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新卒採用

ビジネスコース(総合職)

IT×自社サービス×企画開発力で、ワクワクするサービスを創る

ニフティ株式会社|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ================= ✨ユーザーの声から、 サービスの価値を生み出すビジネス職 ================= ニフティでは、 「ニフティとなら、きっとかなう。 With Us, You Can.」 を合言葉に インターネットサービスの 企画・運営を自社で 一貫して行っています。 ビジネスコースでは、 サービス企画・カスタマーサポート ・営業・コーポレートなどの職種から、 サービスを成長させる役割を担います。 約125万人の会員基盤を持つインターネット 企業として、ユーザーの声をもとに サービスを改善し、新しい価値を 生み出していく仕事です。 ✨こんな想いはありませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ユーザーの声をサービスづくりに 活かしたい ✅企画やマーケティングに関わりたい ✅人と関わりながら価値を 生み出す仕事がしたい ニフティでは、そんな想いを持つ メンバーが活躍しています。 ✨ニフティでできること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ニフティのビジネス職は、 単なる業務担当ではありません。 ・ユーザーの声をもとに サービス改善を提案 ・新しいサービスの企画に携わる ・サービスを多くの人に 届ける営業・販促活動 ・会社の成長を支える 経営基盤づくり ユーザーに最も近い場所から、 サービスの価値を高めていく 役割を担います。 ✨【配属の職種について】 ◆カスタマーサポート お客様からのお問い合わせ対応や サービス内容の説明、 申込手続きのサポートを行います。 ユーザーの声を直接聞き、 サービス改善の提案に つなげる役割も担います。 ◆サービス企画 既存サービスの改善や新規サービスの 企画を担当します。 ユーザーのニーズをもとに、 より価値のあるサービスづくりを行います。 ◆営業 ニフティのサービスをより多くの人に 知ってもらい、お客様になって いただくための営業・販促活動を行います。 ◆コーポレート 人事、総務、経理、広報、法務、 事業推進などの部門から、 会社の成長を支えます。 「ヒト・モノ・カネ」のリソースを管理し、 事業の基盤を支える役割です。 ✨【ニフティの強み】について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ニフティはインターネット 黎明期からサービスを 提供してきた企業です。 現在は ✅約125万人の会員基盤 ✅通信インフラサービス ✅Webサービス を柱に事業を展開しています。 また、カスタマーサポートを 内製化しているため、 ユーザーの声を直接サービス改善に 活かすことができます。 ✨求める人物像について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ニフティが求めているのは… ↓↓↓ 意欲と発信でワクワクを創り出したい人 インターネットを通じてお客様や 社会に価値を届けたい という「意欲」を持ち、 その想いを実現するために 自ら発信し、周囲を巻き込みながら 行動できる人。 お客様だけでなく、ニフティに 関わるすべての人、 そして社員自身もワクワクする サービスを生み出していく。 そんな想いに共感できる方を歓迎します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ニフティ株式会社 勤務地 勤務地は本社か横浜センターを予定 本社 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 横浜センター 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB みなとみらい駅直結 26年5月以降本社は以下に移転予定 品川インターシティC棟 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給230,000円~258,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※残業代は1分単位で別途支給 ◎昇給年2回 ◎賞与年2回 【手当】 ・通勤手当 ・新卒家賃補助 ・資格手当 (第一種衛生管理者:5,000円/月など) ・自社サービス利用補助 (自宅での@nifty光利用時一回線3,000円分/月補助など) ・ファミリーアシスト給付 (対象扶養家族1人につき12,000円/月) 給与例 ◆学部卒、高専専攻科卒、 専門学校卒(高度専門士) 月給23万8000円 ◆修士了 月給25万8000円 ◆高専本科卒、専門学校卒 月給23万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間9:00~17:45 (実働7.75時間/1日) 横浜センターは10:00~18:45 フレックス勤務制度あり コアタイムは11:00~14:00です 周囲と相談しながら フレキシブルな勤務が可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土、日、祝日) ◆年次有給休暇初年度より20日間付与 ◆平均有給取得率73.5% ◆積立休暇 (私傷病で連続3日以上休暇、 子や家族の介護等の場合半休から利用可能) ◆年末年始休暇 ◆特別休日 (祝日が土曜日に当るときは その日数分を夏休みとして利用可能) ◆メーデー(5月1日) ◆慶弔休暇 ◆出産育児サポート休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆生理休暇 ◎年間休日126日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆育児・介護・私傷病休職制度 ◆各種教育費用補助 (通信教育・社外セミナー) ◆書籍購入費用補助 (通期最大40,000円/人) ◆退職金制度 ◆新宿オフィス内健康管理室(保健室)常設 ◆持株会制度 ◆ブカツ制度 (社内に部活動があり、会社からの費用補助あり!) ◆部内懇親会費用補助 ◆赴任旅費 ◆オフィス内フリードリンク (ジャスミンティー、コーヒー、ゆず茶など飲み放題!) ◆社内コンビニ有 ◆社内Bar有 ◆永年勤続表彰制度 ◆IT健康保険組合保養施設利用可

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年 2025年度

研修

研修:あり 昇格時研修、階層別研修、新入社員研修(全体研修、技術研修、OJT研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり (書籍購入費用補助制度、資格取得支援制度、資格手当、社内コンペ・勉強会、社外セミナー受講費用補助、海外研修制度)

メンター制度

メンター制度:あり 新卒入社1年目は、配属先のトレーナー社員が実務のフォローやサポートを行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.5時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者3名(対象者4名) 2023年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 86bd2d1ad4ef32be

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