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新卒採用

技術営業職(NI事業開発部)の面談コース

【東証スタンダード市場上場】商社/電子計測器/年休125

日本電計株式会社|総合商社・専門商社・卸売、研究開発、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ★次世代の新製品・新技術開発を支える電子計測器の専門商社★ 私たちは、最先端技術の開発に欠かせない「はかる」技術を提供する、 電子計測器の専門商社です。 自動車、通信、AI、宇宙など、あらゆる分野の新製品・新技術の誕生を、まさに「縁の下の力持ち」 国内48拠点、海外52拠点に広がるグローバルネットワークと、75年間培ってきたお客様からの厚い信頼が、私たちの安定した基盤! ★ この求人のポイント ★ ✅ 5,000社以上の製品を扱う独立系商社!提案の幅は無限大 ✅ EV・AI・宇宙開発など、最先端技術の現場を支えるやりがい ✅ 単なる物売りではない。課題解決を担う技術コンサルへの成長 ✅ 年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実! ✅ 専門知識は不要。手厚いOJTとチーム体制であなたを育てます ★ 新入社員一日の流れ(技術営業の場合) ★ 09:00|出社・メールチェック 10:00|チーム内で案件の進捗共有 11:00|メーカー担当者と製品の勉強会 12:00|ランチ(外出先で取ることも) 13:30|大手メーカーの研究所を訪問・ヒアリング 15:30|帰社後、見積作成・ソリューションの検討 17:30|業務終了!お疲れ様でした! ★ 株式会社日本電計について ★ 私たちは、電子計測器の専門商社として 75年の歴史を持つ業界のリーダーです。 国内48拠点、海外52拠点のネット ワークを誇り、13,000社を超える お客様のモノづくりを支えています。 ★ 事業の強み ★ 「独立系」だからこそ、特定の メーカーに縛られることはありません。 世界中の5,000社以上の製品から、 顧客の課題に対して「最高の正解」を 組み合わせて提供できるのが強みです。 ★ 働く環境 ★ NI事業開発部は、世界的な技術 プラットフォームであるNI製品に 特化した専門部署。 専門知識は入社後に身につくので、 「技術への好奇心」があれば大丈夫。 チーム一丸でプロジェクトを動かす 一体感がある職場です。 ★ 仕事内容の魅力 ★ あなたが提案した計測システムが、 次世代のEVやAIデバイスの開発に欠かせない一部となります。 日本のモノづくりが進化する瞬間に 立ち会えるのは、この仕事ならではの大きな達成感です。 ★ 仕事の進め方★ この仕事は、決まった製品を決まった形で売るスタイルではありません。 戦略的な動き: 担当地域・アカウントの目標達成のため、販売戦略を立案し、プロアクティブに需要を創出します。 調整と粘り強さ: メーカーやSIと調整を重ねるため、検討に時間がかかる案件も少なくありません。 【この仕事にフィットする方】 ✅戦略・戦術を策定し、実行することを楽しめる。 ✅どうすれば課題が解決するか」という仕組みづくりに興味がある。 ✅未知の技術や業界を学ぶことに、好奇心とチャレンジ精神を持てる。 ✅3年後、5年後の市場を支える「仕掛け」を作りたい。 ✅ EV・AI・宇宙などの最新技術にワクワクする方 ✅ 相手の話を丁寧に聞き、本質を探りたい方 ✅ チームで協力して大きな仕事を成し遂げたい方 ✅ 知的好奇心が強く、新しい知識を吸収したい方 ✅ 誠実なコミュニケーションで信頼を築きたい方 このポジションは、既存顧客へのルート営業ではありません。時には時間をかけてメーカーやSIと調整し、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを前に進めることが求められます。 日本の『進化』を支える責任と、現場でソリューションが実装され、お客様が喜ぶ姿を見たときの達成感。それらを共に分かち合える仲間を待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会の日程】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会ではなく、ざっくばらんに質問できる面談からスタートします! 個別日程の調整をいたしますので、まずはお気軽にご応募ください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本電計株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県

給与

月給262,000円~267,000円


給与詳細 基本給:月給 26万2000円 〜 26万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 各種感謝金、家族手当、単身赴任手当、技能手当 等 給与例 ※2026年3月より給与ベースアップ(一律11,000円)を実施いたしました。 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:262,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:267,000円 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回 5ヵ月分(2021年実績) ※別途、期末報奨金(3月) 有り

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 【年間休日】125日 【有給休暇】10日~20日 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 └有給取得を促進するため有給取得推奨月を設けています!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険 東京都電機企業年金基金 加入 ◆制度 退職金制度・確定拠出年金制度・社員持株会制度・GLTD保険(長期休業時の給与補償制度) ◆施設 東京都電機健康保険組合ほか、保養所施設多数あり ◆協和会 全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、本採用後に全員加入 お祝い、見舞い、共済活動、レクリエーション活動を行います ◆クラブ ゴルフ、テニス

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり※喫煙専用室、または分煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.3年

研修

研修:あり 入社前から新生活をサポート。1年目は新人研修やメーカー研修、4年目にはオーナーシップマインド研修を実施。役職者向けにリーダーシップ研修も行い、海外研修など多様な教育制度を提供しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援(補助金)制度あり

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度あり 入社後は先輩社員から営業テクニックを学べます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 取扱製品の販売技能認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者10名) 実績年度: 2024 どなたでも育休をとれる環境を整えています

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 88f198bf33d604b3

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