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新卒採用

コンサルティング営業職

「最短で最高の自分」になれる環境

株式会社フュディアルクリエーション|投資・ベンチャーキャピタル・資産管理、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ◎コンサルティング営業 資産運用に興味ある方・考えている方に資産運用型マンションをご提案していただきます。 当社の大きな特徴は、電話営業や飛込営業を一切行わないこと。 提携関係にあるファイナンシャルプランナーや既存顧客の紹介、自社セミナーの開催などで新規開拓を行っているため、非常に効率の良い営業が可能です。 ◎開発仕入 土地や建物の情報を収集、調査し、地主や仲介業者との交渉を経て自社ブランドマンション開発の土地仕入れを行います。 ◎賃貸管理 当社が販売した投資用物件の管理や入居者募集、家賃集金、電話対応、修理手配、敷金精算、退室後のリフォームなど、専門業者の手配や管理を担当します。 ◎建物管理 当社の管理する賃貸マンションの建物診断等を行い、メンテナンス、リフォーム計画等建物管理業務全般をお任せします。 ◎建築 自社ブランドマンションの現場監理、デザイン提案などを担当します。 ◎業務 販売物件の契約手続きをサポートする部門です。 住宅ローン審査、売買契約書・重要事項説明書類等々の作成、不動産登記手続き業務を行います。 ◎ハウススタジオ CMやドラマなどの撮影スタジオの時間貸しを行います。 ◎経理財務 運営資金の銀行調達、取引先への支払い業務など資金の入出金管理を行います。 ◎情報システム 社内のIT化・システム構築を行います。 ◎人事総務・広報 会社説明会開催などの採用業務や、入社後の社員研修に係る業務の企画・立案・実施をしています。 また、社内行事の企画運営、広報活動、受付業務、行政手続き業務も担っています。 ――――――――――□■ 会社概要 ■□―――――――――― ■私たちはこんな事業をしています ――――――――――――――――― 弊社は、不動産に特化した事業を展開し、東京23区・横浜・川崎エリアを中心とした自社ブランドマンション「RELUXIA(リルシア)」シリーズの企画・開発から、不動産の売買、買取・仲介、賃貸・建物管理を一貫して手掛けています。また、CMやドラマ等の撮影ロケ地としてハウススタジオ事業を展開しております。地球環境を考えた住まいづくりと最先端技術を採用し、不動産業界における資産運用の課題に取り組んでいます。 ■当社の魅力はここ! ――――――――――――――――― 【仕事内容】 売って終わりは古い。顧客満足こそ最大の成長理由に! 当社のメイン事業である「不動産投資」は、決して安いお買い物ではありません。お客様は、物件や条件はもちろんのこと、最後は必ず「人」を見て、納得して購入されます。さらにお客様の大半が「同じお客様のリピート、もしくはお客様からのご紹介」で成り立っています。お客様からの信頼を得るために、様々な研修や資格取得支援をはじめ、OJTでは先輩が同行し、社員育成を大切にしています。お客様からの厚い信頼が、私たちの誇りです。 ――― 【戦略・ビジョン】 業界に、より大きなインパクトを。“牽引する実感”をその手で。 設立当初より紹介営業に舵をきり、顧客本位の姿勢が功を奏して事業が軌道に乗り、圧倒的なスピードで成長を遂げてきました。今では社員数も100名を超え売上300億を目指す規模に拡大。2024年には業界初となる「ZEH-M Oriented」×「オール顔認証」を導入した投資用マンションを竣工し、多くのメディアに取り上げられました。引続き、時代の新スタンダードとなる資産価値の高いマンションの企画・開発を行って参ります。そして採用強化と人材育成により販売戸数の増加、新築物件の仕入れを強化することにより、ファンドや法人一棟販売など販売領域拡大や、ストックビジネスにも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 ――― 【社風・風土】 「成長とキャリアアップ」はあなた次第。少数精鋭の環境で活躍! 社員は100名を超えましたが、様々な事業を展開しているので、少数精鋭体制です。オープンフロアオフィスで、他部署との連携もあるため、社員一人ひとりの存在が際立ち、頑張る社員が埋もれる事のない環境を用意しています。すべての人にそれぞれ能力があり、仕事で成功する可能性を秘めていますので、新人のうちは先輩から学び、アイデアや意見を提案し、形にして、それぞれの適正や能力に合ったポジションで、頭角を現わしていただきたいです。“実践で経験を積んで成長したい”という方には、やりがいのある社風だと感じています。 ■会社データ ――――――――――――――――― 【事業内容】 ・不動産の売買、仲介、賃貸および管理 ・撮影スタジオの時間貸し ・不動産に関するコンサルティング ・住宅ローン事務代行業務 ・損害保険代理業 ・各前号に付随する一切の業務 【企業理念】 “お客様の理想の未来創りのお手伝い” それが私たちの仕事です。 フュディアルクリエーションはお客様に不動産有効利用の提案を行いながら 魅力ある豊かな社会創りに貢献することでお客様にとっての 「理想=Ideal」の「未来=Future」を「創造=Creation」します 【設立】 2013年9月 【資本金】 1億円 【従業員数】 122名(2025年4月現在) 【代表者】 代表取締役 古川 伸樹 【売上高】 300億円(26年2月期計画) 270億円(25年2月期実績) 227億円(24年2月期実績) 220億円(23年2月期実績) 【事業所】 〒106-6243 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 【グループ会社】 株式会社フュディアルコミュニティ ■採用について ――――――――――――――――― 《 enjob!最短で最高の自分になれ。》 たった一度の人生、楽しんだ者勝ちです! 「仕事も遊びも本気で楽しもう」が私たちのやり方。 本気の先にこそ“成長”や“達成感”があります。 “仕事+遊び=人生”を楽しみながら、“最短”で目標に近づき、“最高”の自分をめざすことができます! 【当社の魅力】 ★成約率の高い営業スタイル 飛び込み営業や電話営業は一切無し! 紹介営業のため、高い成約率かつ効率的の良さがあり、設立当初より活躍する先輩社員からノウハウを惜しみなく伝授しているので、営業としての成長スピードは格別に速く、20代で1,000万円プレイヤーが珍しくない営業のプロフェッショナル集団です。 ★ブランド力 自社ブランド「RELUXIA」マンションの開発は、資産価値が高い選び抜いた土地を厳選して仕入れ、設計・デザインしております。確かな耐久性はもちろん、細部までこだわった機能的な空間には、デザイン性が高く機能性を追求した設備仕様。ZEHやオール顔認証システム、LUUPの設置等、時代に合わせた付加価値の高いマンション開発を行っています。 ★高い入居率 オーナー様が所有する物件の高い入居率を目指し、賃貸会社との連携や、代行業務、きめ細やかなアフターサポート、マンションのメンテナンス、オーナー様が安心してマンション経営が行えるようサポートし、高い入居率を維持しています。 ★働きやすい環境 表彰式・社員旅行・部活動・BBQ・懇親会など、社員の交流を深める社内イベントも企画・開催しております。 また、成績優秀者だけが参加できる「優秀社員旅行」では、海外へ豪華旅行に行くことも。資格手当や住宅手当など、充実した福利厚生も大きな魅力です。 やる気のある方が埋もれる事のないよう、社員一人一人の適正や成長を見据えた人材育成とキャリア形成を行っているため、勤続年数・年齢関係なく、裁量権や役職を与えられる事があります。 少数精鋭で分野に長けたスペシャリストが在籍する環境で、成長できる楽しさがあります。 さらに、オンもオフも全力で楽しむため、集中して仕事に取組み、定時で帰宅。仕事とプライベートが両立できる環境があります!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社フュディアルクリエーション 勤務地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F ※2021年6月に、最上階フロアに移転 ◎南北線「六本木一丁目」駅直結 ◎日比谷線・大江戸線「六本木」駅5番出口より徒歩5分 ◎日比谷線「神谷町」駅2番出口より徒歩10分 勤務候補地:東京都

給与

月給340,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 30万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 ・通勤交通費支給 ・営業交通費(全額支給) ・役職手当 ・住宅手当(2~5万円/月 ※一部社内規程あり) ・資格手当(一級建築士 5万円/月、宅地建物取引士 3万円/月、賃貸不動産経営管理士 1万円/月) 【昇給】 年1回(4月) ※昇格の際に昇給 【賞与】 年2回(7月・12月) ※賞与額は売り上げにより変動します ※決算賞与の支給がある場合は2月 給与例 ★モデル月収例 宅地建物取引士資格及び、住宅手当対象者の場合 月給390,000円+インセンティブ (基本給300,000円+一律営業手当40,000円+一律資格手当30,000円+住宅手当20,000円+インセンティブ)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:30~19:30(休憩:2時間)

休日・休暇

休日・休暇 土日祝休み ※第3第4土曜出社の週もあり 年間休日:110日(うち会社指定休5日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生について】 ■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度 ■定期健康診断、ストレスチェック制度(身体が資本!社員の体調管理をしています!) ■入寮制度(自社物件の家賃補助) ■企業型確定拠出年金制度(老後の資産形成をサポート) ■サッカー、野球、K-1観戦、すみだ水族館割引券 ■人事評価制度(各自目標をもって頑張ろう!!) ■半期・通期表彰制度(年2回)(全社員が対象です!) ■フュディアル米 (フュディアルファームで収穫したフュディアル米が食べれます!) 【社内行事について】 ■社員旅行(ハワイ、マカオ、プーケットに行きました!) ■優秀社員研修旅行(これまでは、バハマ・ニューヨーク、ラスベガス・ハワイ島・オアフ島へ行きました♪) ■社内イベントもあり(BBQ・設立記念パーティ・懇親会など) ■部活動(軟式野球部)(不動産健保組合のリーグ優勝に向けて頑張ってます!)

試用期間

試用・研修期間:3週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 2025年12月現在

研修

研修:あり 新入社員研修(ビジネスマナー研修)、 各本部研修 、不動産・建物知識基礎研修 、OJT・OFFJT 、情報セキュリティ研修 、コンプライアンス研修 、メンタルヘルス研修、社内勉強会 、資格取得補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当によるサポート制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.5時間 ※事務職の場合 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20.0% 女性管理職比率:16.0% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 83be008b60c2eb92

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