仕事内容 ＼追いかけたい、追い越したい仲間がいる／ ◆―――――――――――――◆ 成長も、結果も、キャリアも。 営業活動に集中できる環境で 営業力を磨き、最速で成長せよ。 - ◎入社時から初任給27万円 ◎土日祝休み/年間休日122日 ◎20代での昇格実績多数あり ◆―――――――――――――◆ 【こんな方におすすめ】 ✅ 成長したい ✅ 自分で考えて行動したい ✅ 早い段階から結果を作りたい ✅20代のうちから評価されたい ✅ 仲間と目標を追いかけたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後すぐプレーしたい人必見 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレックスでは入社後2週間の 基礎研修フェーズが終わると、 すぐ実践的な研修へ。 新規営業に欠かせない、 「探客」に挑戦していただきます。 先輩のすぐ隣で顧客に電話をかけ、 現在の採用活動の状況をヒアリング。 電話が終わると即フィードバックが あるため成長スピードが速いんです。 過去には探客開始の1週間で アポイントがとれた実績も。 もちろん知識装着のための 基礎研修も継続して行いますが、 早くからプレーし 結果を出しにいける環境が フレックスの特徴です。 - ■POINT 01｜ビジネス基礎が身に付く ミッションは 新しいお客様との接点づくりと 採用課題への提案。 「この会社には何が必要か」 「どう伝えたら相手に届くか」 「どうやったら話を聞いてもらえるか」 正解がひとつではないからこそ、 考える力・聞く力 そして伝える力が磨かれます。 ■POINT 02｜チームで挑戦 フレックスの営業は 1人で戦う仕事ではありません。 「どうしたら成果につながる？」 「この提案ならうまくいくかも」 先輩や仲間と相談しながら、 チームで目標を追いかけます。 - 仕事内容 - 新規開拓と、 求人広告を活用した 採用課題解決の提案 ■新規開拓のための 電話でのニーズ確認、提案 ■経営者・採用担当者への 採用状況や経営ビジョンの ヒアリングおよび 課題抽出と求人広告活用の提案 （Indeed PLUSサービスを 活用した提案など） 💡なんだか難しそう… という方もご安心を。 入社後の研修を通し、 提案力・論理的思考力を 身につけていける環境です！ 【キャリア】 フレックスでは社歴や 年齢よりも成果重視！ 20代でリーダーや マネジャーに昇格した 実績が多数あります！ 【フォロー】 毎日上司や先輩による 面談があるほか、 独り立ち後も 最低週1回は面談あり。 いつでも気軽に 質問できる環境です。 人事面談も定期的に実施し、 不安解消をしながら 前に進める体制を整えています！ - 株式会社フレックスについて - わたしたちは 「Indeed特別認定パートナー」として、 地域企業の採用課題を解決する 総合人材・広告ソリューションを展開しています。 目指すは地域企業の経営パートナー！ 企業活動に欠かせない 「人材」の課題を経営課題と捉え、 解決に向けた コンサルタントを行っています。 「求人サイトに掲載しても応募がこない…」 「どうやって募集したらいいか分からない…」 「忙しくて採用活動に手が回らない‥‥」 そんな企業やお店を1社でも多くサポートできるよう、 営業エリアを拡大中です！ ★事例など、ぜひHPもご覧ください https://f-beans.co.jp/flex/
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。