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新卒採用

設計・施工管理コース

創業130年の街作り企業|土日祝休/住宅手当/出産祝280万

信和建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 (デザイナーズホテル/マンション/介護施設など) 建築施工管理、設計 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【報奨金100万円】1級建築士などの資格取得を支援 ✅ 20代後半で現場所長を実現できるスピードキャリア ✅ 建物が建つ最後まで携わる「格別」の達成感 ✅ 4年で一人前!充実した教育プログラム ✅ 出産祝い金・家賃補助など福利厚生が充実 ⭐ 株式会社信和建設について ⭐ 創業130年! 土地活用から建設、 運用管理までを 一貫して行う 「多角経営」が強みです。 建物に関わるすべてを グループ内で完結させ、 新たな交流や 心豊かなコミュニティを 生み出すことを 目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 失敗を恐れずに 常に新たな事業へ挑戦し、 「永久に進化し続ける」 という理念のもと、 売上53倍という 急成長を遂げています。 デザイナーズホテル、 マンション、介護施設など 多様な物件に携われる グループ力が魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 社会人マナーはもちろん、 職種別の技術や知識習得、 精神的なサポートなど きめ細やかな 社員育成体制が整っています。 特に技術者には 資格取得促進制度が手厚く、 あなたの成長を支援します。 メンター制度(2年間)もあり 安心してスタートできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ■建築施工管理 現場監督として、 品質・安全・工程・予算の 全てを管理します。 現場に関わる多くの人と 密なコミュニケーションを取り、 みんなで協力して建物を 建てた後の達成感は格別です。 挑戦を応援する社風と 育成プログラムにより、 20代後半で 現場所長としての活躍も 実現可能です。 ■設計 基本設計から現場監理まで、 建物が建つ最後まで携われます。 現場での納まりや、 建物が立ち上がっていくところを 見られるのが魅力です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「こだわりや探求心の強い人」 「負けず嫌いの人」 「チームワークを重視する人」へ。 あなたの技術と情熱を、 地図に残る仕事に ぶつけてみませんか。 圧倒的な成長環境で 技術者の道を究めたい 方を歓迎します。 ✅ 参加方法 1. まずはリクナビからエントリー 2. 会社説明会(対面/WEBにて実施)へご参加ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 建築・土木系の専門知識を活かし、モノづくりに情熱を持てる方 ✅ プロジェクトを粘り強く推進し、現場を統率できる方 ✅ 資格取得を目指し、自己成長をめざす意欲を持つ方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 負けず嫌いで高い目標に挑戦したい ✅ こだわりや探求心を仕事に活かしたい ✅ チームワークを重視し、現場の達成感を分かち合いたい

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

信和建設株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給236,000円~268,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6000円 〜 1万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:18,000円/10時間 大学/大学院/高専 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆手当 通勤手当(月5万円まで) 家族手当(対象者のみ) 役職手当(対象者のみ) 家賃補助(自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、2年間限定で家賃の4割程度を会社負担)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【勤務時間の補足説明】 ■設計:8:30~17:30(休憩60分) ■施工管理:8:00~17:30(休憩90分)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 完全週休2日制 ※施工管理:土曜日出勤になることもありますが、翌週平日に振替休日を取得し週休二日としています。 【休暇】 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇(社員本人・配偶者)、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【育児支援制度】出産祝い(1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円) 退職金制度、確定拠出年金制度(日本版401K)、所得補償保険、社員食堂(本社のみ)、全国エクシブホテルの特別価格利用、グランドハイメディック倶楽部会員、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート 【家賃補助】自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、家賃の4割程度を会社負担(2年間限定)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新入社員研修 ・各部・関連会社の職務体験 ・ビジネスマナー研修 ・パソコン研修 キャリアアップ研修 ・ビジネスコミュニケーション研修 ・セキュリティ研修 ・管理職マネジメント研修 その他、職種別・階層別の研修を随時実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得促進制度 資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担。 また、別途報奨金を支給。 (例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度 新卒採用者は2年間

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.4時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8758ce6afa68fcd7

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