7月7日|1on1カジュアル面談|小中学生指導の理系塾講師

仕事内容 ⭐ こんな方、お話を聞かせてください ⭐ ✅「なぜそうなるのか」を 突き詰めないと気が済まない ✅物事を順序立てて、 筋道通りに説明するのが得意 ✅基礎からじっくり理解する プロセス自体が好き ✅自分の就職先は焦らずに、 じっくり相性を見て決めたい ――まずは"選考"じゃなく"対話"から―― 就活後半、周囲の報告が増える中で 焦りを感じている方へ。 臨海セミナーの選考は、 堅苦しい面接形式ではありません。 人事担当者やメンター候補社員との 1on1形式のカジュアル面談から スタートします。 あなたがどんな経験をしてきたか、 どう考え、どう積み上げてきたか、 どんな仕事なら本気になれるか—— そこを一緒に整理する場です。 「就活の進み具合」より 「あなたという人」を見たい。 まずは気軽に話しましょう。 ＜WEB面談・実施日程＞ 2026/7/7(火)12:00-14:30/14:00-16:30 ⭐ 「臨海」ならではのポイント ⭐ ✅入社前から「専属メンター」が付きます 選考期間の段階で一人ひとりに、 年齢の近い先輩社員が 専属メンターとして伴走。 就活の悩みも、入社後の不安も、 一人で抱え込まずに相談できます。 ✅指導に集中できる環境 教室運営は専門の事業部が担当。 研修も充実していて、 「人材育成センター」という専門部署が 長期的にあなたの成長をサポートします。 ✅直営だから安心 全国で運営する500校以上の全てが直営。 だからどの教室でも 同じ教育理念・同じクオリティ。 「配属ガチャ」みたいな不安はありません。 研修も内定期からしっかりあるし、 現場の声が会社に届きやすい環境です。 ✅地域に根ざした、でも大手の安定感 生徒や保護者、社員の声をもとに 教室を作っているから、地域密着型。 でも大手だから福利厚生も安定感もある。 個人塾の良さと大手の良さ、両方あります。 ✅キャリアは自分で選べる 小学生から社会人まで、 いろんなコースがあります。 入社前に希望のコースや地域を出せるし、 ライフスタイルに合わせて異動も可能。 「ずっと教えるだけ」じゃなくて、 いろんなキャリアが描けます。 ✅長く働ける環境づくりも進んでいます 女性の育休取得率は100％。 近年は男性社員の育休取得も増えており、 ライフイベントを迎えても 安心して働き続けられる環境です。 ―――仕事内容――― 小・中学生を中心に、 学習指導と進路サポートをお任せします。 ⭐教育系総合職 ・小～中学生への学習指導（集団授業） ・一人ひとりの理解度に合わせた 個別フォロー ・保護者への学習状況のフィードバック ・進路相談／学習相談 ・教材研究／授業設計 ・教室の運営(事業部による) ―――臨海セミナーの教育理念――― 私たちが大切にしているのは 「共育」と「共創」です。 生徒と共に成長し、未来を共につくる。 成績向上や合格はゴールではなく、 その先にある生徒の自信と挑戦を 支えることが私たちの使命です。 生徒が「できた!」と実感する瞬間、 新しい一歩を踏み出す瞬間に、 一番近くで寄り添える存在でありたい と考えています。 ―――新入社員の1日――― ■13:00-16:00 準備時間 出社してミーティング。 授業や生徒の学習状況確認など、 授業が始まる前に準備します。 ■16:00-17:00 休憩 しっかり休んで、授業に備えます。 ■17:00-21:30 授業スタート 小～中学生に授業を行います。 授業後は質問対応や学習アドバイス。 ■21:30-22:00 振り返り 授業の振り返り・退勤 ―――こんな人に向いています――― ・子どもの成長に本気で関わりたい ・「なぜ？」を突き詰めて考えるのが好き ・わかりやすい説明のための「順序」を 自然と組み立てられる ・コツコツ積み上げてきた経験を、 仕事で活かしたい ・子どもの「わかった！」を、 自分の達成感にできる ・教育を通して社会に貢献したい ・自分自身も成長し続けたい 積み上げてきたものは、 必ず受験生の「わかった」を 生み出す武器になります。 まずは1on1で、話してみてください。