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ルート営業

企業のDXをコンサル!大充実の研修&評価#年休123日~

株式会社FREEDiVE|通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ~法人向け通信・ITソリューションのコンサルティング職~ 企業の通信環境や業務環境を支えるコンサルティング職として、 法人のお客様に対して、モバイルWi-Fiやパソコン、通信サービスなどの提案営業を行います。 当社では、独自のマーケティング手法を活用しており、 お客様はWEBを通じてお問い合わせいただいた法人企業様が中心です。 いわゆる飛び込み営業ではなく、 すでにサービスに興味を持ってくださっているお客様に対して、 「どのような働き方をしているのか」 「通信環境にどんな課題があるのか」 「業務をもっと効率化するには何が必要か」 を丁寧にヒアリングしながら、最適なサービスを提案していく仕事です。 単に商品を販売するのではなく、 お客様の働き方や利用シーンに合わせて、 通信環境や業務環境の改善をサポートしていくことが求められます。 通信・ITの知識は、入社後の研修やOJTを通じて学べるため、 現時点で専門知識がなくても問題ありません。 大切なのは、目の前のお客様に向き合い、自分で考え、行動し続ける姿勢です。 <★WEBからお問い合わせいただいたお客様へ提案!★> FREEDiVEでは、独自のマーケティング手法により、 WEB上でサービスに興味を持ってくださった法人のお客様からお問い合わせをいただいています。 そのため、営業活動は一方的に売り込むスタイルではなく、 すでにニーズのあるお客様に対して、課題を整理し、最適な提案を行うスタイルです。 お客様によって、通信環境に関する悩みはさまざまです。 たとえば、 「営業メンバーに外出先でも使えるモバイルWi-Fiを持たせたい」 「現場や出張先でも安定してインターネットを使いたい」 「新しくパソコンを導入し、業務環境を整えたい」 「コストを抑えながら、社内の通信環境を見直したい」 といった相談をいただくことがあります。 そうしたお客様に対して、 利用人数、利用場所、通信容量、予算、導入時期などを確認しながら、 最適なサービスやプランを提案していきます。 お客様の課題に合わせて提案内容を考えるため、 営業力だけでなく、ヒアリング力、課題整理力、提案力を磨くことができます。 <★若いうちから、ビジネスの最前線で成長できる!★> FREEDiVEでは、若手のうちから法人のお客様と直接向き合う機会があります。 商談相手は、企業の担当者様だけでなく、 経営者や役員クラスの方になることもあります。 さまざまな業界・規模の企業様と関わる中で、 通信・ITの知識だけでなく、 法人営業力、課題発見力、提案力、ビジネスマナー、数字をもとに考える力など、 社会人として土台になるスキルを実践的に身につけることができます。 「学生時代にすごい実績があるわけではないけど、これから本気で成長したい」 「若いうちから裁量を持って挑戦したい」 「新しい知識やスキルを学びながら、自分の可能性を広げたい」 そんな方に向いている仕事です。 <★一人ひとりの適性を見ながら育てる教育方針★> FREEDiVEでは、マニュアル通りに全員を同じように育てるのではなく、 一人ひとりの能力や適性を見ながら、成長を支援する教育方針を大切にしています。 入社後は、社会人基礎研修、マーケティング基礎研修、経営理念研修、マインドセット研修などを通じて、 仕事に必要な考え方や基礎知識を学んでいきます。 その後は、OJTを通じて早期に現場経験を積みながら、 実際のお客様対応や提案業務に挑戦していきます。 また、当社では3カ月ごとに全社員が戦略計画を発表し、 フィードバックを受ける機会を設けています。 ただ言われたことをこなすのではなく、 自分で考え、改善し、成長していく力を身につけることができます。 <★行動量と成果を重視する環境★> FREEDiVEでは、年齢や社歴に関係なく、 自ら考えて行動し、成果を出した人にチャンスがあります。 大切にしているのは、最初から完璧であることではありません。 分からないことを素直に学び、失敗から改善し、行動量を積み重ねていく姿勢です。 当社の営業は、WEBからお問い合わせいただいたお客様への提案が中心ですが、 だからこそ、一件一件のお問い合わせに対して、 どれだけ丁寧に向き合えるかが成果につながります。 お客様の状況を深く理解し、 最適な提案を考え、スピード感を持って行動する。 その積み重ねが、自分自身の成長にもつながっていきます。 新卒で入社した方にも、早い段階からお客様対応や提案、改善提案などを任せていくため、 「若いうちから成長したい」 「自分の力でキャリアを切り拓きたい」 「ベンチャー環境で挑戦したい」 という方には、やりがいを感じやすい環境です。 <★この仕事で身につくスキル★> この仕事を通じて、法人営業の基礎から実践までを学ぶことができます。 お客様へのヒアリング、課題整理、提案資料の作成、商談、導入後のフォローなど、 ビジネスの基本となる一連の流れを経験できます。 また、通信・ITサービスに関する知識だけでなく、 マーケティング視点、数字をもとに考える力、改善提案力、 社内外を巻き込むコミュニケーション力も身につきます。 将来的には、営業として専門性を高めるだけでなく、 マネジメント、新規事業、マーケティング、事業企画など、 本人の適性や成果に応じて、さまざまなキャリアに挑戦できる可能性があります。 <★こんな方に向いています★> ・若いうちから成長できる環境で働きたい方 ・新しい知識やスキルを学ぶことが好きな方 ・通信、IT、マーケティング、デジタル領域に興味がある方 ・お客様の課題を聞き、最適な提案を考える仕事がしたい方 ・自分の意見を持ち、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・成果にこだわりながら、前向きに行動できる方 ・年功序列ではなく、行動量や成果を評価される環境で働きたい方 ・ベンチャー企業で幅広い経験を積みたい方 <★最後に★> FREEDiVEは、モバイルWi-FiやeSIMなどの通信サービスを中心に、 人々の働き方や暮らしを支える事業を展開している会社です。 独自のマーケティング手法を活用し、 WEBからお問い合わせいただいたお客様に対して、 通信・IT領域のサービスを提案しています。 私たちが求めているのは、最初から完成された人ではありません。 新しいことを学び、自分で考え、挑戦し続けられる人です。 「今の自分に特別な経験はないけれど、これから本気で成長したい」 「若いうちから裁量を持って、ビジネスの現場で力をつけたい」 「自分の可能性を広げられる会社で働きたい」 そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社FREEDiVE 勤務地 勤務候補地:茨城県

給与

月給286,406円~315,781円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万5000円 〜 21万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり9万1406円 〜 10万781円(固定残業時間:1ヶ月あたり60時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給: 286,500円+家賃手当(月3万円まで上限支給) 給与例 ★短大/専門/大学/大学院 月給:286,500円~ ★新卒入社の給与例 ・マネジャー:月給90万円/5年目/28歳 ・リーダー:月給40万円/3年目/26歳 ・サブリーダー:月給32万円/3年目/27歳

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務時間①:9時30分~18時30分(休憩60分) 勤務時間②:10時00分~19時00分(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 123日 【休日・休暇】 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、バースデー休暇あり。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 FREEDiVEでは、社員が安心して働きながら、挑戦と成長に集中できる環境づくりに力を入れています。 給与や休日制度に加え、家賃補助、ランチ会、育児支援、資格取得補助など、働きやすさと成長支援の両面を整えています。 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇賞与 年2回(6月・12月) ※業績に応じて支給 ◇月間MVP・年間MVP制度 ※受賞者にはインセンティブあり ◇家賃手当あり ※上限30,000円/月 ◇家族貢献手当 ※年間20,000円上限利用可 ◇書籍レンタル制度 ◇資格取得補助金制度 ◇自己投資手当 ◇育児遅延チケット ◇ランチ会・懇親会 ◇ノートパソコン・スマートフォン支給 ◇モバイルWi-Fi支給 ◇フリーアドレス制 ◇ウォーターサーバーあり ◇服装・頭髪・ネイル・ピアス自由 ◇部活動制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4年

研修

研修:あり 社会人基礎研修・デザイン制作研修・マーケティング基礎研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己投資手当あり

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3852ae21807c26d4

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