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新卒採用

WEB説明会(30分) 外食業界 総合職

エリア確約⭐初任給28.5万円⭐年4回の昇格⭐最短1年で店長

株式会社なか卯|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

仕事内容 #採用担当のプロが就活の必勝法伝授! #配属エリア確約 #昨年度から給与2万円UP!! #業界国内トップのゼンショーグループの一員 【一つでも当てはまる方必見★】 ✅ 日本文化、特に「和食」の奥深さに魅力を感じ、「和食ファストフード」の秘密を探求したい方! ✅ チームで協力して「地域一番店を目指す」といった1つの目標を達成することに興味がある方! ✅ 就職活動という「冒険」を始めたばかりで、何から手をつけていいか分からない方! 【実施プログラム】 全日程30分でサクッと聞けちゃう「なか卯の魅力」! 【前半】 なか卯のなか身を知る ~和食ファストフードの秘密~ 外食業界で堂々の1位、ゼンショーグループ! その中でも親子丼と京風うどんを中心にバリエーション豊かな和食を展開している「なか卯」の魅力に迫ります! 商品の美味しさを支える「こだわり卵」や食のインフラとしての社会貢献もお伝えします! 【後半】 なか卯のマネジャーを覗く~店舗マネジメントって…私にもできる?~ 飲食店で働くってなんか大変そう…。そう思っているあなた! なか卯は初心者の方でも安心して業務ができるくらい研修制度が整っているんです! 入社後や福利厚生についても詳しくご紹介♪ その他詳細 本イベントは全日程30分のWEB開催、私服参加OKなので、ぜひお気軽にご参加ください! 【株式会社なか卯について】 ★配属エリア確約 ★昨年度から給与2万円UP!! ★業界国内トップのゼンショーグループの一員です。 年4回の昇格試験で年齢やキャリアに関係なく、実力とやる気があればどんどん挑戦、成長できる環境です! まずは目の前のお客様に一杯の丼を通じて笑顔を届けることから! ジョブローテーションにより本部(人事総務部・営業推進部・・・等)での活躍も可能! あなたらしい仕事で日本中のお客様に喜びを届けていきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社なか卯 勤務地 初期エリア勤務確約 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給265,000円~293,000円


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 〜 29万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【正社員】総合職 ◆資格等級等手当 ◆ポジション手当 ◆住宅手当 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆深夜勤務手当 ◆寮家賃補助 (30歳まで、家賃の7割を会社が負担!) ◆家族手当 ◆転勤手当 給与例 短大 卒業見込みの方 ■短大 卒業の方 月給:265,000円(一律手当含む) ■大学 卒業見込みの方、大学 卒業の方 月給:285,000円(一律手当含む) ■大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業の方 月給:293,000円(一律手当含む)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ■実働時間(1日):8時間 ■勤務時間例 ・8:00~17:00 ・11:00~20:00 *勤務シフトは店舗により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 月間8~10日 土日祝の日数付与 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社後10日付与、勤務年数・日数により算出 <休暇制度> 週休2日制 国民の祝日 夏期休暇 冬期休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産) 特別休暇(生理・産前産後・転勤)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 月間8~10日 土日祝の日数付与 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社後10日付与、勤務年数・日数により算出 <休暇制度> 週休2日制 国民の祝日 夏期休暇 冬期休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産) 特別休暇(生理・産前産後・転勤)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.1年

研修

研修:あり (各種研修) ・新入社員導入研修 → 4月 : 最大20日間実施 ・新入社員フォロー研修 → 毎月1回・1年間継続開催 ・2年目フォロー研修 → 2年目の社員を対象に開催 ・3年目フォロー研修 → 3年目の社員を対象に開催 ・階層別研修 ・中堅育成研修 ・FFS研修 ・TOP育成研修

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり (社内検定制度) ・昇給昇格検定実施 → 年4回:3月、6月、9月、12月 ・店舗オペレーション(実技)とマネジメント知識(筆記)の試験

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 91f2c14e94a1d862

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