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新卒採用

総合職(業務)

JFEスチールを支える総合職。賞与5.15ヶ月実績 ✨

株式会社メガテック

インフラ・鉱業

    正社員

    27年卒 新卒採用

    岡山県

    バックオフィス・事務・受付

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 賞与は年3回(2025年度実績5.15ヶ月分) ✅ 資格取得支援(費用・受講時間も会社負担) ✅ 住宅補助(最大2.5万)または寮・社宅有り ✅ 年間休日120日(総合職) ⭐ 株式会社メガテックについて ⭐ 私たちは「物づくりの原点は人づくり」 という理念のもと、 JFEスチール株式会社の製鉄所内にて メンテナンスや設備工事などを担う企業です。 日本の「鉄」づくりという 巨大なインフラを支える、 社会貢献性の高い事業を行っています。 ✨ 事業の強み ✨ JFEグループとの長年の信頼関係により、 安定した経営基盤を確立しています。 景気に左右されにくい環境で、 じっくりとキャリアを築けます。 賞与は年3回、5.15ヶ月分の実績があり、 頑張りは社員に還元しています。 ✨ 働く環境 ✨ 最大の魅力は「資格取得支援制度」。 業務に必要な資格は、 取得費用を会社が全額負担します。 さらに、講座や試験を受ける時間も 「勤務扱い」となるため、 給与を得ながらスキルアップできます。 また、住宅補助(最大月2.5万円)や 独身寮(実質1.8万円~/食事付)、 社宅(実質9千円~)も完備。 安心して新生活をスタートできます。 ✨ 仕事内容 ✨ 業務は、事業所運営に必要な業務を幅広く行いますが、今回募集するのは「採用業務」をメインに担当する方です。特に高校生をメインとした新卒採用業務が中心となります。 高校等を訪問し、教員や生徒に向けて企業PRを行います。 既存の資料に加え、プレゼンテーションやチラシ作成する等自分のアイデアで工夫しながらPRすることができます。 その他職場見学の受入れ案内では、学生に興味を持ってもらえるように職場の紹介を行います。 ※ 移動は主に社有車で行います。 その他業務 仕事内容の例 主な仕事内容》 採用(新卒・中途) 労務(勤怠管理、給与計算) 収益管理、庶務(備品管理) (業務変更の範囲:会社が定める業務) 必須のスキルはございません。 仕事内容は一から教えますので、ご安心ください。 自動車運転免許 必須 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「物づくりの原点は人づくり」。 社員の成長が会社の成長に繋がると 本気で考えている会社です。 充実した研修とサポート体制で、 ゼロからプロの技術者へ育てます。 安定した環境で専門性を高めたい方、 ご応募をお待ちしています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 営業、広報、人事の領域に関心をお持ちの方 ✅人とのつながりを大事にできる方 ✅”人”に興味のある方 ✅目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ✅好奇心旺盛な方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社メガテック 勤務地 岡山県 水島事業所(倉敷市水島川崎通1丁目) ※エリア総合職は転勤なし 勤務候補地:岡山県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜手当 ◆資格手当(~10,000円/月) ◆貢献手当(~20,000円/月 半期評価による) ◆通勤手当 実費支給(車通勤上限有り、月額30,000円程度) 通勤手当支給は当社規定に基づく。 (車通勤等は燃料価格に応じ変動あり)、(無料駐車場有) ◆児童手当(月額5,000円/名、但し被扶養者に限る) ◆住宅補助手当(7,500円~25,000円 ※年齢、距離に応じで金額上乗せあり) ※エリア限定勤務を希望する場合、年収5%程度の差があります。(月給に差はありません) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,700円 ※基本給:233,200円 大学 卒業見込みの方 月給:257,500円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:263,500円 ※基本給:256,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間15分 勤務時間:7:30~16:45

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日120日)、会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日(初年度10日 入社3ヵ月後付与) ※最大保有年40日、時効消滅する有休積立制度および買取制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生1: ■企業型確定拠出年金制度 ■職場つみたてNISA ■退職金前渡し制度有 ■中小企業退職金共済(勤続5年以上) ■免許、資格取得支援制度 (業務に必要な資格は、会社費用にて取得可。講座や試験を受けている時間も勤務扱い) ■作業服、安全衛生保護具無償貸与 ■積立年休制度 福利厚生2: ■独身寮有(1人1部屋、食事付(朝夕)、実質18,000円~/月) ■社宅有(1部屋、実質9,000円~/月) ■社内表彰制度有 ■熱中症対策飲料無償支給(毎日スポーツドリンクやお茶を支給します) ■同好会(テニス,フットサル,バスケットボール,写真,ゴルフ,山岳 等) ■バーベキュー大会、ボウリング大会、社内レクリエーション等有 ■教育、研修制度 ■メンター制度

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 研修期間:2週間の全体研修、その後OJT 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.2年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修、安全教育、管理者教育、各種資格事前教育、危険体感教育、新入社員研修、フォローアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要となる資格取得費用の補助有り、試験や講座も出勤扱い

メンター制度

メンター制度:あり 部署内で、年の近い先輩が指導先輩に選定され、面談などを実施致します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.6時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者8名(対象者8名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.3% 2025年度実績

締切:2026年10月31日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:92f81eaf4e8462f1

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