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新卒採用

カスタマーサイエンス

WEBマーケティング!大充実の研修&評価#年休123日~

株式会社FREEDiVE|通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ~お客様の声とデータをもとに、サービス改善と事業成長を支える仕事~ FREEDiVEのカスタマーサクセスコースでは、モバイルWi-FiやeSIMなどの自社サービスを利用するお客様に向き合いながら、顧客満足度の向上やサービス改善、チーム運営に関わる業務を担当します。 配属先となるCustomer Science部では、単なる問い合わせ対応に留まらず、お客様の声や利用データをもとに、商品・サービスをより良くするための改善提案を行っています。 たとえば、 「どのような問い合わせが多いのか」 「お客様はどこで困っているのか」 「解約や不満につながる原因は何か」 「どうすれば、もっと使いやすいサービスになるのか」 「チームとして、よりスムーズに対応するには何を改善すべきか」 といったことを、日々のデータや現場の声から考え、改善していく仕事です。 カスタマーサクセスと聞くと、問い合わせ対応のイメージが強いかもしれません。 しかしFREEDiVEのカスタマーサクセスは、お客様対応だけでなく、データ分析、サービス改善、業務フロー設計、シフト管理、スケジュール設計、チーム運営など、事業を支える幅広い業務に関わります。 お客様に一番近い立場だからこそ見える課題を拾い上げ、商品やサービス、組織の改善につなげていく。 それが、この仕事の大きな役割です。 <★単なる顧客対応ではなく、サービス改善まで関われる!★> この仕事では、目の前のお客様に丁寧に対応するだけでなく、その対応の中で見えてきた課題をもとに、サービスそのものを改善していきます。 たとえば、 「同じ内容の問い合わせが何度も発生している」 「申し込み後の案内が分かりづらい」 「配送や利用開始までの流れで不安を感じているお客様が多い」 「契約内容や料金について、誤解が生まれやすい部分がある」 「社内の対応フローにムダや属人化がある」 こうした課題に対して、問い合わせ内容や顧客データを分析し、改善策を考えていきます。 FAQや案内文の改善、対応フローの見直し、サービスページの修正提案、社内マニュアルの整備など、改善できる領域はさまざまです。 お客様の声をただ受け止めるだけでなく、事業をより良くするための材料として活かしていく。 そのため、カスタマーサクセスでありながら、企画・改善・マネジメントの視点を身につけることができます。 <★データをもとに、課題を見つけて改善する仕事★> FREEDiVEのCustomer Science部では、感覚だけで判断するのではなく、データをもとに課題を見つけ、改善していくことを大切にしています。 たとえば、 「問い合わせ件数は増えているのか、減っているのか」 「どのタイミングでお客様の不安が発生しているのか」 「どの商品・サービスで問い合わせが多いのか」 「対応スピードは十分か」 「満足度や継続率に影響している要因は何か」 といった数字を見ながら、現場の課題を整理していきます。 数字を見て終わりではなく、そこから仮説を立て、改善策を考え、実行し、結果を確認する。 このサイクルを回すことで、お客様満足度の向上や事業成長につなげていきます。 新卒であっても、早い段階から実際のデータや現場課題に触れながら、改善提案に関わることができます。 「人と向き合う仕事がしたい」 「でも、ただ対応するだけではなく、仕組みづくりや改善にも関わりたい」 「数字やデータを見ながら、課題解決する力を身につけたい」 そんな方に向いている仕事です。 <★企画立案から実行まで、一貫して関われる!★> FREEDiVEのカスタマーサクセスは、決められた業務をこなすだけの仕事ではありません。 現場で見つけた課題に対して、自分で考え、改善案を出し、実行まで関わることができます。 たとえば、 「問い合わせを減らすために、事前案内を改善する」 「お客様が迷いやすい部分を見つけ、ページやメール文面を改善する」 「対応品質を安定させるために、マニュアルを見直す」 「チームの業務負担を減らすために、フローを整理する」 「顧客満足度を上げるために、新しい施策を考える」 このように、企画して終わりではなく、実際に運用し、結果を見て、さらに改善していきます。 自分の提案が、サービスの使いやすさやお客様満足度、チームの働きやすさに直結する。 その手応えを感じられるのが、この仕事の面白さです。 <★新卒から、課題解決力とマネジメント力が身につく!★> Customer Science部では、お客様対応、データ分析、業務改善、チーム運営など、幅広い業務を経験できます。 具体的には、以下のような業務に関わります。 ・お客様からの問い合わせ内容の分析 ・カスタマーデータの確認・整理 ・商品・サービス改善の提案 ・FAQや案内文の改善 ・業務フローや対応ルールの見直し ・社内マニュアルの作成・改善 ・顧客満足度向上に向けた施策立案 ・シフト管理 ・スケジュール設計 業務量や人員配置の調整 チームメンバーとの連携 改善施策の実行と効果検証 顧客対応力だけでなく、データ分析力、課題発見力、業務改善力、企画力、マネジメント力を実践的に身につけることができます。 <★若いうちから、組織を前に進める経験ができる環境★> FREEDiVEでは、年齢や社歴に関係なく、自ら考えて行動し、改善できる人にチャンスがあります。 新卒だからといって、言われたことだけをこなすわけではありません。 お客様の声やデータをもとに、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え、提案することが求められます。 もちろん、最初からすべてを一人で任せるわけではありません。 先輩社員や上司のサポートを受けながら、少しずつできることを増やしていきます。 大切なのは、最初から完璧であることではありません。 分からないことを素直に学ぶ。 お客様の声に丁寧に向き合う。 数字やデータを見て原因を考える。 チームのために改善案を出す。 実行して、結果を見て、また改善する。 この積み重ねが、課題解決のプロフェッショナルとしての成長につながっていきます。 <★将来的には、チームや事業を動かす存在へ★> 入社後は、まずお客様対応やデータ分析、業務改善の実務を通じて、カスタマーサクセスの基礎を身につけていきます。 その後、本人の適性や成果に応じて、より大きな役割にも挑戦できます。 たとえば、 カスタマーサクセスのスペシャリスト 顧客満足度向上施策の企画担当 業務改善・オペレーション設計担当 チームリーダー メンバー育成 シフト・スケジュール管理 複数事業を横断したマネジメント 事業改善や組織づくりに関わるポジション など、顧客対応の枠を超えて、サービスや組織を動かす役割を目指すことができます。 FREEDiVEが期待しているのは、ただ問い合わせに対応する人ではありません。 お客様の声とデータをもとに課題を見つけ、商品・サービス・組織をより良くしていける人です。 <★この仕事で身につくスキル★> この仕事を通じて、カスタマーサクセスに必要な実践的なスキルを身につけることができます。 顧客対応力 ヒアリング力 課題発見力 データ分析力 顧客満足度向上の考え方 商品・サービス改善の視点 業務フロー設計力 マニュアル作成・改善力 企画立案力 実行力 効果検証力 シフト管理・スケジュール設計力 チーム運営力 マネジメント力 社内外を巻き込むコミュニケーション力 将来的には、カスタマーサクセスだけでなく、業務改善、事業企画、組織マネジメントなどにもつながる経験を積むことができます。 <★こんな方に向いています★> ・人と向き合う仕事がしたい方 ・お客様の声をもとにサービスを良くしたい方 ・データを見ながら課題を考える仕事に興味がある方 ・決められた対応だけでなく、改善提案にも関わりたい方 ・チームで成果を出すことが好きな方 ・周囲と協力しながら物事を進められる方 ・細かな違和感や課題に気づける方 ・仕組みづくりや業務改善に興味がある方 ・若いうちからマネジメント経験を積みたい方 ・ベンチャー企業で幅広い経験を積みたい方 ・指示待ちではなく、自分から動きたい方 ・課題解決力を身につけたい方 <★最後に★> FREEDiVEは、モバイルWi-FiやeSIMなどの通信サービスを中心に、人々の働き方や暮らしを支える事業を展開している会社です。 カスタマーサクセスコースでは、お客様の声やデータをもとに、商品・サービスの改善、顧客満足度の向上、チーム運営に関わっていきます。 私たちが求めているのは、最初から完璧に対応できる人ではありません。 お客様の声に丁寧に向き合う。 なぜ困っているのかを考える。 データを見て課題を見つける。 チームで改善策を考える。 実行して、また見直す。 そうした姿勢を持っている方です。 「人と向き合いながら、サービスを良くする仕事がしたい」 「若いうちからチーム運営やマネジメントにも挑戦したい」 「課題解決力を身につけ、組織を前に進める存在になりたい」 そんな想いを持つ方にとって、FREEDiVEは大きく成長できる環境です。 新卒だからこそ、吸収できることがあります。 未経験だからこそ、素直に学び、伸びていける可能性があります。 FREEDiVEで、お客様の声とデータをもとに、サービスと組織をより良くしていく仕事に挑戦してみませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社FREEDiVE 勤務地 勤務候補地:茨城県

給与

月給286,406円~315,781円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万5000円 〜 21万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり9万1406円 〜 10万781円(固定残業時間:1ヶ月あたり60時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給: 286,500円+家賃手当(月3万円まで上限支給) 給与例 ★短大/専門/大学/大学院 月給:286,500円~ ★新卒入社の給与例 ・マネジャー:月給90万円/5年目/28歳 ・リーダー:月給40万円/3年目/26歳 ・サブリーダー:月給32万円/3年目/27歳

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務時間①:9時30分~18時30分(休憩60分) 勤務時間②:10時00分~19時00分(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 123日 【休日・休暇】 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、バースデー休暇あり。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 FREEDiVEでは、社員が安心して働きながら、挑戦と成長に集中できる環境づくりに力を入れています。 給与や休日制度に加え、家賃補助、ランチ会、育児支援、資格取得補助など、働きやすさと成長支援の両面を整えています。 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇賞与 年2回(6月・12月) ※業績に応じて支給 ◇月間MVP・年間MVP制度 ※受賞者にはインセンティブあり ◇家賃手当あり ※上限30,000円/月 ◇家族貢献手当 ※年間20,000円上限利用可 ◇書籍レンタル制度 ◇資格取得補助金制度 ◇自己投資手当 ◇育児遅延チケット ◇ランチ会・懇親会 ◇ノートパソコン・スマートフォン支給 ◇モバイルWi-Fi支給 ◇フリーアドレス制 ◇ウォーターサーバーあり ◇服装・頭髪・ネイル・ピアス自由 ◇部活動制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4年

研修

研修:あり 社会人基礎研修・デザイン制作研修・マーケティング基礎研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己投資手当あり

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8f61fef8f28af1f6

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