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新卒採用

住宅アドバイザー

飛込なし|初任給28万|宮城勤務・転勤なし|年間休日120日

株式会社あいホーム|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 初任給286,397円の高水準! ✅ 年間休日120日でプライベート充実! ✅ 宮城でいちばん愛されるメーカーへ! ✅ 飛び込みなしの完全反響営業! ✅ 転勤なし!地元宮城で長く働ける! ⭐ 株式会社あいホームについて ⭐ 私たちは「最高のホームをつくろう」 という合言葉を掲げています。 あいホーム最大の自慢は、 「アットホームな人の輪」です。 家づくりが好きな人、楽しむ人、 お客様の笑顔が好きな人が集まり、 宮城でいちばん愛される ハウスメーカーを目指しています。 家づくりでつなぐ循環を大切にし、 末長く安心して暮らせる家づくりを 地域のお客様へご提案しています。 ⭐ 事業の強み ⭐️ 社員の約半数が自社で マイホームを建てるほど、 自社商品への高い信頼と 愛着を持っているのが強みです。 知名度も高く、モデルハウスへの 来場やご紹介を中心とした 完全反響型の営業スタイル。 飛び込み営業は一切ありません。 ⭐️ 働く環境 ⭐️ 充実したワークライフバランスが 大きな魅力の職場です。 新卒初任給は28万円以上! 年間休日は120日あります。 原則火曜・水曜がお休みで、 GW、夏季、年末年始には 全社共通の長期休暇も取得可能。 カレーの会や運動会など、 アットホームな人の輪を育む 社内コミュニケーションも活発です。 ⭐️ 仕事内容の魅力 ⭐️ 単に家を売るのではなく、 お客様の暮らし方や将来設計を 一緒に考えながら伴走する、 提案型の住宅営業スタイルです。 資金計画からプラン提案、 土地探し、引き渡しまで、 一貫して担当することができます。 設計や工事部門とチームを組み、 本気で家づくりを楽しめる仕事です。 ⭐️ 応募歓迎メッセージ ⭐️ 「あなたに任せてよかった」と 言っていただける感動を、 私たちと一緒に味わいませんか? 専門知識は入社後の研修と OJTでしっかり身につきます。 住宅知識がなくても大丈夫です。 本気を楽しめるあなたの ご応募をお待ちしております! ⭐️ 説明会案内 ⭐️ ✅ 開催日時 6月18日(木)14:30~ 7月23日(木)14:30~ 7月30日(木)14:30~ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんので ご注意ください。 ➀ リクナビからエントリー ➁ エントリー頂いた方に 説明会予約のご案内をお送りします ➂ 届いたURLより ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 人と話すことや聞くことが好きな方 ✅ 相手の立場で物事を考えられる方 ✅ チームで協力して動ける方 ✅ 前向きにチャレンジできる方 ✅ お客様の役に立つことにやりがいを感じる方 ⭐ 向いている人 ⭐️ ✅ アットホームな人の輪を大切にできる方 ✅ ワークライフバランスを重視して働きたい方 ✅ お客様の人生に深く伴走したい方 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社あいホーム 勤務地 宮城県富谷市大清水丁目31-6 勤務候補地:宮城県

給与

月給286,397円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万2397円(固定残業時間:1ヶ月あたり22時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(マイカー通勤推奨)、資格手当ほか 決算手当あり(黒字褒賞金) 販売棟数や売上に応じてインセンティブの支給あり 給与例 院了・大卒・既卒者 月給 286,397円 (基本給244,000円 +固定残業代(22時間分/月)42,397円を含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。 ※固定残業代は入社翌月より適用となります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~18:00 実働7.45時間/1日 <休憩時間>105分 10:00-10:15、12:00-13:00、15:00-15:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日120日(会社カレンダーによる) ・原則火曜水曜 ・年末年始・GW・夏季休暇は全社共通で長期休業しています

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・健康支援制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社員向け優待・割引 ・パソコン・iPhone貸与 ・運営宿泊施設宿泊無料(年1回) ・社用車貸与 ・慶弔等特別休暇 ・社員割引(約半数の社員があいホームでマイホームを建てています!) ・時短勤務制度あり 【社内コミュニケーション】 ・カレーの会 ・運動会 ・テーブルコミュニケーション制度(3ヶ月に1回、部署内の食事会費用を会社が補助)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.5年

研修

研修:あり 新人研修(本社にて約1ヶ月)・職種研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 合格お祝い制度…指定の資格を取得された方に合格祝い金

メンター制度

メンター制度:あり 配属先が同じで年齢の近い社員がフォローするブラザーシスター制度を取り入れています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、社長との査定面談を実施。給与面だけでなく、今後のキャリアや挑戦したいことを率直に話せる機会を設けています。評価とあわせて、キャリア形成の相談が可能です。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8be442312d96c610

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