日能研関西の受付事務職

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅休暇 ・特別休暇（結婚、忌引、出生） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ最大7日） ・有給休暇（入社時付与、保存有給制度） ✅負担補助 ・住宅手当 ・通勤手当 ・健康診断費用 ・入塾割引 ✅慶弔金 ・結婚 ・出生祝い金 ・弔慰金 ・見舞金 ✅功績評価 ・永年勤続表彰 ・特別休暇付与 ・旅行券進呈など ✅退職金 制度あり ✅催し ・社員旅行 ・懇親会の開催 ✅健康増進 ・サポートの無料利用 （カウンセリング、健康・介護相談、生活習慣病予防ケア） ✅充実した研修体制 【1年目】1年間を通じてスタッフとして一人前になるための研修プログラムをご用意。社会人としての基礎はもちろんの事、中学受験の事やお客様対応の基本、そして会社の仕組みをベテランの研修担当者からレクチャーだけでなく、身近な先輩のサポートも受けつつ成長を実感できる研修プランが組まれています。 【2～3年目】 <スピーカー研修> 安心して入塾いただくための保護者説明会でスピーカーを任されるためのスキルを高める研修です。 <コミュニケーションタイム> 所属する教室以外でなかなか接点が取れない先輩と話すチャンス！テーマも内容もフリーなので知りたい事をたくさん聞ける機会です。 <2年目フォローアップ研修> 2年目の業務を振り返り、改善点を発見して次の目標設定をするための機会です。 【4～6年目】 <学校知識研修> 中学受験に必須の学校知識を習得いただく機会です。また、その年のトピックスについても併せて共有します。 <次期室長候補研修> 経営視点やマーケティング、合格に導くための方法論、教室長としての役割を理解するための研修です。（方針書作成や発表機会あり） <面談研修> 保護者と面談するための心構えを学びます。加えてデリケートな話題になりがちなシーンですので、面談時の注意点もレクチャーします。 <一般職ミーティング> 自分の時価を生徒サポートに充てるための業務改善や工夫について話し合います。