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新卒採用

設備管理(総合ビルメンテナンス)

未経験歓迎|小田急インフラを支える設備管理職(年休120日)

株式会社小田急ビルサービス|生活関連サービス、建設・修理・メンテナンスサービス、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ー 【仕事内容】 ー 当社の設備管理職は、建物の電気・空調・給排水などの 設備を維持・管理し、安全で快適な環境を保つ仕事です。 日常点検から修繕対応、工事の管理まで、 建物の運営に幅広く関わります。 ●建物の「心臓部」をコントロールする ビルが生き物だとしたら、設備は血管や神経です。 <点検・監視> 日々の運転状況を細かくチェックし、異常を未然に防ぎ ます。交代制(シフト制)による確実な見守りで、 街の「当たり前」を支える最前線の業務です。 <メンテナンス> 蓄積されたデータを分析し、故障する前に手を打つ。 高度な技術で建物の寿命を延ばします。 ー ●現場を動かす「プロデューサー」の側面 自分一人で作業するだけでなく、 多くのプロフェッショナルを束ねる司令塔としての 業務も重要です。 <パートナー企業との連携> 専門業者への発注や現場監督として、工事が安全かつ スムーズに進むよう指揮を執ります。 <工事の設計・積算> 老朽化した設備の更新計画を立て、コスト(積算)を 算出し、最適なリニューアルを形にします。 ●お客さまの想いに応える「提案力」 ビルオーナー様やテナント様の「困りごと」を解決する コンサルタントとしての側面もあります。 <お問合せ対応> 「空調の効きを良くしたい」「電気代を抑えたい」と いった要望に対し、現場の視点から解決策を提示します <省エネ・価値向上の提案> 最新設備の導入提案などを通じ、環境負荷の低減と、 建物の資産価値向上に貢献します。 ●現場から「経営を支えるプロ」へ 入社後は研修やOJTを通じて、必要な知識を1から 習得可能です。まずは現場で専門技術を徹底的に磨き、 ゆくゆくは現場をサポート・統括する本社部門での マネジメント業務など、キャリアの幅を大きく 広げていくことができます。 ー 【当社のプロフィール】 ー 当社は、鉄道インフラを基盤とする小田急グループの 一員として、半世紀以上にわたり「安全・安心・清潔」 を提供し続けてきた総合ビルマネジメント企業です。 私たちのフィールドは、小田急沿線の主要駅をはじめ、 都心のランドマークとなるオフィスビル、活気あふれる 大型商業施設、高い公共性が求められる教育機関や医療 施設、官公庁施設へと広がり続けています。多様な建物 の一生に寄り添い、その資産価値を維持・向上させる事 で地域社会の快適な暮らしを支えています。 ー 【主な事業所(配属エリア)】 ー 東京都(新宿区、渋谷区、千代田区、港区、狛江市など) 神奈川県(川崎市、相模原市、海老名市、厚木市など) ※ご希望や居住地を考慮して決定します。 ー 【当社の事業内容】 ー 4つのコア事業で都市インフラをソフト・ハード両面 から支えます ◆建物総合管理(ビルマネジメント) <設備> 電気・空調・給排水など建物設備の機能を維持 <清掃> 建物の美観と衛生状態を保ち、快適空間を提供 <警備> 建物の防犯・防災・治安維持に努め、安心・安全を提供 ◆建設工事・リニューアル 現場の知見を活かし、設備の改修から大規模工事まで 一貫対応。建物を時代に合わせて「進化」させ、 競争力を高めます。 ◆地域冷暖房管理(エネルギーマネジメント) 地域一括のエネルギー供給により効率化と CO2削減を実現。巨大システムの安定稼働を担う 公共性の高い業務です。 ◆各種サービス(利便性の向上) コインロッカー、証明写真機、自動販売機の設置・運営 を通じ、駅や街の利便性を高めます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社小田急ビルサービス 勤務地 ※転居を伴う転勤なし 小田急線沿線を中心とした各事業所および本社間で異動があります。 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県

給与

月給231,800円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 23万1800円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 <入社1年目のモデル月収> ※時間外手当については別途全額支給 ■大卒/巡回設備管理の現場配属の場合 月収261,000円(基本給+技術員手当+巡回手当+宿泊手当+夜勤手当) ■短大・専門卒/巡回設備管理の現場配属の場合 月収252,000円(基本給+技術員手当+巡回手当+宿泊手当+夜勤手当) ■大卒/常駐設備管理の現場配属の場合 月収256,000円(基本給+技術員手当+宿泊手当+夜勤手当) ■短大・専門卒/常駐設備管理の現場配属の場合 月収247,000円(基本給+技術員手当+宿泊手当+夜勤手当) ※宿泊勤務平均8回/月

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制(実働40時間以内/週平均) ・日勤/9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ・交代制勤務(宿泊を伴う勤務)/ 9:00~翌9:00(実働16時間、休憩8時間) ・夜勤/22:00~翌7:00(実働8時間、休憩1時間) ※上記を組み合わせたシフト勤務

休日・休暇

休日・休暇 ◆週休2日制(シフト制) ◆年間休日120日(115日+特別休暇5日) ※特別休暇とは年次有給休暇とは別に勤続年数に応じて 付与される自由に取得できる休暇制度です。 ◆特別休暇 ◆有給休暇(10~20日)※6ヶ月後に10日付与 有給休暇取得率86%(2024年度実績) ※有効期限が切れて残った有給休暇は保存休暇として 保有する制度や会社が買い取る制度がありますので 残っても無駄にはなりません。 ◆忌引休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇・看護休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者の出産休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【充実の福利厚生!】 ◆小田急グループ各種社員割引優待制度 (小田急グループが経営するホテル・レストラン・ゴルフ場等の利用割引) ◆会員制福利厚生サービス (レジャー施設・スポーツ施設・カラオケボックス等の利用割引) ◆社内イベント (毎年秋に遊園地でスポーツ大会を開催) ◆各種クラブ活動※会社からの補助⾦有 (野球・テニス・フットサル・ゴルフ) ◆住宅支援制度(※支給条件あり) ◆社会保険完備 ◆各種贈与⾦ ◆財形貯蓄制度 ◆団体⽣命保険 ◆医療⾦給付制度 ◆退職⾦制度 ◆企業年⾦制度 ◆永年勤続表彰 ◆育児介護⽀援制度 (時短勤務、所定外労働免除等) ◆カウンセリングサービス (無料・プライバシー厳守) ◆通勤費全額⽀給 ◆各種返還支援制度(※規定あり) ◆資格取得制度 ◆通信教育費用補助制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 配属職場により異なります

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:11名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT教育、職種別研修、各種スキルアップ研修、資格取得に向けた研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育費用補助制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金(お祝い金)、資格手当

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者12名(対象者12名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 904acaa6120936b1

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