間、各部署(本社・北陸工場・東京営業所)にて OJT研修を実施する。 また、勤務経験年数に応じた社外研修を実施している。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格に対する取得費用の全額補てん。 会社指定の通信教育講座の受講(会社が費用負担)。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年2回、期初と中間期に上司との面談制度あり。 毎年1回、社長との面談制度あり。 その際に、キャリア等に関する相談・指導が実施されてる。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内での技能認定制度あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0dc4a03c7d17e3f9

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