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新卒採用

営業職

「部品」から「装置全体」へ。好奇心を未来のモノづくりに接続。

旭日興産株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ■当社について 旭日興産株式会社は、メカトロニクス製品やモーションコントロール製品に特化した専門商社です。創業間もない頃から60年以上黒字・無借金経営を継続しており、優良申告法人の表敬状も受けています。社員が安心して長く働ける、極めて安定した経営基盤が強みです。 ■事業について 当社の部品・ソリューションは、半導体製造装置、医療機器(CTスキャンなど)、FA機器、さらには人工衛星といった最先端の分野で利用されています。普段の暮らしでは目立ちませんが、世界を動かす重要な機械や装置の「機能を支える心臓部」として、社会のイノベーションをサポートし続けています。メカトロニクス製品の専門商社として、単に製品を提供するだけでなく、お客様である大手メーカーのエンジニアなどと意見を交わしながら、装置や機器の製造上の問題や課題をキャッチし、適した製品を提案します。 創業以来60年以上にわたり黒字・無借金経営を継続。この強固な経営基盤こそが、私たちが挑戦し続ける土台です。 私たちは、単なる「部品を売る商社」ではありません。半導体製造装置、バイオ・医療機器、FA機器といったイノベーションの最前線で、お客様の製品開発を支える「メカトロニクス製品のトータルコーディネーター」です。 取引先は大手メーカーのエンジニア。彼らと対等に議論し、「お客様が本当に必要としているもの」を対話から引き出します。お客様の要望に最適な既存品がない場合、私たちはメーカーやグループ会社と連携し、特注品の企画・開発にまで踏み込みます。 あなたの仕事は、世界を動かすモノづくりの「裏側」で、課題発見力と技術知見というポータブルスキルを磨き続けることです。 ■具体的な仕事内容とその魅力 私たちが募集する営業職は、単に「セールス」ではなく、「コンサルティング要素の強い課題解決」をミッションとします。 【仕事のプロセス】 課題のキャッチアップ: お客様である大手メーカーのエンジニアと深く対話。既存の装置や機器の製造上・開発上の問題点、あるいは「言葉になっていない潜在的なニーズ」をキャッチします。 ソリューションの創造: 多数のメーカーの製品群から、最適な部品やソリューションを選定。既存品では解決できない場合は、当社のモータ制御技術などのノウハウを活かし、メーカーと共に新たな特注品を企画します。 提案と実行: 技術的な根拠に基づいた最適なソリューションを提案し、納入・導入までをコーディネートします。 イノベーションへの貢献: 提案した製品がお客様の課題を改善し、CTスキャンや人工衛星といった社会の重要な装置に搭載されたとき、大きな達成感と貢献実感が得られます。 単にモノを売るだけでは身につかない、真の課題解決力と深い技術知識が、あなたのポータブルスキルとして蓄積されていきます。 ■得られる成長機会 1. 実践的な専門知識の高速習得 配属後も、社内の勉強会や部品メーカー主催の勉強会を通じて、最新の業界知識・製品知識を継続的に深めます。文系・理系を問わず、**「お客様のエンジニアと対等に話せる」**技術的な基礎を体系的に身につけられます。 2. 新規事業への参画機会 商社の枠を超え、グループ会社と連携した製品開発・研究に携わるチャンスがあります。これは、メーカーと商社の両方の視点を持つ人材へと成長できる、当社ならではのキャリアパスです。 3. 確かな実績に基づく自信 長年の黒字経営で培われたノウハウや、業界内での「トータルコーディネーター」としての信頼が、あなたの営業活動を後押しします。確かな実績に裏打ちされた環境で、自信を持って挑戦し続けられます。 ■入社後のキャリアについて 入社後まずは、OJTと社内外の勉強会を通じて、製品知識や業界知識を習得します。その後は、大手メーカーを顧客とする営業担当として経験を積み、早期に主要なプロジェクトを任されることを期待しています。 将来は、国内主要顧客の担当として経験を積む専門職ルートのほか、海外事業展開への参画、マネジメント職、または新規事業開発を担う事業企画職へのキャリアパスも開かれています。あなたの志向性に合わせて、長く成長し続けられる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

旭日興産株式会社 勤務地 東京都千代田区または東京都小平市 勤務候補地:東京都

給与

月給240,400円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万9400円(固定残業時間:1ヶ月あたり26時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり10時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・営業職) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 会社カレンダーにより祝日は年1~2回出社の場合あり 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最高20日、半日休暇制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:各種社会保険完備、住宅資金融資制度、社員持株制度、 永年勤続表彰制度、退職金制度、保養所利用

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:19年

研修

研修:あり 新人研修(実績:1週間):会社や業界ついての基礎知識 技術研修(実績:1週間):取り扱う商材の特徴や製造過程 基礎研修(実績:約3カ月):会社全体のシステム 関連会社研修(実績:約3ヶ月):自社製品の製造工程や管理(旭エンジニアリング小平事業所) メーカー別研修(実績:年5回):模擬商談や工場見学など OJT研修(実績:半年以上):経験豊富な先輩社員に同行し実践的に営業スキルを習得

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得と語学習得における費用補填

社内検定

社内検定等の制度:あり 商品取り扱いのレベル認定制度(仕入先メーカーの協力により実施) ISO内部監査員資格認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8459b53d14e03565

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