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新卒採用

日能研関西の講師職

生徒の成長を感じる仕事✨教育に携わる「エンターテイナー集団」

株式会社 日能研関西|教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 / 説明会などイベント開催中! まずはエントリーください◎ \ ――――――――――― ⭐こんなアナタにオススメ ――――――――――― ✅教育・塾業界に興味がある ✅先生に興味がある ✅教えることが好き ✅人に喜ばれることが好き ✅チームで取り組む環境が好き ――――――――――― ⭐活かせるスキル・経験 ――――――――――― ✅ご自身の中学受験経験 ✅大学での教職課程履修経験 ✅塾講師のアルバイト経験 ✅子供のサポートをするボランティア経験 ✅未経験でも活躍中の社員多数 ――――――――――― ✅仕事内容 ――――――――――― ■営業講師職(配属先:各教室) ・受験学習指導・授業準備(授業) ・クラス担任・面談・進路相談 ・イベントの運営 ・生徒のケア・保護者対応 など ※ 担当する教科は1教科のみです(国語・算数・理科・社会のうち) ※ デビューまでに半年程度の研修を実施します ※ 新卒入社時の配属部門は原則こちらになります ■教務講師職(配属先:関西本部) ・受験学習指導・授業準備(授業) ・教材やテストプリント作成 ・入試問題の分析・指導方法研究 ・難関クラスの運営 など ※ 担当する教科は1教科のみです(国語・算数・理科・社会のうち) ※ デビューまでに半年程度の研修を実施します ※ 新卒入社時の配属部門は営業講師職となります(数年の経験後に配属される部署が教務となります) ――――――――――― ✅日能研関西の魅力 ――――――――――― 私達は全国最大規模の中学受験特化塾 そして、最難関だけでなく 難関中学校から中堅私立中学までを 幅広くカバーしており、 毎年3万人を超える生徒を 送り出しています。 日能研関西の魅力の一つが、 【面白い先生達!!】 「パイロット資格を取るために 会社を辞めて戻ってきた社員」や、 「ゲーム大会の日本代表となった社員」 「ポケモン大会で優勝した社員」など様々。 M-1グランプリ出場経験者やラジオDJ、 元ダンサー、CDを出したことのある ミュージシャンまでバラエティ豊か。 これまでのキャリアで培われた エンターテインメント性を活かしながら、 今では生徒に頼りにされる先生として 日々活躍してくれています。 今後会えるのを楽しみにしていてくださいね!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社 日能研関西 勤務地 【転居を伴う転勤なし】 ※ 配属先は、居住時から片道1時間30分以内で通える範囲内で考慮します ※ 就職に伴い引っ越す場合は、引っ越し先についても相談に乗ります 勤務候補地:京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県

給与

月給235,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間51分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅賞与 <支給月>年2回 6月・12月 <賞与実績>平均4.86ヶ月 ✅昇給 <昇給月>4月 <支給実績>6,000~8,000円 ✅諸手当 ・通勤手当 ・役職手当 ・役割手当 3,000円~30,000円の間で支給 ・住宅手当 住居の世帯主ならびに住居所有者が本人である場合に支給 一人世帯の場合、20,000円/月 家族ありの場合25,000円/月 ・家族手当 健康保険上の扶養家族がいる場合に支給 配偶者10,000円/月 子供1人につき8,000円/月 65歳以上の扶養同居祖父母・父母5,000円/月 給与例 ✅モデル月収例 ①<受持ち授業あり/一人暮らしの場合> →265,000円(授業受持ちで基本給が10,000円加算+住宅手当20,000円含む) ②<受持ち授業あり/実家暮らしの場合> →245,000円(授業受持ちで10000円加算) 【内定段階から授業研修を組みますので、4月入社時点で授業担当できる方も!】 ✅社員の年収モデル(関西塾業界屈指の平均年収!) 年収570万円 / 34歳 経験4年 (月給31万円+各種手当+賞与年2回) 年収500万円 / 28歳 経験4年 (月給27万円+各種手当+賞与年2回) 年収400万円 / 24歳 経験1年 (月給21.7万円+各種手当+賞与年2回)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 〈勤務時間例〉 【平日】13:30~21:30 【土日】8:30~17:00 または 12:30~21:00 ※ テスト日、保護者会、イベント実施日、講習会(春・夏・冬)期間は異なる時間帯でシフトが組まれます。 【休憩時間】一斉休憩のため15時30分~16時30分の1時間(平日の場合) ✅月の平均残業時間は3.7時間です◎

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月8日 ※12~1月のみ月7日) 有給休暇:10日(※入社時に10日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅休暇 ・特別休暇(結婚、忌引、出生) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ最大7日) ・有給休暇(入社時付与、保存有給制度) ✅負担補助 ・住宅手当 ・通勤手当 ・健康診断費用 ・入塾割引 ✅慶弔金 ・結婚 ・出生祝い金 ・弔慰金 ・見舞金 ✅功績評価 ・永年勤続表彰 ・特別休暇付与 ・旅行券進呈など ✅退職金 制度あり ✅催し ・社員旅行 ・懇親会の開催 ✅健康増進 ・サポートの無料利用 (カウンセリング、健康・介護相談、生活習慣病予防ケア) ✅充実した研修体制 【1年目】1年間を通じてスタッフとして一人前になるための研修プログラムをご用意。社会人としての基礎はもちろんの事、中学受験の事やお客様対応の基本、そして会社の仕組みをベテランの研修担当者からレクチャーだけでなく、身近な先輩のサポートも受けつつ成長を実感できる研修プランが組まれています。 【2~3年目】 <スピーカー研修> 安心して入塾いただくための保護者説明会でスピーカーを任されるためのスキルを高める研修です。 <コミュニケーションタイム> 所属する教室以外でなかなか接点が取れない先輩と話すチャンス!テーマも内容もフリーなので知りたい事をたくさん聞ける機会です。 <2年目フォローアップ研修> 2年目の業務を振り返り、改善点を発見して次の目標設定をするための機会です。 【4~6年目】 <学校知識研修> 中学受験に必須の学校知識を習得いただく機会です。また、その年のトピックスについても併せて共有します。 <次期室長候補研修> 経営視点やマーケティング、合格に導くための方法論、教室長としての役割を理解するための研修です。(方針書作成や発表機会あり) <面談研修> 保護者と面談するための心構えを学びます。加えてデリケートな話題になりがちなシーンですので、面談時の注意点もレクチャーします。 <一般職ミーティング> 自分の時価を生徒サポートに充てるための業務改善や工夫について話し合います。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.2年

研修

研修:あり 1年目|社会人としての基礎等、2~3年目|スピーカー研修・フォローアップ研修、4~6年目|学校知識研修・次期室長候補研修・面談研修など。詳細は採用情報をご確認ください。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 研修のフォローだけでなく業務のサポート、助言などを行う先輩を専属で1名用意。様々な場面で困ることなく成長をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:13.3% (15名中2名) 経営推進室 役員1名、課長1名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 89f319743718e994

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